1樓：艾德教育全國總校
其實做hr的有一定資歷，在大公司做過高職位的入行也不難，只是你想不想要這種生活而已。
我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍，進入門檻低，外企壓力增加，與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企，民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯，等自己的經歷也夠厚，可以試試這個工作。
2樓：滿意請採納喲
行業前景
老有人慫恿我做培訓師，其實做hr的有一定資歷，在大公司做過高職位的入行也不難，只是你想不想要這種生活而已。
我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍，進入門檻低，外企壓力增加，與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企，民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯，等到不想鳥老闆，而自己的經歷也夠厚，可以試試這個工作。
3樓：是楚信清暉
培訓師，顧名思義就是給人培訓，當老師，給人開拓思路，一般都在企業裡面當hr，培訓師，培訓經理等與培訓相關的職務。
4樓：一隻特立獨行的豬
企業培訓師工作內容：
1.編制培訓規劃，制定與實施專項培訓計劃。
2.開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案。
3.跟蹤外部培訓市場變化，發掘並利用外部培訓資源，設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程。
4.針對培訓學員的情況，及時調整培訓思路和方法，設計培訓形式和方法，以期達到最佳的培訓效果；
5.設計培訓評估體系，課程完成後的考核效果的整理、分析、彙總及儲存。
如果你想報考企培師的話可以聯絡銳旗培訓學校的老師。
企業培訓師前景怎麼樣？適合什麼樣的人？主要做什麼？ 5
5樓：古心
隨著社會和企業對人力資源開發工作重視程度的逐步加強，我國的培訓事業越來越炙手可熱，並獲得了快速發展。而被稱為「金領」職業的企業培訓師日益成為人們關注的焦點。培訓師隊伍專業素質參差不齊，影響了培訓效果的總體水平。
培訓行業是一個非常誘人的行業。中國每年有將近1億人蔘加各式各樣的培訓，統計資料顯示，中國培訓行業規模正以每年30%速度遞增。內地培訓市場正以年遞增10倍的速度迅猛發展。
學習型組織需要專業型的企業培訓師：學習型組織不同於傳統組織的一個突出特點，就是在傳統的提供產品或服務的功能之外，增加了員工潛能開發與知識生產的功能。這項新功能的完成除了每個組織成員參與學習，不但為這種學習提供政策與資源支援，更需要培訓與開發的培訓師來履行開發、組織、諮詢等工作。
中大職業培訓學院的企業培訓師蠻好的！你可以致電諮詢他們專業的老師。
6樓：匿名使用者
我本人是企業培訓工作者，工作時間不長不短，4年半。個人認為，培訓在企業人力資源部門還是有一定優勢，當然也存在一定劣勢。優勢在於將來可以走專業培訓師的路線，但是必須對公司管理、經營業務非常熟悉才行，而且沒有個背景（雖然可能是包裝），沒有豐富的閱歷，專業講師做不好。
劣勢一方面是上述問題，另一方面是在hr專業條線晉升能力有限，對勞動關係、薪酬績效這些核心業務操作較少。
7樓：匿名使用者
這個問題的實質是企業培訓師的職業生涯規劃問題，如知悉詳細內容，請留郵箱~
報企業培訓師要滿足哪些條件
銳旗 報名條件 1 高階企業培訓師 國家職業資格一級 具備下列條件之一者 1 連續從事本職業工作19年以上 2 取得企業培訓師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上 3 取得企業培訓師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上,經高階企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。2 企業培...
成為企業培訓師的必要條件是什麼？
當然可以了！首先要自信！還沒走上講臺，就擔心自己講不好，講不好了怎麼辦！腦子裡總是想著這些！焦點自然在自身上了！對講述內容要融會貫通，不要照本宣科，這樣不受內容的約束！對聽眾靈活應對！多鍛鍊鍛鍊就好了！同意樓上的，多鍛鍊鍛鍊就行了。再一個多听听有經驗的培訓師的課，吸收他們的經驗！一是多鍛鍊，二還要有...
企業培訓師工作時間是固定的還是有課就上呢？
首先，培訓師這個崗位如果是公司裡面的，肯定是8小時甚至更多 如果是職業培訓師，會比較自由，但是對於個人閱歷跟資歷要求非常高，不是人人都能當職業培訓師的，如果你是希望有一些工作時間自由的工作，我倒覺得創業比較合適些，開個小店，你想什麼時候休息就什麼時候休息，不過，作為剛剛踏入社會的你來說，建議你還是多...