關於中國燃氣集團面試的問題

1樓：匿名使用者

這100多家企業分佈在華北、東北、華中、浙江、兩廣地帶。這100多家企業一部分是通過收購得來的，一部分是自主成立的。

您面試的總經理職位是充滿挑戰性的，而且壓力非常大。原因：1.

專案公司（子公司）多數建立在經濟不發達的地級市、縣級市，經濟發展緩慢，居民、工商戶用氣量少，有時氣源不穩定，氣價過高，當地**、老百姓不配合，當地競爭激烈等多方面客觀因素，使總經理的工作很難開展。也許您一上任就會遇到爛攤子。2.

總部每年下達的任務大，如果您想清閒的當個老總就了事是不可能的。公司外部您要多方面溝通，向**磕頭協調辦事是經常的事。如果您酒量不行，協調能力不足，很難勝任這個職位。

公司內部要細化各項工作，這裡的細化是很細很細，工作量大；專案公司多數人員配備不足，一人多職是普遍現象，希望您有個心理準備。

中國燃氣各個專案公司發展差距很大，建議您應聘規模較成熟的專案公司（您從事這個行業20多年，想必已經過了不惑之年了），原因是這個職位太勞心勞力，每天上竄下跳很艱難，如果遇到一個爛攤子您就別想睡好覺了。

薪水待遇：10萬/年左右，但招待費不包含在內，您想搞點「水」是可以的，呵呵。

除此之外，我還給您提供一些深圳能源行業其他公司的資訊：深圳燃氣，各方面都不錯，值得考慮，當然如果您想來深圳的話；大鵬lng（液化天然氣）****，這家公司薪水高福利好（年薪20萬小意思），壓力比中國燃氣小，不過要求會一定英語（有些老大是老外），而且進去也不是很容易。

深圳能源行業我還比較瞭解，歡迎交流！

2樓：阿霞

一般面試問題主要結合崗位要求，崗位職責以及候選人簡歷內容進行提問。

1）企業招聘不同職位，面試不同人才，面試問題都會有所不同，但基本都是與崗位要求，職責及候選人實際情況有關的問題；

2）與崗位要求職責有關的問題，涉及一些技能要求，比如溝通表達能力，ps軟體等，企業人事會通過與候選人的多方面溝通及實操確認這些方面能力；

3）還會提問關於個人離職原因，目前求職狀態，職業規劃，工作履歷等方面，詳細會詢問過往負責的工作內容；

4）面試前組織好自我介紹及過去工作內容的介紹，準備1-2個處理過比較複雜問題的案例及成功事例；

5）問題要有邏輯，最好能分幾點說明問題，有理有據。

3樓：匿名使用者

燃氣的安全知識，你瞭解哪些。

4樓：匿名使用者

我是應屆畢業生，將要去面試。。能給我些建議麼？我是學供熱、供暖、供燃氣通風及空調工程的。我的郵箱。