1樓：網友
1、如果我繼續用現在的員工，是不是必須補繳以往沒有繳的社保金？還是可以與工人協商一致自簽訂合同時開始繳社保金？
必須補繳以往沒有繳的社保金。
2、我用的工人中有乙個已快滿十年啦，是不是籤合同時必須籤無固定期限合同？也就是說合同法中的十年期限是08年1月1日開始計算還是連之前的合併計算？
勞動法和勞動合同法所說的十年，都是連之前的合併計算。
3、由於工作原因，我用的工人大多在45歲到55歲之間，這些人該如何繳社保金？有個別人已經60歲啦，我還能不能用他？用他籤合同後還用不用繳社保？
社保延續繳費至65週歲，指男性達到法定正常退休年齡，而社保繳費年限未繳滿15年的，可延續繳費至65週歲。而如果已超過正常退休年齡未辦理社保，是不能再辦理社保的。但工傷保險都應該繳納。
五險全繳，一金可不繳。
2樓：網友
員工自己同意的話，那法律關不著。可以和員工協商。
快滿十年？新勞動合同法規定是10年。沒滿就是不符合。
是從他工作日起到今年，他工作幾年了？不過，為了保護勞動者的權利和新勞動合同法的實施，現在你想辭退他也是不可以的，法院也是不會支援。
對不起，社保我不是太懂。呵呵。
3樓：曉喻戶家
補充：除為職工繳納社保外，還應當為職工繳納工傷保險，為育齡女職工繳納生育保險。
詢問經營管理方法
4樓：淫魂奏
第乙個問題怎麼防止營業員自己把錢偷偷放自己口袋裡，解決方法找個店長監督。第二個問題做假帳，解決方法你去學點會計，你看的懂財務表他就不敢做了。
給點分把。我快公升級了。謝謝。
5樓：網友
定期檢查庫存和銷售記錄能不能平，再裝個攝像頭，營業員就不敢了。
老闆要跟我籤用工協議
6樓：
協議的內容當然是公司虛敗定的！
你所要做的頃滲就是簽字之前看清每一項條款！搞清楚關於自己的權利和義務！
有不清楚的雀譽脊地方，一定要當面問清楚，以免以後麻煩！
怎麼用人，管理的最好方法是什麼拜託了各位 謝謝
7樓：開封_傑子
管理是個很寬泛的話題，在我看來最好的方式應該是流程。 一、規章制度一定是原則性的規章制度。不要指望規章制度可以約束什麼，再縝密的規章制度也有漏洞，但是一定要有原則。
二、各行政部門一定要有職責分工。 三、各主管一定要有部分職權。 四、不要插手過多瑣碎事件，把握住原則即可。
每個主管有自己的處理方式，管住主管即可。 五、把工作流程化，專人專職很有必要，即便某人離崗，不會對這個流程有太大影響。 以上為個人看法，僅供參考。
8樓：網友
一、用人 1.用人哲學，我還是比較崇尚孔子的用人之道： 寧選有德無才，不選有才無德之人！
2、另外用盡乙個人的一人之長就夠了！ 不要期盼一人多用！ 現今時團隊的時代，非個人英雄主義時代！
二、管理最好的方法 1、高層管理管結果； 2、中層管理理流程，管細節； 3、基層管理管執行力。
老闆不籤任何用工協議
9樓：万俟綸
沒奈何，告他或者閃人。
10樓：網友
這個可以找相關的勞動部門，勞動部門會幫你解聞的。，
11樓：四世恍如韶華年
事實勞動關係一樣受保護。
管理中的「諮詢」與「策劃」有何區別?
12樓：名嘴手工面
所謂的諮詢，主要是針對具體的問題做出有針對性的個體的答覆。
所謂策劃，主要側重於整個過程的計劃、執行、評測。
關於勞動法，單位領導讓我做合同用工外的事情合適嗎？
13樓：墨·鈺
從法律上來說，這個是可以拒絕的，但是從現實操作來說，拒絕對你是很不利的，你要分清這個其他的工作是臨時性的，還是調崗的，還有你的勞動合同裡是否有「如工作所需，願意服從公司按照實際需求進行崗位及工作地區調動」，看清楚是否有這個一項，有的話，你也只能是承受吧。
建議你不要走法律維護，這些應該是可以跟你的上級主管溝通，如果你還希望待在這公司，最好是這樣，法律維護只能是最終只能是把你跟公司的關係弄僵。。
14樓：網友
請單位出具書面工作令。據此，可以追究單位的違反勞動合同的責任。
15樓：老故
1、做合同之外的工作，要看是作為乙個崗位來做，還是偶爾臨時工作，如果是臨時性的，做做也沒啥，在乙個單位工作不可太計較。
2、儘管勞動合同註明工作崗位，在薪酬待遇不變的情況下，公司有權根據實際工作需要對崗位進行調整。這種調整也包括提拔使用的崗位變動。
3、員工對工作崗位及工作內容變動有選擇權：一是同意變動，並可要求補充協議註明；二是不同意變動，要求解釋和收回變動命令，單位不得因此而解除員工的勞動合同。單位單方解除勞動合同的要給予經濟補償；三是不同意變動，選擇辭職。
用工協議怎麼籤
16樓：網友
先擬訂協議書，然後雙方協商，無異議就簽了。。
問個關於女人的問題，問個關於女人的問題
專業顧問 同理，個子高的男生，是不是就相對長一些？肥胖的男生，是不是就粗一些？瘦的男生是不是就細一些？ 暖如人間四月天之 其實不是這樣的，基本上不會和身高成比例，就像舌頭眼球等常見的器官，並不是與身高成比例的 明德聊生活 那就需要你去量了。個字高的手腳不一定大，個子矮的手腳不一定小，這東西同樣的道理...
問個關於身高的問題
你還能長高的 你才14歲,要有固定的睡眠時間 保證10小時睡眠質量.平時多鍛鍊身體,一早一晚長跑半小時 到1小時,注意飲食,高營養的都不能挑吃,果汁少喝,碳酸飲料不喝 例如可樂 兒子成年身高 cm 父身高 母身高 2 1.08女兒成年身高 cm 父身高 0.923 母身高 2有個很重要點要補充一下 ...
問個關於身高的問題！
我真服了你了，居然連問兩次。鄭重地說 不是，不是，不是，不是，不是，不是一看就是性格內斂型的，19歲的人了，有什麼放不開的。多運動，多交往，注意飲食，作息規律。規律的作息和經常性的運動會讓你在最後的階段再衝刺一下，長點個多交往，性格開朗，會填補你身高方面的不足，你總是想啊想啊，後悔啊，懊惱啊，一直追...