1樓：代海成老師說家居
1、現在國家已經出版了專門的職業培訓師培訓教程教材，我建議你去買一套看看，一套三本，我認為很全面的闡述了作為培訓師應知應會的內容。
2、國家實行資格准入制度，企業培訓師也要持有國家資格等級證書，建議你還是要系統的學習，否則很難有更大的提高。
3、培訓規劃師要懂企業培訓的規劃理論，企業培訓師要求在行業內有一定的行業經驗。
4、對於個人來講，要求懂 口才學 表演學 心裡諮詢方面的知識 人及關係和溝通能力以及很好的心裡素質、自信和不斷上進學習的態度。
5、學習和實踐同樣重要，否則光有理論是行不通的，專家型和實戰型培訓師較為受歡迎。
2樓：設計教育顧問
通過比較系統的培訓，使企業培訓師（包括企業培訓管理人員）能瞭解、通曉企業培訓的基本理念和知識；掌握培訓師組織教學、授課的方法和技能；熟悉培訓專案的開發、設計以及運作管理的基本過程；熟練運用多**資訊科技手段製作培訓課件。從而成為既懂培訓管理，又能組織培訓教學和授課的富有成效的企業培訓師。
怎樣才能做一名好培訓師
3樓：眾行行動學習
這個問題關鍵在於「好」字。
如何成為一名培訓師很簡單，但是要做好不容易，那麼這個內過程是先成為一容名培訓師，通過專業培訓通過考試拿到證書就算是培訓師了，但是光是這樣是不夠的，還要做好，這得看你個人怎樣定義這個「好」字，具體做到什麼程度算好，每個人對自己的要求不一樣，所以這個好培訓師也是因人而異，既然做培訓師就要找準自己的定位，身為人師想要傳授知識與經驗培養能力，那麼自己就不能落下，要秉著終身學習的理念，不斷進步，這是培訓師的根本要求，剩下的就得看你個人的追求和努力程度了，如果真的瞭解清楚了，確定想做一名培訓師又不知道從何開始我可以幫你，如果只是一時興起的話我建議不要再有這種想法了，培訓師的路很長而且很不好走，很難堅持下去的。
如何做好一個優秀的培訓師
4樓：永玥姒暄文
優秀的培訓師的每一次培訓都是一次超越，一次昇華！優秀培訓師對自己要求的每一次培訓都要比上一次更加精彩。優秀的培訓師必須具有嚴格的職業道德和職業精神，正確的從業心態，相當的理論水平，豐富的工作經歷，足夠的培訓經驗，思維要清晰，語言要流暢，講課時能旁徵博引，引經據典，深入淺出，在某個領域有深刻的實戰感受，這樣講出來的東西才生動具體、真實可信，要不墨守成規，要善於創新，那麼對社會、對客戶，你就更具價值，你就能夠逐步走向優秀！
怎樣才能成為一個出色的講師。一個好的培訓講師。應該具備哪些條件？
5樓：前素芹解嫣
一個培訓師講課應該具備以下幾個特徵：
一、有效性。一個稱職的培訓者，應該使聽課者參加培訓之後，在很大程度上瞭解到怎麼解決所面對的問題，或者說培訓者必須給聽課者以認知、分析、方案、實施等真正解決問題能力上的收益——而不只是單純堆積知識和培訓者的所謂經驗。這其實應該是底線的要求，但在國內市場幾乎成了高的期望。
二、整個培訓內容的針對性。聽課者有什麼樣的特徵，是帶著什麼樣的問題來聽你的課的？一個好的培訓師應該在課前瞭解這一點，並使培訓帶有針對性。
不幸的是，很多培訓師一上來就開始瓜啦瓜啦地講。這在聽課人多的時候當然無可厚非，人少的時候就能看出差異了：也許瞭解了聽課者，但接下去仍是瓜啦瓜啦地講——因為他也不知道怎麼去針對。
三、培訓過程中的針對性。培訓師對聽課者在培訓過程中提出的問題，應該有能力給予思路清晰的分析和建議。我把培訓看做「諮詢式培訓」——別人是要解決問題才來聽你的課，就應該從自己的角度提供解決問題的方法和思路——你可以不熟悉聽課者問題的具體情境，但應該對所講授的專業領域思路清晰、經驗豐富。
但遺憾的是，能做到這一點的好像不多。
四、趣味性。趣味性是一個附加性的，或者說「有則更好」的要求。幽默能讓學習輕鬆，提高興致，從而提高學習效率，但要適可而止。
有時聽到聽課者反映「聽得非常開心，笑話全記住了，講的內容？恩……」這樣就有點偏離了。當然，能做到這樣的培訓師也屬難能可貴了。
我所經歷並欣賞的培訓，講課者往往思路清晰，知識全面，富於經驗，能引導聽課者積極思考和參與，且風趣幽默，課堂氣氛活躍且良好——這應該是一個培訓者為自己設立的標準。
如何成為一名優秀講師
6樓：理想衝
訓講師，是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓專案。
授課禁忌。培訓的重要性決定了講師的重要性。講師的水平直接影響到學員的接受程度和培訓效果。作為一名培訓講師應當清楚在授課時忌諱以下十五點：
一忌故弄玄虛。
有些講師一出場便「先聲奪人」，自我介紹佔去一堂課的四分之一還多。學歷、資歷不等於水平，講師最終要靠培訓效果。
二忌高深莫測。
有的講師故意將課題講得很高深，似乎這樣才能體現自己的水準，但對於一些新學員來說這不亞於在「說天書」，華而不實。比如在講涉及到分紅知識的條款課時，講師從分紅保險產生的背景，講到分紅保險的紅利**和演算……學員聽不懂，感到可望而不可及，學習的自信心也會受挫。
三忌照本宣科。
培訓教材只是一種授課工具，僅此而已！一堂課照本宣科、平鋪直述、中心不突出、目地不明確、脫離實際地講下來沒有多大實際意義。培訓關鍵是講解，通過講師的「講」達到學員「解」，學員們聽懂理解才是目的。
四忌念流水賬。
有些講師課講得十分呆板，從大標題到小標題，從大概念到小概念，一、二、
三、四、五依次下來，面面俱到，全面開花，雖然條理清晰，涇渭分明，但平淡無味，象和尚唸經書，勾不起學員的學習興趣來，很難達到培訓的預期效果。
講師技巧。1、制定時間表。
2、一切為了學習。
3、把成年人當成成年人來培訓。
4、保證均等的參與。
5、應對不良表現。
6、拿出你的最佳狀態。
7、回顧。8、善於傾聽。
9、提供良好的學習氛圍。
10、讓培訓更有趣。
二、統一講師——要點。
1、語速要——慢。
2、口語要——改。
3、表情要——活。
4、眼神要——專。
5、肢體要——動。
三、統一課件——要點。
講給誰聽的。
學後能學到什麼。
每天半小時訓練週期。
4、字數要少。
5、圖要豐富。
6、例子要多。
7樓：勵桂花樊綾
這個問題抄，因為本人的工作與bai
講師這個職業有點關係，所以，確。
du實有一些心zhi得跟你分享：
1.首先要熱dao愛！
心有多想，事有多成。只有發自內心的熱愛，才能有堅持不懈的動力，您同意嗎？
2.其次要掌握一些理論體系，建議你可以參加ttt的課程，做一個關係講課技巧、職業風範、專業表達、呈現方式、互動控場技巧、調動需求的系統學習，您將會知道如何轉變成為一個更專業，更職業，更規範的講師；
3。就是學以致用，找到你最擅長的領域，予以練習講課，記得一定要多講，身體力行，知行合一，不可離開親躬實踐而空談為學。知與行本來就是不分離的。
道理人都懂，就是不做。都知道好好學習，天天向上，奈何人懶，雖知不行。不是在你很棒的時候去練習，而是練習讓你變得很棒。
要不怕獻醜，相聲大師侯寶林知道嗎？他一代宗師，但是堅持一個原則就是每個相聲剛出來前，必須練習100次，否則絕不見觀眾！那你也是一樣，海量學習，多學多練，注意自己的舉手投足，並且這個過程要耐得住寂寞，吃得起苦，終有一天，您一定可以成為一名形神兼備收放自如的講師。
祝福你，希望對你有幫助哦~~~
8樓：勤奮的cici小姐
你好bai！ 成為一個好講du師，首先。
你要有zhi實踐。第二，你要有理論背。
dao景，內應該對你所講的容東西有獨到的見解。第三，你要有良好的表達能力。 第四，除了這些，你還應該多學，多看，與時俱進。
如果你經常在演講，或者準備把演講作為自己的終身職業，那麼，下面指導我的演講的核心理念給我帶來了很大幫助，我相信，對你應該也會有所幫助。
1.只要有練習的機會就開口講話！
2.只要練習就大聲練習！
3.只要練習就快速練習！
4.只要講話就用肢體動作表達！
5.就要講話就用眼神傳遞！
6.只要講話就用面部表情表達！
7.演講生活化，開啟自己，熱愛丟臉，脫口而出！
8.腳下就是一片舞臺！
9.自我感覺良好！
10.一定要有一個焦點，每天堅持焦點的方向！
11.態度永遠保持綠色！
12.明確你站在講臺的目的---只為幫助他人！
如何做好一個優秀的培訓師
怎樣才能成為一個好的培訓師
怎樣才能做合格的駕駛員，怎樣才能做一個合格的駕駛員
做一名合格的駕駛員。行車上路，不論是在寬敞的馬路,還是在狹窄的衚衕，經常遇到一些不守規矩的司機和不文明的駕車方式。或是在不允許拐彎的地方拐彎，在不允許掉頭的地方掉頭，或是違章超車，隨意停車等等。在一些沒有紅綠燈的十字路口，你爭我強，誰也不讓，結果是犬牙交錯，擠成一團，誰也動不了。這些不文明的駕車方式...
怎樣做合格的祕書，怎樣做一個合格的祕書
四夕三石 成為人見人愛的女祕書必須知道的8方面 1 要有平常心。女祕書的職位很特殊，她雖然不屬於公司的高階管理層，但因為工作直接對經理負責，所以常常給人 一人之下 的錯覺。正因如此，女祕書才要保持一顆平常心 我只是公司的一名普通職員，我服務於我的工作。其他的我什麼也不是。否則，小心被別人背後罵狗仗人...
怎樣做個合格的家長，怎樣做一個合格的家長
茜姐幸福說 教育孩子一直都是媽媽頭疼的問題 智潔 1 培養孩子良好的品質，包括誠實 善良 積極 向上等，使孩子充滿正能量。2 給孩子樹立良好的榜樣，父母是孩子最好的老師，也是孩子的第一個老師，父母期待孩子成為一個什麼樣的人，自己就要以身作則，樹立榜樣。3 尊重孩子的興趣和選擇，做孩子人生道路上的引路...