1樓：麥更雙
跳槽這個行為在現如今的職場中已經非常普遍了，會選擇跳槽，通常來說都是為了得到更好的生活。但如何選擇下乙份工作，我們每個人的評判標準都不盡相同。
如果你想離職，請考慮以下幾個問題： 你為什麼要離職？是由於你目前工作的工資低還是在公司發展遇到瓶頸？
如果是前者，那就要看看為什麼你的工資低？是自己能力問題嗎？你是否已經有足夠的能力獲得高工資？
你做好到新的公司工作的準備了嗎？在原來的公司，你可能對公司的同事，工作方式、流程的已經熟悉，所以工作起來會輕車熟路，但是到了新公司，就是全新的工作環境，你需要花精力去熟悉，還要去建立你的人脈關係，一般來說，在前三個月，是乙個比較痛苦和艱難的時期。你要做好心理準備去迎接各方面的挑戰。
你的職業規劃是什麼？我們不要為了離職而離職，每個人對自己要有清晰的職業規劃，知道自己將來往哪方面去發展，自己的優勢是什麼、劣勢是什麼。給自己樹立好目標，做好規劃，不斷努力，才能實現自己的目標和夢想。
跳槽之前首先會考慮要進的公司實力，是不是比現在公司實力強，發展更有前景。如果跳槽後就限制自己的發展，那跳過去就沒必要。
公司待遇的對比，至少要保證跳槽後的待遇要比現在公司的好，好多少自己可以根據自己的能力而定。
要考慮到你跳過去的公司你能給他帶來多大的價值，以及自己跟公司的匹配度，許多跳槽者都是在跳完後發現自己只是過去解決乙個問題，解決好啦，那公司估計就會對你不聞不問啦。弄的你進退兩難，鬧的自己到尷尬境地。
總之，在離職之前，我們要考慮全面，因為，你的每一次選擇，對你的人生都會有影響，有時候我們總覺得自己的公司有很多不好的地方，其他公司又是如何如何的好，其實，當你真正到裡面工作後，你就會發現，現實和期望總是有差距的。不管在那個公司，都要做好努力奮鬥的準備。希望每一次離職，都能學到新的東西，都是自己的一次進步，這樣自己才不會後悔。
2樓：行樂
需要考慮找到下乙份工作，而且要在提前找好下乙份工作才能夠選擇辭職，這樣才能夠選擇跳槽，而且下乙份工作的薪資待遇一定要比這乙份工作好，或者是下乙份工作能夠不斷的去提高自己的能力，讓自己變得更好，這些事情都需要考慮好。
3樓：懶得可愛的小李
一定要考慮別的公司是否適合你，而且也要看你的待遇是不是足夠的好，也要看對方的工作是否足夠的穩定，也能夠給你提供一些保障，也要看對方對你的態度如何，這些都是很重要的事情，如果不考慮清楚，很容易跳槽失敗的。
4樓：阿樂秋季雨
首先就是要考慮你跳槽的那家公司會比這家公司更好嗎。
其次就是工作環境以及前景都是怎樣的，跳槽到另一家公司有沒有比這家公司更好的機會。
最重要的可能就是工資待遇方面的問題，如果都考慮好了的話，你可以直接去跳槽。
5樓：青楓侃
跳槽的時候一定要想好自己的職業規劃，而且也應該給自己定乙個職業目標，同時也應該找好下家，並且也應該考慮新的公司單位的工作環境以及薪資待遇，同時也應該瞭解市場**。
6樓：撒的謊
需要考慮對方的工作環境以及工作就業前景，還有薪資方面，自己公司的職位調動，目前的薪資，有沒有前途等等。
7樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
我想辭職的時候，主要會考慮我現在的能力，在外面找到的新工作是什麼樣的，是否比現在能夠更好，如果不能還不如不辭職。
8樓：神祇凌
需要考慮到未來，然後先提前找好乙個合適的新工作，新公司在確保自己能夠入職之後再跳槽，否則你一味的辭職，害的可能只是自己，沒有了經濟**，竹籃打水一場空啊！
9樓：紅紅的瑜伽課堂
首先考慮離職原因是什麼？
第二，考慮這個離職原因，是不是在這個公司解決不了，這個問題在下乙個公司還會不會出現？
第三，跳槽是因為感情用事 還是因為職業發展的計劃。
10樓：最愛哆啦a夢
如果你想辭職跳槽，需要考慮的事情是，跳槽之後，那邊的工資會不會要比這邊的待遇要好？
你是怎麼跳槽的？是先辭職還是先找工作？
11樓：哼哼娛樂八卦
現在有很多人都想跳槽，是先離職或是尋找工作中再離職呢，我覺得一定是先尋找工作中再離職，由於一方面，換到下乙個工作中中間會出現空擋。
次之很有可能找工作難，此外很有可能尋找的工作中還不及以前的工作中，因此自身會後悔莫及。下面跟大夥兒詳細表明。
1.從第1個工作中到第2個工作中間會出現空擋，影響收益。
以前我的企業有乙個朋友他由於不願做了，因此就指出了離職，可是在他離職以後的2個月的時間段裡，他也沒有再尋找工作中，這兩個月他是並沒有收益的，並且也有住房貸款和購車貸款要還，因此壓力非常大，一定要先尋找工作中再離職。
2.辭去第1個工作中以後，第2個工作很有可能就難找了。
我先前的那乙個朋友，由於自身是處於乙個非常的工作崗位上，絕大多數企業也沒有這一職位，並且乙個企業一旦用了，這個人一般十幾年都不容易換別人，因此我那個朋友之後找個工作十分艱難，也是在好朋友下，最後才找的工作中，因此針對很多人而言，離職很有可能就表示了下崗。
3.假如先找個工作再離職，很有可能會讓自身晉公升，不然有可能會掉價。我以前也有乙個朋友由於不願幹而離職了，可是他提早找好工作中，因此立刻又來到此外一家企業。
薪水比原先的薪水更高一些，所以說假如先找個工作再離職便會有乙個好的歸處，不然很有可能自身的工作中還不及以前的工作中，造成自身後悔莫及。總得來說，我覺得假如要跳槽得話，肯定是先找了工作中再離職，由於很多人辭完職以後就等同於失業，較長的一段時間內也沒有工作中，比較嚴重的危害收益，此外，先找個工作再離職，還可以提公升自己的使用價值。
12樓：網友
最好是先找工作，因為在職找工作比辭職後找工作有更多的優勢，心態要好很多，因為在職不怕找不到工作，最起碼可以繼續幹原來的工作，可以選擇更好的工作。如果離職後再找，心態就不一樣了，如果長時間找不到合適的工作，可能會選擇乙個不如之前待遇的工作將就著。
13樓：路邊的風兒
我是先辭職；跳槽的時候往往是源於一時的衝動，當下決策的決定，根本沒有考慮太多的後果，所以只有辭職之後才開始慢慢的尋找下乙份工作。
14樓：大事發生的
我認為再跳槽之前，首先要確定自己今後的發展方向，然後提公升自己各方面的實力，讓自己變得更加優秀，才會選擇跳槽；應該先找到工作，再找到工作之後再選擇辭職。
15樓：王芳芳麼麼噠
我肯定是先找到工作然後才會辭職，這樣的話才會讓自己有乙個很好的收益和收入，不會讓自己有很大的壓力。
跳槽之前，需要考慮什麼事情？
16樓：阿樂秋季雨
需要考慮我們選擇的公司和這個公司到底有那些不同，問題在確定自己是否需要跳槽，而且一定要和老闆打好招呼，同時也應該減少他們的誤會。
17樓：巨集盛巨集盛
需要考慮的事情就是自己下一步該幹什麼，要什麼時候移交辭職手續，自己下乙份工作應該找什麼，有沒有找好下乙份工作，下乙份工作的待遇是否有現在這份工作更好。
18樓：結婚發的
要考慮好下一次的選擇，要儘量避免裸辭，這樣可以讓自己有一些保障，可以避免很多的問題。
19樓：創作者
第一，先弄清楚為什麼要跳槽，第二，確保自己今後的發展路線，以及發展規劃第三看就業前景是否順利，跳槽之後會對自己的簡歷產生什麼樣的影響？
跳槽時應該考慮些什麼？
20樓：雨哥
1、發展空間（能不能學到東西，提公升個人價值，能不能有公升值的空間）
2、工資（是否能夠解決你的基本溫飽問題）
3、福利待遇（是否有假期、保險、獎金之類的）
4、是否有成就感。公司是否經常有針對個人發展的培訓，或者有人給與專業指導，這樣你就可以很快提公升自己的能力。少走彎路。
5、工作環境，你要看自己在裡面工作是否開心，是否可以融入公司的文化？不同的企業有不同的文化，你要進去之後儘快融入企業文化，不然你會很難受。
6、行業發展，行業處於什麼環境，是上公升起還是下降期？是平穩期還是衰退期等等。
總之，有很多方面，但是你要看自己最喜歡什麼，不同的職業，不同的行業，要求是不一樣的。對個人而言，最看重的還要視將來的發展，可以學到什麼東西，自己的公升值空間大不大等等。對企業而言，看中的是你是否合適企業，能力不是最重要的，重要的是要融入企業的文化。
如果是應屆畢業生，最好是找個規模比較大的企業去學習，積累經驗，等羽翼豐滿時，再跳個好的。當然也可以不跳槽，如果企業給的空間足夠大的話。
跳槽之前，有什麼事情需要考慮的
21樓：和樂蕊
1）當你產生跳槽的想法時，需要想想自己是否已經在行業內有經驗或者有拿得出手的東西。如果沒有什麼積累，技能也一般般，那麼這個時候跳槽其實是最尷尬的，跳來跳去也就那樣，甚至會越跳越差。
到一家新的公司，所有的事情都要從頭開始，工作職責的熟悉、同事關係、上下級的磨合等，一大堆事情等著你，如果處理不好，心理上必然比較難受被動。如果你自身比較出色，跳槽以後的結果自然不一樣，自帶優秀的光環，去到新的公司也更容易如魚得水。
在你能力不夠的時候，儘量不要輕易選擇跳槽。在工作中，每一次主管「壓榨」你的時候，都是對你的鍛鍊，能夠使你快速成長。不要拒絕每一次給你提公升自己的機會，如果實在遇到沒有眼緣或者不靠譜的領導或老闆，自己一天也不想待下去，那麼就走人好了。
但是在走人之前，一定要給自己一定的緩衝期，讓自己投完簡歷，遇到面試的機會好好把握。
2）既然決定要辭職了，那麼就不要再猶豫不決了。一定要把自己的簡歷寫好，反覆修改，然後投遞到自己意向的行業、公司以及崗位。一旦簡歷大規模的投出去，面試**很可能會源源不斷。
其實如果要跳槽，自己一定要有明確的職業規劃。很多人盲目跳槽，不斷的變換行業和崗位，這樣對個人的發展極為不利。如果覺得職業規劃太複雜，覺得不符合實際，那麼還有簡單的辦法：
下乙份工作想要從事什麼行業，自己想要達到什麼樣的收入和職位？準備未來是創業還是混到經理、高管。想清楚後，照著執行就是。
3）談到選公司的技巧，妙資金融理財師個人覺得除了檢視招聘**、官網、搜尋以外，還可以通過其他一些細節來了解。比如看hr的專業度，是否有親和力，如果不錯的話，公司一般也算靠譜。一家企業的門面是除了前臺就是hr，人事差的公司肯定不咋樣。
另外很多人跳槽不僅會挑選工作崗位還會選擇公司，其實能不能進一家公司既要看實力，有時候還要看運氣。並不是說大公司就一定適合你，小公司就一定不好，一切要考慮自身的實際。
現代社會由於社會競爭激烈、行業變動、個人追求、薪酬待遇等原因，大家在自己職業生涯中一定會有很多次的跳槽經歷。雖然跳槽已經是很稀鬆平常的事情，但是我們還是要提前做好規劃，避免衝動辭職甚至裸辭。很多人可能因為薪酬待遇不滿而跳槽，雖然收入固然重要，但是找到乙個適合自己發揮才華的平臺也很重要。
找工作都需要考慮什麼？找工作時，需要考慮哪些點呢？
1.我認為找工作要考慮多方面的因素，不能盲目定奪，我首先考慮的因素是性格和特長，分析清楚自己最適合做什麼樣的工作，什麼樣的工作可以發揮自己的特長，沒有什麼比擅長且快樂工作能夠發揮更大的價值 2.自我價值實現問題。能否實現自我價值換句話說就是工作能否與自己的能力專業領域相匹配。我們大學幾年所學習的專業...
開寵物店需要考慮哪些問題？開寵物店需要考慮那些問題
寵物店的裝置需要購置好，比如說洗澡池，熱水器 吹風機以及剪刀等等，還有就是寵物的糧食玩具這些必備的貨品需要購置好，第一次進貨不需要太多，能把貨架擺滿就行了，那種商品賣的多就多購置一些。寵物店進貨應該考慮兩個方面，一個是寵物店貨品的質量，一個寵物店貨品的利潤。維護好現有的客戶，然後準備印刷傳單以及宣傳...
辭職都要辦哪些手續，辭職需要辦理哪些手續
法律分析 人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關係轉移手續。而勞動者應當按照雙方的約定，辦理工作交接，並將單位物品返還單位。用人單位應當向員工支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。如果因用人單位沒有依法出具解除或者終止勞動合同的書面...