1樓：匿名使用者
自我介紹最好簡短點，把自己的與這份工作的相關特色說出來。
相信自己點，我們是與公司合作，是幫公司賺錢，而不是乞討！！！我們是提供我們的聰明才智與辛苦勞動去獲得相應的報酬，事實上，是我們在養活公司，而不是公司養活我們。所以，我們首先一定要抬頭挺胸的！
2樓：匿名使用者
請問你是求他給你一個飯碗嗎？雖然是打工，但老闆和員工是聘用關係，老闆發你工資，但你幫老闆賺的錢更多，不然老闆也不會請你了，所以相對來說你應該更牛。還有什麼不自信的？
去面試怎麼自我介紹
3樓：燕燕知識百科
自我介紹時需要有底氣。
一些人在面試時很緊張，表現也很不理想，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什麼底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現。
自我介紹時可保持微笑。
面試官可以通過看你的面部表情就能知道你當時的心理狀態，是放鬆還是緊張，所以就算內心有點緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當加點微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個好印象。
自我介紹時該說的內容。
一般自我介紹時說的內容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點，也會讓人覺得你沒有一定的歸納和總結能力，一般說的內容有：自己的名字、工作經歷、有什麼能力、獲得哪些成績等，對於剛畢業的求職者，可以介紹自己的名字、專業、特長、社會實踐等，這些也是面試官希望瞭解的，同時也會在頭腦中對你說的內容與招聘崗位的要求進行一定的匹配對比。
自我介紹需要了解崗位。
面試官會根據你說的內容與招聘崗位進行對比，所以在做出自己介紹之前，瞭解應聘崗位的職責和要求很重要，然後進行針對性的準備，自我介紹的內容與應聘崗位的要求和能力高度相關，這樣應聘成功的機會就會更大。
自我介紹需要多長時間。
自我介紹的時間如果沒有硬性要求的話，準備說的內容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準備的內容稍微刪減一點就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準備內容適當延伸或者語速稍微放慢一點也可以，這樣的安排和準備比較靈活。
自我介紹需要結合環境。
自我介紹時說的內容不是一成不變的，需要結合當時的環境做出靈活調整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，也可以根據面試官的反映做出稍微的調整，如果面試官臉上出現不耐煩的表情時，最好調整說話內容或者儘快結束自我介紹，加入雙方互動的環節，當然也可以在結束自我介紹時主動向面試官做一些相關情況的諮詢。
4樓：終極鬥士
1.把握住時間。
面試時自我介紹一般在3至5分鐘結束，最多不超過10分鐘。
2.做好內容把控。
介紹個人履歷，要把握「重點突出」的原則。介紹個人業績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。注意，介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關。
3.自我介紹要圍繞崗位勝任力。
與崗位匹配度有關的事情，尤其是最近三到五年最為重點介紹。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，在同一專業領域裡，也可以介紹。
要怎麼在面試自我介紹
5樓：
摘要。您好親親，很榮幸為您解答哦~"/
要怎麼在面試自我介紹：比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時候有微笑的表情，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動作；介紹完畢的時候禮貌道謝。
要怎麼在面試自我介紹。
您好親親，很榮幸為您解答哦
要怎麼在面試自我介紹：比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時候有微笑的表情，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動作；介紹完畢的時候禮貌道謝。
以下相關拓展，希望對您有所幫助：面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
還有問題嗎？親親，可以具體講講嗎？或者有什麼想聊的嗎？
去面試怎麼做自我介紹
6樓：匿名使用者
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。
把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。 2.
做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：
一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠佔其他重要的展示自己與互相交流的時間。 3特長是什麼。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。 邏輯關係 自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。
職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。
重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。 勝任能力介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型。
80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。
如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
7樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
8樓：巴里修斯
有三個特點：
1、自己的工作經驗講詳細點，自己都做了什麼，學到了什麼，總結經驗是什麼。
2、自己的優勢是什麼，喜歡什麼，與別人不同的特點。
3、自己對工作有什麼看法，想實現什麼，想通過工作提升自己什麼。
9樓：匿名使用者
我覺得去面試的時候就自我介紹，可以重點介紹一下自己的專業方向以及自己的一些實戰的經歷，對於這個公司的一些業務，你有什麼樣的經驗。
10樓：平凡沉靜灑脫
冷靜的應對問題，最好是做好腹稿！
如何在面試時做好自我介紹？
11樓：信必鑫服務平臺
面試環節是很多職場新手跨入自己心儀崗位所要經歷的至關重要的環節，而自我介紹則是面試環節中必不可少的一環。
1、可以考察你自我介紹的內容和遞交的簡歷內容是否相沖突如果簡歷是真實的，口述的自我介紹就不會有明顯出入；但如果簡歷有虛假成分，自我介紹可能就會漏出馬腳。
2、考察基本的語言表達能力、邏輯思維能力、總結概括能力等。應聘任何職位，除了專業技能，綜合素質也非常重要，面試官，尤其是人力資源部門的面試官，在面試時也會作為錄用標準的一方面去考察。
3、可以看到你初步的崗位勝任能力和價值取向。自我介紹，你要說明自己具備哪些能力，這是勝任這個職位的必要條件，也需要說明過往簡單的職業變動經歷以及求職意向等。
4、主要介紹與應聘職位所需能力相關的證明，考取的證書，獲得的獎項啊，參加學習的成績啊、校內活動或校外實踐的成果等。做成過什麼，就是曬成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
注意事項：
1、在面試之前先查一下公司具體是做什麼的，可以根據公司的產品、文化以及影響力，選擇一個或者兩個點著重說出選公司的理由。
2、自我介紹在面試中是重中之重，要有邏輯性，並且要控制好時間。說出來的話要讓面試官覺得這個人擁有自信、能力和勇氣，讓面試官覺得你就是公司所需要的人，這樣的話面試的成功率才會更高。
怎樣寫面試的自我介紹，面試自我介紹應該怎麼寫？
打下大蝦的大俠 一 接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。二 自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員 如果有多個面試考官的話 示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。三 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間...
面試時應該怎樣自我介紹
小七宋先生 面試時應該怎樣做自我介紹？ 職 其實這是個技術活，這也就是為什麼網上會有優化簡歷的服務以及面試技巧這樣的課程了.簡歷固然應該有繁有簡，但不僅僅是有這些，明白不，每一份簡歷都應該還有一箇中心點，而這個中心點，就是你要面試的崗位。很抽象對嗎，咱們舉個容易理解的例子，比如小明要去面試hr，專業...
電視臺面試自我介紹，電視臺面試自我介紹應該說些什麼？
蘇堤堤堤 1 首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表 簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷 工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基...