領導怎麼看待並管理那種喜歡挑刺找茬的員工？
1樓：花瓶裡的蝴蝶
一般領導肯定是不喜歡挑刺找茬的人的，小心一點的人，會有機會給他穿小鞋，膽小怕事的領導，找機會與這個刺頭談談話，希望以後不要這樣，開明豁達一點的領導，笑一笑，會說某某人說的有道理，以後會鑽研業務，技術，提高自己能力，讓人無話可說，別人沒有挑刺的機會。
2樓：卜以彤
對於那種喜歡挑刺，找茬的員工。領導是不喜歡的。領導喜歡那種踏踏實實腳踏實地幹工作的員工。
領導會認為這樣的員工。多事兒不實幹。不能吃苦。
領導對於這樣的員工，心裡就不認可你。有的領導會對你批評教育。有的領導會遠離你。
所以對於挑刺找茬的員工在單位裡是不受歡迎的。
3樓：attic喵喵
只要你不嫌累，就親身去找勞動監察大隊，當面去說、並提供相應的、你在這個單位工作的證明，它狠你比它還狠！這就叫道高一尺，你魔高一丈。
4樓：佴慧秀
要正確對待那些挑事的員工，因為他說的對，我們就照辦，他說的不對，我們一一駁斥正確去對待這些問題。
5樓：網友
領導對那種喜歡挑刺找茬的員工有事直接讓那些員工發言也反思讓自己進步。
6樓：參賽者兔丸
根據你描述這情況。領導怎麼看待賓館裡那種喜歡挑刺找茬的員工想這樣的？唉，只有不叫他幹，叫他回去。留乙個調出要他回去下，然後下來他們都不敢這樣做了。祝你身體健康快樂。
7樓：匿名使用者
1、分清挑刺目的。
不管是領導的挑刺，還是同事的找茬，在面對這種情況的時候，首先要分清楚挑刺的目的。
挑刺的目的不同，在處理的時候，方式也有差異。有些人是故意挑刺，專門針對你，還有人只是在表達想法的時候，比較直接。
所以，挑刺的目的不同，應對方式也不同，要理性對待。
2、學會巧妙化解。
在遇到別人挑刺的時候，情緒會比較激動，情緒起伏變化會很大，所以，控制情緒，做好情緒管理很重要。
不要因為別人挑刺，就發生衝突，而是要管理好自己的情緒，針對對方的問題，冷靜的想出解決方法。
如果能夠想出更加合理的辦法，對個人來說，也是一種成長，如果想不出來好的方法，可以請教對方，讓對方給你指導，幫助你解決問題。
這樣不僅能夠處理問題，提公升自己的能力，也不會因此耽誤工作的進度，影響工作效率。
3、化挑刺為動力。
面對工作中那些武斷的指責，不斷的質疑，不理性的聲音等等，我們要將這些力量化解成為動力，更努力的工作，更好的表現自己。
當你的能力逐漸變強，獲得領導的肯定，身邊質疑和挑刺的聲音就會越來越少。
所以，在面對這種情況的時候，要更加努力，克服這些挑刺，就會逐漸成長，能力也會隨之不斷提公升。
被領導挑刺，這種感覺很不好，總是被領導找茬該怎麼辦？
8樓：解憂文化
在職場中，我們會遇上各種各樣的領導，有的人很和藹可親，對下屬就像對待晚輩一樣照顧，碰上這樣的上級當然很幸運。但是也存在著不那麼幸運的人，他們和自己的領導相處得不那麼好，總是會被領導挑刺，這種感覺其實很不好，既沮喪又很憋屈。
首先你絕對不要跟領導有正面衝突，這隻會讓自己吃虧。很多時候是因為自己得罪了領導，讓領導不快活了。雖然這個理由有些令人無語，但是現實卻是如此。
得罪領導的情況有很多，有時候我們知道原因，也有些人毫無察覺，其實想要避免麻煩確實不容易，但是最基本的東西我們應該知道。畢竟這會讓你們今後的相處很尷尬，畢竟爭吵過，大家心裡肯定會有疙瘩。
然後就是把自己的工作完成得無可挑剔，讓領導沒有話說。領導最喜歡從業務上來找你的茬，所以當領導總是挑你刺的時候，保護自己最好的方式就是把工作做好。你的工作無可挑剔，領導也不好意思去挑剔你。
因為大家都是為了掙錢，如果你能夠將利潤做到最大化，領導找不到其他人代替你時，即使他對你有一些不滿意，他也會多加考慮。畢竟，沒有人會跟錢過不去。
與領導處不好，那就別相處了，早點離開對你們都好。因為總是被領導整的話，你會很沒有面子，而且會讓你的心情變差，甚至會影響到工作。
有機會就換乙個公司、換乙個領導，從這次的教訓中改善相處方式，人其實都是這麼成長起來的。
9樓：_x_d晚晴
總是被領導找茬的話，估計這個領導不是小心眼就是對你有意見呢，建議觀察下具體哪方面的原因，要是前面的原因建議還是換了吧。
10樓：清酒淺飲寫恣意
領導找茬是因為什麼？他的目的是什麼？要找出原因才知道怎麼辦。
11樓：1一目瞭然
要通過一件比較重要的事，讓領導明白你的用心不錯。
12樓：地球年輕人
這恐怕要具體分析。看看是你的問題，還是領導的問題，還是你們雙方都有問題。你提問題要把事實說清楚，說清楚大家就可以給你幫助。
不說清楚，大家就很難說話了。事實不清楚是不能亂髮言的。至少要有乙個具體事例。
13樓：南岸九歌
第一，謹小慎微，注意言行。
第二，拼命提高業務能力，因為這才是你的王牌。
14樓：網友
總是被領導找茬，首先想是不是自己的問題了，如果不是自己的問題，估計是領導故意在找事情了。
15樓：網友
多從自身找原因，時刻提醒自己少犯錯誤。
16樓：手機使用者
這種感覺是不好。但你也要搞清楚為什麼會被領導挑刺呀。
17樓：你說過
那隻能默默忍受了，除非你辭職不幹。
領導喜歡找茬，員工怎麼樣對付？
18樓：帥氣的小宇宙
1、做好自己的工作，擺正好心態。
職場中很多工作都要學會忍耐，領導找你茬也許是你在工作中犯錯了，或者**做不好，要不就是閒著沒事幹，才會去挑你工作中的毛病，如果你能做到比目前加倍努力工作，讓他找不到任何毛病，他就不會再找你茬，或者直接跟領導說，領導，我**做的不好，您儘管提出來，我會努力改善和提公升自己的能力。
在職場中，不管是否被批評，都應該擺正好心態，正確面對事情，找到事情解決方法和導致事情做不好的原因，爭取下次把事情做得更好，如果每個職場人士都能做到不被任何因素所擾亂，那麼在職場中才能有更大的發展空間。
2、溝通。當你的領導總是找茬時，可能會有很多原因，你需要認真反思自己，反思領導為什麼總是針對自己，找出原因後，你需要找個時間和適當的機會單獨和領導聊一聊。
3、不可替代。
在工作中，學會提公升和投資自己，讓自己擁有一項堅硬的技能，當你的業務能力足夠強大時，並且能夠做到不可替代，那麼領導一定不會找你茬，因為你的實力得到了證明，任何時候，提公升自己的能力都是職場最好的保障，當你的能力欠缺時，請好好學習專業知識，讓自己的能力提公升，讓自己變得越來越優秀。只有把自己變成稀缺的資源，領導就會重視你，不會隨意找你茬。
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