1樓：王子嘟寶寶
樓主如果珍惜這份工作，最好不要去頂撞上司，以免以後上下級關係緊張，對你將來的發展不利，影響前途。領導問你的問題你答不上來，你就說自己還需要多學習、多充電，不知道你的上司問的什麼問題，如果是與你工作和專業不相關的，你答不上來也很正常，你就告訴上司說術業有專攻，人不可能每件事都很在行。上司說的那些話你也不用太往心裡去，在單位做事，受到批評和責罵也是常有的事，不止你一個人遇到這種情況。
當然要是你不在乎這份工作，受不了別人的氣，你也可以去報復、頂撞上級。任何事情需由你自己去權衡利弊之後再做決定。
2樓：僪鑲嵐
那如果你要是幹好這份工作，你就是受到羞辱你的你也得忍讓你在幹挺葉問你想要這份工作，如果你要不想要這份工作，別說是修容，你是說你一個不字你也是聊天不幹，如果你要是說珍惜這份工作，那你就可以繼續的幹，修路的也別不聽，無所謂，你自己把心放寬了，在這個嗯路上沒有平坦的道路，都是非常坎坷的。
3樓：著夜
這種情況其實在所有的公司都有發生的，特別是私營公司更多，人性使然。解決問題的辦法有好多種，積極方法，你當時只能忍氣吞聲，事後你加緊學習業務，日後很好表現。來改變領導對你的看法。
消極的方法就多了，電影電視中常有這些情結**，什麼僱人啊，什麼馬路殺手啊，當然這些是違法的，是要付出代價的，不是你死我活的關頭，千萬別想不開，三思，三思，三思， 重要的事情說三遍。三思後行。
4樓：匿名使用者
受到上司語言羞辱這個是常事吧，看你想不想幹了，不想幹就針對他還回去。或者你還想幹，那就只能忍受了。
5樓：網友
受到上司語言羞辱。問我問題，我答不出來，他說：你懂個球啊，跟你說話費勁。 我很生氣，不願意再忠誠於他，並且箱找到機會頂撞他的做法是不對的，但是可以好好和上司交流不要羞辱人。
6樓：靑樓胖客
你們可以協商解決， 協商不成，你應當儘快申請勞動仲裁要求單位支付經濟補償金的，如果沒有簽訂勞動合同，你還可以主張雙倍工資和補交社保等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
遭到上司辱罵時怎麼辦
遭到上司辱罵如何解決
總是被自己的上司侮辱，這種情況到底應不應該忍氣吞聲？
7樓：今晚不來電
不應該忍氣吞聲，並不是你想在這個工作上待的長久你就一定得忍著，有些人就是欺軟怕硬，你越忍著你受到的傷害會更大，可以舉報，如果公司不管得話這個公司也沒必要待下去了，不與小人同流合汙。
8樓：星星上的花
我個人認為不應該，咱掙得是光明正大的錢，如果一直被上司侮辱，工作時身心也會不集中，這種工作寧可不做也被受人欺負。
9樓：大愛峰峰
我認為人與人之間是平等的，上司進行侮辱的，這種行為是不正確的，我們應該爭取自己的平等權利，可以採取正當的手段保護自己。
被上司言語侮辱，怎樣壓住內心憤怒的火？
10樓：雲中書雁
在職場生涯中，被領導開怒可以說是家常便飯，屢見不鮮。領導位高權重，如果我們硬碰硬，簡直是自不量力，到時候不給升職加薪，那真是得不償失啊。
但是一味阿諛奉承，忍耐退讓，對自己的前途並不利。這樣唯唯諾諾，毫無魄力，只會被上司看不起。一旦讓他覺得你是懦弱的，他就會把你當軟柿子捏。
我之前在一家廣告公司做助理，對老闆都是聽從指揮，唯命是從，工作上盡職盡責，從來沒有出過任何差錯。
然而老闆脾氣暴躁，沒事就大發雷霆，他看我老實憨厚，就經常拿我發洩情緒。我剛開始的時候覺得他是領導，多少有一點敬畏他。只能低眉順眼，委曲求全，大氣不敢吭一聲。
老闆覺得我沒脾氣，就變本加厲的辱罵我，後來實在受不了，就直接回怒過去。
也許我做得不好，你可以批評我，但沒有必要上升到辱罵人格的地方。人人生而平等，你是人難道我就不是人了嗎？
本以為怒了老闆之後，自己的鐵飯碗就要丟了，結果老闆居然自我反省，給我道歉，從那以後，他再也沒有辱罵過我。
如果領導在工作上只是簡單的批評你，那你可以左耳朵進，右耳朵出，不必放在心上。但是一定要自我反省，吸取教訓聽取經驗。虔誠的接受領導的批評，並保證以後不會再犯此類錯誤。
要是上司性格上有瑕疵，濫用職權，對你言辭侮辱，隨意踐踏你的尊嚴，那就不能忍受了。你要給他講明道理，捍衛自己的尊嚴。
只要你業績出眾，是公司裡的頂樑柱，那老闆必定會器重你。如果是他的錯誤，他也會進行自我反省的，畢竟誰也不想損失一個人才。
11樓：宋芣苢
當與上司發生了爭吵 甚至被批評的時候 儘量放平心態吧 如果沒有達到特別侮辱的語言的話 畢竟是給你發工資的 如果真的太過分了當然是要回擊的 然而我覺得侮辱人的上司也不是什麼好上司 做錯了事情要就事論事 而不是攻擊個人。
12樓：匿名使用者
把憤怒轉化成動力，讓自己更努力，努力超過他。等你功成名就了，你就會感謝他當初的侮辱，讓你走了現在。
13樓：亞季
如果是專業性問題我做得不好，你可以批評我，這種時候需要忍一忍，因為確實錯了。但沒有必要上升到辱罵人格的地方，到這個時候就不用忍了，不然他會認為你是個軟柿子，一味欺負你。
14樓：小橙子
被上司言語侮辱，首先我們一定要壓制自己心中的怒火，在以後的日子裡增加自己的能力，然後跳槽。
15樓：cq口是心非
被自己的上司罵，在職場中是很常見的事，這時，我們要自己告訴自己，是自己的能力不足造成的。
16樓：中神通
我會在心裡告訴自己，自己還有很多不足的地方要及時改正。然後努力工作爭取坐到比上司還高的職位。
17樓：dr可樂兒
雖說官大一級壓死人，但是。退一步海闊天空，忍一時風平浪靜。
受到上司不公正對待時，怎麼辦，當你受到上司不公平的批評時,你要怎麼辦
一個公司領導對人才的具體做法表現就是 隨時隨地發現人才 培養人才 提拔人才 錘鍊人才。公司領導對下屬是教練的角色。領導只要結果，不要過程，也是對團隊成員的一種歷練。教練必須要有激發潛能這個能力。必須要有 逼 的這些經歷。經營團隊就是經營人性，人會變化，人性變化不大。用人性槓桿撬動團隊執行。砍人的時候...
當你受到上司不公平的批評時,你要怎麼辦
從兩個方面入手 一是自己的工作水平如何？是否達到了本單位的上等水平？因為社會資源永遠只屬於少部分人，你只有進入了上層才能得到公平對待。二是上司水平如何？得到的評價如何？如果是優秀的，則可以直接反映，如果不是，則考慮對抗 講藝術以實力為基礎 或者考慮調換崗位。這裡面的技巧很多，不一一說了。三是要明白，...
婚外情男上司主動提出回到上司和下屬的關係上來，是玩膩了婉轉提分手還是m，me
來自理坑溫厚的無尾熊 對，有這方面原因。更有可能他認為你們的關係已經影響到了正常工作，如果不回到上下級關係，他還怎麼工作？你要成他上司了？分手，戀愛，感情 嘉錯 她希望你可以放棄了 一別兩寬，各生歡喜 提起小籃到山上 你為什麼會這麼執著他？ 愛笑的女孩 可能對你有意吧，女生的話比較不好意思，總是用一...