1樓：眾行行動學習
這個問題關鍵在於「好」字。
如何成為一名培訓師很簡單，但是要做好不容易，那麼這個內過程是先成為一容名培訓師，通過專業培訓通過考試拿到證書就算是培訓師了，但是光是這樣是不夠的，還要做好，這得看你個人怎樣定義這個「好」字，具體做到什麼程度算好，每個人對自己的要求不一樣，所以這個好培訓師也是因人而異，既然做培訓師就要找準自己的定位，身為人師想要傳授知識與經驗培養能力，那麼自己就不能落下，要秉著終身學習的理念，不斷進步，這是培訓師的根本要求，剩下的就得看你個人的追求和努力程度了，如果真的瞭解清楚了，確定想做一名培訓師又不知道從何開始我可以幫你，如果只是一時興起的話我建議不要再有這種想法了，培訓師的路很長而且很不好走，很難堅持下去的。
怎樣才能成為一個出色的講師。一個好的培訓講師。應該具備哪些條件？
2樓：前素芹解嫣
一個培訓師講課應該具備以下幾個特徵：
一、有效性。一個稱職的培訓者，應該使聽課者參加培訓之後，在很大程度上瞭解到怎麼解決所面對的問題，或者說培訓者必須給聽課者以認知、分析、方案、實施等真正解決問題能力上的收益——而不只是單純堆積知識和培訓者的所謂經驗。這其實應該是底線的要求，但在國內市場幾乎成了高的期望。
二、整個培訓內容的針對性。聽課者有什麼樣的特徵，是帶著什麼樣的問題來聽你的課的？一個好的培訓師應該在課前瞭解這一點，並使培訓帶有針對性。
不幸的是，很多培訓師一上來就開始瓜啦瓜啦地講。這在聽課人多的時候當然無可厚非，人少的時候就能看出差異了：也許瞭解了聽課者，但接下去仍是瓜啦瓜啦地講——因為他也不知道怎麼去針對。
三、培訓過程中的針對性。培訓師對聽課者在培訓過程中提出的問題，應該有能力給予思路清晰的分析和建議。我把培訓看做「諮詢式培訓」——別人是要解決問題才來聽你的課，就應該從自己的角度提供解決問題的方法和思路——你可以不熟悉聽課者問題的具體情境，但應該對所講授的專業領域思路清晰、經驗豐富。
但遺憾的是，能做到這一點的好像不多。
四、趣味性。趣味性是一個附加性的，或者說「有則更好」的要求。幽默能讓學習輕鬆，提高興致，從而提高學習效率，但要適可而止。
有時聽到聽課者反映「聽得非常開心，笑話全記住了，講的內容？恩……」這樣就有點偏離了。當然，能做到這樣的培訓師也屬難能可貴了。
我所經歷並欣賞的培訓，講課者往往思路清晰，知識全面，富於經驗，能引導聽課者積極思考和參與，且風趣幽默，課堂氣氛活躍且良好——這應該是一個培訓者為自己設立的標準。
如何做好一個優秀的培訓師
3樓：永玥姒暄文
優秀的培訓師的每一次培訓都是一次超越，一次昇華！優秀培訓師對自己要求的每一次培訓都要比上一次更加精彩。優秀的培訓師必須具有嚴格的職業道德和職業精神，正確的從業心態，相當的理論水平，豐富的工作經歷，足夠的培訓經驗，思維要清晰，語言要流暢，講課時能旁徵博引，引經據典，深入淺出，在某個領域有深刻的實戰感受，這樣講出來的東西才生動具體、真實可信，要不墨守成規，要善於創新，那麼對社會、對客戶，你就更具價值，你就能夠逐步走向優秀！
如何做一個成功的培訓講師？
4樓：庚心不變群子
一個成功的培訓講師應該具備以下素質和技能：
1、知識——知識要廣博，根基要紮實。具體與培訓工作相關的知識，比如醫院資訊系統的基本理念、專業熟語、培訓工作的內容、流程等 。 技能——教學設計要新穎、課堂講授要精神、溝通思維要敏捷、現代教學裝置的運用要熟練，因為這是培訓講師的看家本領。
2、經驗——工作經驗要不斷的積累，提高，使培訓講課更貼近實物。這樣學員會對你心悅誠服。
3、態度——指對人物的帶有情感成分和行為傾向的持久看法，學員是否接受你，很大程度取決於你的「態度」。
培訓歸根到底是語言表演，是把生澀難懂的理論，通過培訓講師循序漸進引導聽眾接受的過程。所以一個培訓講師一定擅長演講——是演講，不是講話。口才好是基礎，而懂得抑揚頓挫調動氣氛，才能保證你的聽眾不會因為主題的枯燥而分心。
如何成為一名優秀講師
5樓：理想衝
訓講師，是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓專案。
授課禁忌。培訓的重要性決定了講師的重要性。講師的水平直接影響到學員的接受程度和培訓效果。作為一名培訓講師應當清楚在授課時忌諱以下十五點：
一忌故弄玄虛。
有些講師一出場便「先聲奪人」，自我介紹佔去一堂課的四分之一還多。學歷、資歷不等於水平，講師最終要靠培訓效果。
二忌高深莫測。
有的講師故意將課題講得很高深，似乎這樣才能體現自己的水準，但對於一些新學員來說這不亞於在「說天書」，華而不實。比如在講涉及到分紅知識的條款課時，講師從分紅保險產生的背景，講到分紅保險的紅利**和演算……學員聽不懂，感到可望而不可及，學習的自信心也會受挫。
三忌照本宣科。
培訓教材只是一種授課工具，僅此而已！一堂課照本宣科、平鋪直述、中心不突出、目地不明確、脫離實際地講下來沒有多大實際意義。培訓關鍵是講解，通過講師的「講」達到學員「解」，學員們聽懂理解才是目的。
四忌念流水賬。
有些講師課講得十分呆板，從大標題到小標題，從大概念到小概念，一、二、
三、四、五依次下來，面面俱到，全面開花，雖然條理清晰，涇渭分明，但平淡無味，象和尚唸經書，勾不起學員的學習興趣來，很難達到培訓的預期效果。
講師技巧。1、制定時間表。
2、一切為了學習。
3、把成年人當成成年人來培訓。
4、保證均等的參與。
5、應對不良表現。
6、拿出你的最佳狀態。
7、回顧。8、善於傾聽。
9、提供良好的學習氛圍。
10、讓培訓更有趣。
二、統一講師——要點。
1、語速要——慢。
2、口語要——改。
3、表情要——活。
4、眼神要——專。
5、肢體要——動。
三、統一課件——要點。
講給誰聽的。
學後能學到什麼。
每天半小時訓練週期。
4、字數要少。
5、圖要豐富。
6、例子要多。
6樓：勵桂花樊綾
這個問題抄，因為本人的工作與bai
講師這個職業有點關係，所以，確。
du實有一些心zhi得跟你分享：
1.首先要熱dao愛！
心有多想，事有多成。只有發自內心的熱愛，才能有堅持不懈的動力，您同意嗎？
2.其次要掌握一些理論體系，建議你可以參加ttt的課程，做一個關係講課技巧、職業風範、專業表達、呈現方式、互動控場技巧、調動需求的系統學習，您將會知道如何轉變成為一個更專業，更職業，更規範的講師；
3。就是學以致用，找到你最擅長的領域，予以練習講課，記得一定要多講，身體力行，知行合一，不可離開親躬實踐而空談為學。知與行本來就是不分離的。
道理人都懂，就是不做。都知道好好學習，天天向上，奈何人懶，雖知不行。不是在你很棒的時候去練習，而是練習讓你變得很棒。
要不怕獻醜，相聲大師侯寶林知道嗎？他一代宗師，但是堅持一個原則就是每個相聲剛出來前，必須練習100次，否則絕不見觀眾！那你也是一樣，海量學習，多學多練，注意自己的舉手投足，並且這個過程要耐得住寂寞，吃得起苦，終有一天，您一定可以成為一名形神兼備收放自如的講師。
祝福你，希望對你有幫助哦~~~
7樓：勤奮的cici小姐
你好bai！ 成為一個好講du師，首先。
你要有zhi實踐。第二，你要有理論背。
dao景，內應該對你所講的容東西有獨到的見解。第三，你要有良好的表達能力。 第四，除了這些，你還應該多學，多看，與時俱進。
如果你經常在演講，或者準備把演講作為自己的終身職業，那麼，下面指導我的演講的核心理念給我帶來了很大幫助，我相信，對你應該也會有所幫助。
1.只要有練習的機會就開口講話！
2.只要練習就大聲練習！
3.只要練習就快速練習！
4.只要講話就用肢體動作表達！
5.就要講話就用眼神傳遞！
6.只要講話就用面部表情表達！
7.演講生活化，開啟自己，熱愛丟臉，脫口而出！
8.腳下就是一片舞臺！
9.自我感覺良好！
10.一定要有一個焦點，每天堅持焦點的方向！
11.態度永遠保持綠色！
12.明確你站在講臺的目的---只為幫助他人！
如何成為一名培訓講師?
如何做好一名前臺接待，怎樣才能做好一名前臺接待
其實無論是前臺接待或者是其他崗位的工作，我們都應該先完成自己分內的工作，比如有客戶來了，做好指引和接待，先把這些做好，然後想要做好，那就要做些超出期待的事情，工作，比如，有客戶來了，給客戶選擇主動性倒水，把客戶領到他需要去到的部門等，都是一些細節性的工作。前臺在某種程度上可以說是公司形象的一部分，所...
怎樣才能做好一名合格的警察，如何做好當一名合格的人民警察？
我的個人人為是 想要做好一名合格的警務人員,首先要做的是.學好法律知識.能夠正確的掌握和運用好法律知識.敢於和各種違法犯罪作鬥爭.更好的發揮出自己的潛能和法律的效力.其次.作為一名警務人員.要站在群眾的角度出發.一切為了人民.為群眾著想.在生活當中.在辦理案件當中都離不開人民.我們警察和群眾的關係就...
怎樣才能做一名好的導購員，怎樣才能成為一名優秀的導購員？
要做好一名導購員，首先必須具備的客觀條件和主觀條件 一 要做好一名導購員，必須具備的客觀條件 1 來自於所在賣場的支援。賣場需制定嚴格的規章制度，並且要有嚴厲的執行力，從而保證所有的導購員能在一個公平合理的競爭平臺上業務。2 來自二級 商和廠方業務人員的支援。商與業務員也應有效的收集競爭對手的產品 ...