1樓：匿名使用者
最有利和最不利適合任務導向型領導的確是這樣。因為他善於應變，在有利的情況下，他會如何的去處理問題，當遇見不利的情況下，他也會順勢而改變。所以適合導向型領導。
2樓：教育導師藍天
最有利和最不利於適合任務導向型的領導，因為有的領導對於做任務更不是和但是他們有領導的才能。
3樓：支丹紅
人們最有利和最不利適合任務導向型領導，那就是說任務導向型領導最有利的，那當然是呃對業務非常精良，而且能駕馭這個這項工作最不利的就是外行要領導內行，這是最不利的。
4樓：網友
為什麼最有利和最不利適合任務導向型領導？因為有獵狐。福利互相是互補的。乙個領導和乙個。那個領導得有乙個唱紅臉唱黑臉的。這樣才能把工作幹好。這屬於倒向型的。
5樓：問答官小李學姐
最適合的領導形式，應該是任務導向型的領導任務，導向型領導能夠指派給所有員工要完成的目標。
6樓：帳號已登出
因為最有利和最不利適合任務導向型領導，這是乙個極端問題，很多領導都不是平庸的人，要麼最好的要麼就壞的。
7樓：楣弼
為什麼最有利和最不利舌和任務倒箱型領導，因為只有有了導向性，領導才能自己搓嗯很有力地遏任務巨槓。
8樓：荷塘月色宇
導向型領導，最有利和最不利，因為是兩個極端發展的。
9樓：匿名使用者
最有利於做什麼事和最不利於什麼事。都需要發揮同志們的這個熱情啊，去積極的戰鬥，那麼就需要任務導向來指揮呀。
10樓：商施
為什麼最有利和最不利時和任務導向性領導 作為乙個領導，在有利和最不利的情況下 領導起著決定性的作用 他有力 利用最有利 a條件 完成自己的任務。
11樓：啦啦啦阿拉蕾
導向型的領導比較累一點員工的什麼問題都是有你來操心會比較累，所以不建議。
12樓：匿名使用者
為什麼最有利和最不利合適，適合任何導向型領導。這都是管理人員能了解這些能懂這個問題，我乙個普通人不了解不懂。
13樓：帳號已登出
最有利和對不利，他的適合我們還是可以任何向上的導向，他的性格的領導，我覺得這個因人而異的，因為每乙個人他們的選擇還是不一樣的了。
14樓：愛琴海
作為乙個領導。要有正確的領導方向和心理素質心理要求，要在各方面領導大家。向社會主義國家邁向邁向前進的勝利的步伐。
15樓：鬱朋
我最不吝嗇任務打向新領導，因為動畫都是同樣的相對性的，如果你同樣的話是最好。
16樓：zyx栗子
您好！這個其實是可以做一些心理測試題的。然後他會把您分一下類。可能是和個人的性格有關系的吧。
17樓：網友
就算是大家都認可的，沒有辦法一樣的操作一樣效能決定。
18樓：帳號已登出
為什麼最有利和最不利，適合任務導向型領導，這樣的領導能夠把握住任何情形下的變化。
19樓：網友
為什麼最有利和最不利氏和任務導向型領導因為最有利的導向型領導和最不利的導向型領導適合？
20樓：鄒其
嗯，往往是最有利的和最不利的，適合任務嚮導型領導，這種人往往會舉兩種極端於身。
21樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
最有利和最不利是和領導的。就是領導的。組織能力和溝通能力。
22樓：獨傲風行
最有利和最不利氏和任務導向型領導，因為領導的指導性作用，應適應任何任務的需要，而不是對於有利和不利的進行分別對待。
工作導向型的 領導和員工導向型的領導會在組織管 理中有哪些不同表現?
23樓：冬姐與茶
更關心員工，重視人際關係
李克特在研究過程中發現兩種不同的領導方式：一是工作（生產）導向型的領導行為，這種領導表現為關係工作瞎毀困的過程和結果，二是員工導向型領導行為。這種領導表磨念現為關心員工，並有意識地培養與高績效的工作群體相關的人文因素，重視人際關係。
密西根大學。
的研究人員發現，在員工導餘鬧向型領導的組織中，生產的數量要高於工作導向型領導組織的生產數量。另外，這兩種群體的態度和行為也根本不同。在員工導向型的單位中，員工的滿意度高，離職率。
和缺勤率都較低。
以工作為導向型的領導風格優缺點？
24樓：小小小魚生活
以工作為導向型的領導風格優缺點，以領導工作為導向的領導的風格優點應該是工作一定很出色，但是對人的態度定比較差。
主要領導風格是指領導者最常使用的風格。在領導力評估中，四個象限中最大的數字，就代表了他的主要領導風格。通常每個領導者在發揮影響力時總是有乙個領導風格是他的“最愛”，我們將這個風格稱之為“主要領導風格”。
例如，營銷團隊的管理者偏愛的主要領導風格是推銷型領導風格。
以工作為導向型的領導風格優缺點？
25樓：
摘要。您好，很高興為你服務！
我是簡買力，國家認證職業諮詢師，資深企業hr實戰管理從業經驗，擅長簡歷修改、招聘面試、求職輔導、職業規劃等職場領域，已幫助200+職場人找到就業機會和職業方向。
你的問題正在整理資訊中，將很快為您傳送！
以工作為導向型的領導風格優缺點？
您好，很高興為你服務！我喚猜是簡買力，國家認證職業諮詢師，資深企業hr實戰管理從業經驗，擅長簡歷修改、招聘面試、求職輔導和鎮型、職業規劃等旅頃職場領域，已幫助200+職場人找到就業機會和職業方向。你的問題正在整理資訊中，將很快為您傳送！
你好，很高興你的問題。這類領導的風格優點；，工作目的性比較強，而且具備很強的消首執行力，另外很擅長自我管理，以及在行業內擁有非常好的拿搭數工作業績和口碑。缺點是相對來講會枝攜比較嚴格一些，而且工作中會比較強勢，也會有種工作狂的感覺。
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最不喜歡與愛算計的人共事這樣的人在一起工作很累，而且會是要時時提防他們。公務員面試題 在你的現實生活中,你最不喜歡和什麼樣的人共事?為什麼?請舉例說明 怎麼樣回答比較好？10 這個是因人而異的，不同的人性格呈現不同的交往，交流方式和與他人的一種合作方式。偶當然你也可以把那些很難相處的人當作自己的朋友...