1樓：匿名使用者
也就是不直接說出你真正的辭職理由或找個轉移責任，且又不能實際承擔責任的理由或找個真的有事必須離開的理由等。一般處理是，將辭職理由寫得充分，將辭職的原因造成的責任偏向於自己且不想給公司帶來後果等，比方說「感謝公司給予了我這份工作，但本人由於什麼什麼原因不能勝任該工作，以免給公司帶來不好的後果」等。希望得到領導的認同。
語氣溫和，態度誠懇。
2樓：匿名使用者
其實，辭職書只是個藉口罷了。 幾句簡單話就可以了。例如，因本人不能勝任本職工作，為了避免為公司/工廠造成不必要的損失，特向上級主申請辭職，望領導批准！. 這樣已經很委婉了。..
怎樣委婉的辭職
3樓：互信互助互愛
1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後儘量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。
世界很**不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
7、都不幹了，還費那個勁幹什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些藉口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。
8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
如何委婉的辭職
4樓：網友
想離職，離職理由可以有很多。但我認為，理由並不重要，離職這件事本身才重要。說不說理由，怎麼說理由，遠遠不如怎麼去處理離職事宜更重要。
1、如果你身居要職，或處於關鍵專案，那麼這種離職很可能不容易被公司所接受。這就要求離職者妥善處理好手頭未盡事項，並在做好充分交接準備的同時，給原單位留好尋找接替者的時間。俗話說：
好聚好散。這種情況下，最好不要突然撂挑子走人，否則對自己在業內的口碑以及未來職業發展都會產生負面影響。
2、如果只是正常跳槽，不涉及在手大專案之類，則容易很多 。有些人因長期供職，對公司比較有感情，和領導相處也比較融洽，抹不開面子提離職。其實，鐵打的營盤流水的兵。
繼續深造，轉換行業，轉換專業，轉換城市，照顧家庭等等。
3、如果因為公司原因促使自己不得不離職的，我相信，理由已不再重要。要是還想留乙個瀟灑的背影，那麼離職原因可作模糊處理，沒必要較真和講明。
總之，一旦員工提離職，除個別確有實際困難不得不離開的之外，都屬於公司能給的和自己想要的不再匹配，這一點，離職者自己明白，公司也明白。
5樓：華夷教育
可以以家裡有事為由，或者說有老人需要照顧等。只要理由合適，老闆能理解。
怎樣委婉的辭職？
6樓：燈大美美單身
離職時，我認為還是應該表示對領導的感謝，無論在這裡你做得怎樣，畢竟這裡都是讓你學會很多經驗的地方。
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的：
1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
如何委婉的辭職呢？
7樓：清晨好
一、建議自己不要主動提出辭職，自己主動提出辭職是沒有勞含帆動補償金談改雹的。如果想辦法讓用人單位辭退自己，就可以得到用人單位按照勞動法規定的無故辭退員工，要支付給員工勞動補償金。
二、如果自己需要主動提出辭職，就要按照勞動法的規定，實習員工殲侍提前三天正式入職的員工提前30天以書面的形式提交給用人單位辭職報告，上面一定要清楚地寫明日期。
三、要想委婉地提出辭職，可以找乙個理由，比如家裡有什麼急事情，必須要親自回去處理才行。為了不影響用人單位的工作，所以就提出辭職。以後如果用人單位還需要，自己辦完事情後再回來申請複製即可。
這樣，既不得罪用人單位，又給自己辭職以後留有後路，即可以隨時回原用人單位申請復職，雙方臉上都有面子。
如何委婉的辭職？
8樓：迪士尼在逃公主c姐
離職時還是應該跟領導主動告別，感謝領導曾經對自己的關心，畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的：
1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你祥螞以後還會和這個公司合作或是回到巖姿這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但謹棗埋為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
如何委婉的辭職，怎麼委婉的提出辭職
來自凌雲山得體的曹仁 第一 自己主動辭職 並且寫辭職信遞交辭呈 要恭維公司要恭維老闆恭維同事，切忌為了一吐而快而失去了你的胸襟，失去你的大度！走要走出屬於自己的風度！被老闆主動開除的人，必定會讓自己很是難受，這時候必須要自己主動寫辭職信，遞交辭呈 不要為了自己的不爽就去說公司的壞話，說老闆的壞話，說...
怎麼寫辭職書 救及
尊敬的x總 您好！經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。我決定在此辭呈遞交第30日後離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協助公司對新人進行入職培訓和做好工作交接，使他儘快熟悉工作。另外，如果公司覺得我在此辭呈遞交之後30日內某個時間離開公司...
家裡有事怎樣寫辭職書，因家中有事辭職怎麼寫
kyoya利 辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了辭職報告 尊敬的公司領導 我因 x事 也可不寫原因 經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字時間 辭職報告 尊敬的公司領導 您好 首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心...