1樓：匿名使用者
當然可以了！ 首先要自信！還沒走上講臺，就擔心自己講不好，講不好了怎麼辦！
腦子裡總是想著這些！焦點自然在自身上了！對講述內容要融會貫通，不要照本宣科，這樣不受內容的約束！
對聽眾靈活應對！多鍛鍊鍛鍊就好了！
2樓：所晗昱
同意樓上的，多鍛鍊鍛鍊就行了。再一個多听听有經驗的培訓師的課，吸收他們的經驗！
3樓：新美錦圖
一是多鍛鍊，二還要有豐富的專業知識。三是口才也很重要。
4樓：秋天的葉子
呵呵，你首先要自信，自信了就不會老是把注意力放在自己身上，要相信自己。我也相信你會做得更好。要想做名出色的培訓講師，首先要自信，然後去充電，補充一些新鮮的血液並且經常更新，膽子也要大，要敢於上台，敢於自我表現等等。
5樓：匿名使用者
很同意，要有自信，就當做是和朋友一起交流，和學員要多點互動的方式，多鍛鍊鍛鍊，相信自己！也多去學習一下，吸取別的經驗，或者參加培訓班鞏固、加強。你是在北京的麼？
那個北京亞太培訓中心就有這樣的培訓，老師是常年做培訓的，很有經驗，值得你去聽一下，一定受益匪淺，也能通過這樣的學習來鍛鍊自己！呵呵，加油哦~對了，我把他們的號碼給你你去問問吧，010-86878152，希望能夠幫到你！
培訓師在企業的重要性
6樓：蓬曠
培訓師在企業的重要性如下：
一個企是否具有競爭力，關鍵就是看在這個企裡的人是否具有競爭力，是否具有較強的工作能。
力。通過對員工培訓和提高，以最終達到提高企業核心競爭力的目標。
人才是企業最基本也是最重要的資源，對於一個企業來說如何把“人”變成“人才”可以說是重中之重，關係到企業發展的長遠問題。
這裡引用松下幸之助的一句話：“一個天才的企業家總是不失時機地把對職員的培養和訓練擺上重要的議事日程。教育是現代經濟大背景下的'殺手鐧’，誰擁有它誰就預示著成功，只有傻瓜或自願把自己的企業推向懸岸峭壁的人，才會對教育置若罔聞。
>由此可見，員工培訓對於公司未來快速發展所帶來的好處是毋庸質疑的。在**市場上經常會聽到投資這個詞，其實員工培訓也是一種投資，而目員工培訓是企業所冒風險最小、收益最大的戰略性投資。
雖然說員工培訓並不是提高企業競爭力的唯一途徑，但員工培訓卻是提高企業競爭力的重要途徑之一。
只有通過培訓才能使員工的素質得到提升；只有通過培訓才能使管理者的`意圖得到貫徹；只有通過培訓才能使公司的制度得到具體落實：只有通過培訓才能形成可持續發展的優勢。所以，員工的培訓，不僅僅是必需的，而且還是非常必要的。
企業內部培訓師需要具備哪些條件？
7樓：匿名使用者
在企業內部任職至少1年，或有相關行業工作經驗喜歡培訓與分享。
有實戰培訓的能力。
你講的課學員喜歡聽。
你自己要有此領域內的研究或獨到簡介。
8樓：匿名使用者
全方位的知識，健康的思維模式！
企業內部培訓師需要具備哪些條件？
9樓：匿名使用者
首先要有較好的口才。
其次要有較強的互動能力。
基本上這兩方面達到立刻，或者諮詢一下專家的建議。
企業培訓師需要的培訓技巧有哪些？
10樓：匿名使用者
企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓專案，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓專案，制定、實施培訓計畫，並從事培訓諮詢和教學活動的人員。
11樓：文庫精選
內容來自使用者：劉強。
企業培訓師應該如何做好培訓？｜筆者在多年的培訓工作中，總是遇到一些困惑或者遺憾：為什麼我講的津津有味，可學員們並不買賬，反映平淡甚至還有些人打瞌睡；為什麼我把教材準備的齊全而周密，可學員們卻根本不記筆記甚至有人連筆或者筆記本都不帶；為什麼我把操作與實施講的非常具體，可學員們卻依然我行我素甚至比原來做的更差；等等。
諸如此類的問題不斷的重複出現，我開始怪罪這些參訓的學員：這些人總是不把培訓當回事；這些人怎麼就沒有學習的衝動；這些人怎麼就不認識到接受培訓有多麼重要；真是朽木不可雕也；……但諸如此類的問題不僅沒有因此而減少，反而更為頻繁的出現；於是某些時候我不得不開始懷疑自己，反省自己：“這到底是怎麼了？
我到底**做錯了？”…於是我將問題轉向並集中在了下列方面：我所教的卻是是這些學員所迫切需要的嗎？
我所講課的方式、方法確實是學員們喜歡的嗎？我所訓練的內容或者強調的重點是學員們學的會的嗎？我所訓練的內容或者強調的重點是學員們做得到的嗎？
我終於恍然大悟，像我一樣的培訓師自信來自基層有著充足的從業經驗和感悟，並深信自己了解這些學員的特點甚至思想，原來：了解這些學員與了解他們的需求，是完全不同的兩碼事！更為可悲的是我們所倡導、期待的教育訓練彷彿是飄在天空中的船，總是認為甚至堅信所有的學員的能力都不一樣，想法不一樣，需要不一樣，喜好不一樣，行為模式不一樣；所以我們講課的模式、方式、內容、思。
報企業培訓師要滿足哪些條件
銳旗 報名條件 1 高階企業培訓師 國家職業資格一級 具備下列條件之一者 1 連續從事本職業工作19年以上 2 取得企業培訓師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上 3 取得企業培訓師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上,經高階企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。2 企業培...
企業培訓師主要幹什麼工作，企業培訓師前景怎麼樣？適合什麼樣的人？主要做什麼？
艾德教育全國總校 其實做hr的有一定資歷，在大公司做過高職位的入行也不難，只是你想不想要這種生活而已。我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍，進入門檻低，外企壓力增加，與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企，民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯，等自己的經歷也夠厚，可以試試這個...
如何成為一名優秀的企業培訓師，如何成為一名合格的企業培訓師
這麼說您已經是一位培訓師了？那我想在氣質培養和風格塑造等方面您需要多下功夫。我認識一位老師，是培訓培訓師的導師，叫馬楠，是一位很有氣質的美女老師，很資深。她自己開發設計了一套ttt培訓課程，從初級到高階，您可以先去上她的中級班，或者如果您想實戰強化一下的話，可以參加聯絡她一下。人都說師承何處很重要，...