1樓：好姑娘不善良
如果一個員工過於墨跡或者太喜歡搶風頭，那麼即使這種員工能力再搶，領導也很厭煩。
領導很討厭囉嗦的人，尤其是囉嗦的下屬，因為對於他們來說，業績是最重要的事情，其餘的都是浪費時間。很多人特別愛抱怨，碰上難做的事情會埋怨，碰上加班也會抱怨，總之就是特別磨嘰，不把將工作做好放在第一位。這樣的人，即使他的業績不差，也會很令人討厭，因為他的囉嗦會掩蓋他的功勞。
很多人都以為，在領導面前一定要好好表現，讓領導看到自己的長處，從而才能有進一步的發展。抱著這樣的心理，他們會竭盡所能地在領導面前積極展示自己，出點子、想方案、積極發言，讓領導看到自己的存在，看到自己的努力。
這種方法固然不錯，但是卻很容易矯枉過正，一不小心就可能過了頭，給人一種特別愛搶風頭的感覺，尤其是你表現欲太過的話，會讓領導很不適應，畢竟其他同事都是非常乖巧老實的。而且，你表現得太好的話，就會有一種搶領導風頭的感覺，很難讓人不懷疑，你是不是想要上位，把領導給擠走。這種事情也不是不會發生，領導都是很有危機感的，對於任何威脅他們的人，他們都會很敏感，會若有若無地打壓。
太磨嘰的人與愛搶風頭的人，這兩種人領導十分討厭，千萬不要撞到槍口上了。
2樓：冷言旁**社會
覺得自己有能力，就不把老闆放在眼裡的人。
3樓：一目瞭然老師
雖然有能力，卻高高在上，這樣的人一定不會被待見。
4樓：匿名使用者
當然是性格和人品的問題，這兩者甚至比個人能力更重要。
畢竟一個單位是集體，不是一兩個人就能支撐起來的。人與人之間的接觸和交往，互相的影響，以及彼此的配合，決定了一個集體的基礎。
所以，性格如果開朗合群最好，就算不是，至少不能是刺頭。人品要正面積極，否則，整體環境都容易被影響，帶來負面影響。
如果在忍受範圍之內，那就還好。如果領導忍不下去了，管你再有能力，也回家吃自己去吧！
5樓：kmw908了
自己認為自己很牛的人，有一點一成績充驕傲自滿，不把領導放在眼裡，也不顧及同事之間的感受，這種員工能力再強，領導也很厭煩，甚至被開際。
6樓：丹映桖
居功自傲，看不起領導，在背後講領導壞話的人。
7樓：匿名使用者
就是說話很直接的，從來不會為老闆的利益，老是把那些小的毛病說得一乾二淨，像這種人哪怕他做的再怎麼好，老闆也是看不下去的，還有就是像做事情的時候，總是把很。
8樓：名子不想起
有點本事不把領導放眼裡，與他人不能和睦相處，甚至不遵守公司相關守則等等。
9樓：童話
性格強勢，不能與團隊配合。
10樓：匿名使用者
經常驕傲自大，自吹自擂，不喜歡團隊合作，自私的人。
11樓：_x_d晚晴
那種大嘴巴的員工領導就很不喜歡呢。
12樓：你說過
那就是經常抱怨，而且還打小報告，不把領導看在眼裡。
職場上，領導厭惡的員工，都有哪些特點？
13樓：匿名使用者
領導厭惡的員工那可是有的說講了，職場上多的是領導不喜歡的員工，好吃懶做的不喜歡，耍心眼的不喜歡，欺上瞞下的不喜歡，就連有能力的，他們也不喜歡，怕有能力的人超過自己。
我們來一項一項的說領導不喜歡的這些員工，首先來說好吃懶做的。別說職場上領導不喜歡這樣的，換到別的什麼地方，也都不會喜歡的。領導教給的工作幹不完，天天就知道發懶歇著，這樣不緊影響自己的業績，也會影響領導的業績，所以領導不喜歡。
然後是耍心眼的職場人，領導也不是很喜歡，就比如領導下達了一個指令，想要真切的得到反饋，那如果他問這樣的人，一定會得到好評的，會是那種一點兒毛病都沒有的好評。
如果剛巧你這個領導和另外一個平級的人在爭奪人力資源，那最靠不住得就是這種心眼很多，耍心眼的職場人了。這種唯利是圖的人，總是將自己放在第一位，什麼仁義都放在了第二位。
最後來說說有能力的人，有能力的人如果懂得隱藏自己的鋒芒，那還可能會受到領導的待見，但如果是直來直往，非常有脾氣的能力者，那就脫離了領導的掌控，既然已經掌控不了了，那當然會討厭這樣的人啊。
領導也是很難做的，一天到晚的不僅僅要應付上級施加的壓力，還要天天想著如何收服手下的小員工們，說白了沒有什麼領導喜歡不喜歡的員工，只要能為領導所用的員工，領導都會喜歡的。
14樓：網友
混日子的，喜歡投機取巧偷懶不用心工作，喜歡占人小便宜的，沒有上進心的。
15樓：網友
其實我覺得討厭的特點有很多，但是能讓領導最討厭的應該就是特立獨行，無法無邊，不聽從管理吧！說直白點，就是威脅到領導的地位，不服從管理。
16樓：抄雨桖
1.自吹自擂，遇事退怯的人。2.
張狂無忌，桀驁不馴的人。3.習慣踩人，破壞團結的人。
4.亂嚼舌根者。5.
公私不分者。6.三心二意者。
17樓：蔥蔥那年
2.生活中不能團結同志。
3.沒有集體主義觀念。
4.工作效率低下。
5.不服從組織安排。
18樓：侍寄瑤
沒有真才實幹，好吃懶做，囂張跋扈惹是生非的。
19樓：網友
幹啥啥不行，一天事事的。沒事，好吹個牛，這樣的老闆不得意。
20樓：匿名使用者
懶惰，經常遲到，不服從安排等。
21樓：晚風過境
1、懶惰。
2、混子。3、自身能力差還嫌棄工資低。
4、沒有規劃、沒有目標的。
5、嘴巴碎。
22樓：茶杯裡衝浪
特立獨行，不服從安排。
23樓：網友
1.懶惰。
2.無事遲到早退。
3.目中無人。
24樓：小號獨奏
油腔滑調的市儈，充數機會的沒有。
很多員工的工作能力都比領導強，卻難以當領導，這是為什麼？
足球運動員踢球能力比教練強，難道就一定能當上教練？員工的工作能力，和當領導需要的能力，完全不是一個概念，很多人卻故意混淆概念！在工地搬磚的人，搬磚的工作能力，估計比房地產開發公司的董事長要強，難道這就代表他可以去當這個董事長？一個公司，有人做事，就會有人管理和監督。為什麼公司需要管理和監督？其本質就...
形容人能力強成語，形容能力強的人成語
仙履依昔 精明能幹 漢語解釋 j ng m ng n ng g n 解釋 機靈聰明，辦事能力強。出處 新唐書 蘇弁傳 弁通學術，吏事精明，承延齡後，平賦緩役，略煩苛，人賴其寬。示例 吳為成的臉方上透露著 的神氣。茅盾 子夜 用法 作 謂語 賓語 定語 指人辦事能力強 字義 精 機靈心細。反義詞 昏庸...
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建議先考慮依據 勞動合同法 第39條嚴重違反公司規章制度辭退。如用人單位通過民主程式制定的規章制度明確規定上述行為屬於嚴重違反的程度，那麼用人單位可以以此辭退且不需要支付經濟補償金 即使是孕婦 但依然要注意規章制度要有合理性，並已向勞動者公示或簽字確認。如僅是一般違反程度或是輕微違反，用人單位仍然辭...