1樓：網友
其實網路招聘當中，有很多公司招滿人之後是不會將招聘廣告撤下的。其中有好幾方面的原因，一、公司的員工有流動性，來來去去很正常的，有應聘的可以當做人才儲備。二、人才網也需要這些公司將招聘廣告保留，這樣可以增加這些**的人氣。
公司一般會定期看這些郵件的。
2樓：網友
很多企業預定的是全年的廣告，即使招滿也會長期掛著，一方面如果有突出人才會繼續招聘，即使沒有也算是做個廣告，蒐集此類員工資訊，做個人才庫。
3樓：上明堂
哥們，你還在網上發簡歷的時候，別人已經去哪公司的人事部了，找工作就像談戀愛，你要積極主動點呀。
4樓：
呵呵，二樓說的很中肯呢，現在的招聘**幾乎都是這樣。有乙個**你可以去看看，簡拔林，你投遞簡歷之後，是可以免費跟蹤投遞的簡歷狀態，知道你的簡歷是否被企業瀏覽。而且，你在投遞之前可以根據這個職位的招聘度就可以判斷出來這個職位是不是廣告職位，到底值不值得投。
同樣，你也會有對應的求職度，讓企業知道你是否真的急於找工作。
5樓：網友
主動啊 打**問問 再不行就去公司應聘。
發了簡歷沒有回覆如何詢問？
6樓：惜九愛生活
可以適當詢問兩句，最好是耐心等待回覆宴大沒，不然公司會覺得你沒有耐心從而不予錄用。
簡歷
顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚」。
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。社會上常見的中文簡歷多從「履歷表。
演變而來。雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人資訊豐富得就像「全國人口普查。
表」一仿型樣。
而工作經歷。
一欄雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫個人資訊那麼細緻認真，要麼是華而不實的大晌納段描述，要麼是乾癟得可憐的幾句短句。有的還把簡歷寫成了入黨申請書。
或者自傳，帶有強烈的感情成分和主觀色彩。
這樣乙份簡歷一般會得到國企的招聘經理的接受和認同，但如果你用不很專業的中文簡歷求職外企，可能會遇到尷尬情況：雖然招聘公司請你同時提交中英文簡歷，但篩選簡歷的招聘人員是中國人，所以你的中文簡歷將被作為主要的篩選依據。
同是中國人的招聘人員可能在感情上能夠理解你的「中式風格，但是理性告訴他你的中文簡歷不符合專業標準。有些外企甚至只要求你提交中文簡歷，沒有了「中英文簡歷需要保持一致性」的約束。
發了簡歷沒有回覆如何詢問？
7樓：
親，彎攔帆您好您諮詢的問題如下； 第一：用人單位在看了求職者的簡歷的時候對這乙個人的經埋雹歷並不是十分滿意，所以自然也就會沒有回應。第二：
用人單位在面對眾多的求職者的簡歷的時候將你的簡歷忘掉了並沒有看。第三：用人單位已經提前找到了他們所需要的人才並且忘了告知你。
其實對於每乙個求職者來說在等待用人單位的回應的時候內心都是非常忐忑的，所以當廣大求職者在一直等不到用人單位的回應的時候，無論是上面的哪一種情況都可以採取下面的兩種方法來解決 真誠的希望能幫衡啟到您，祝您生活愉快！如果您覺得對您有幫助的話，請辛苦點一下贊哦，謝謝！
為什麼在網上投了那麼簡歷，都沒有回應啊？
8樓：三六沖九
所以最好有去招聘會上去再見面這邊直接。
9樓：網友
我也遇到過這樣的問題。
也許是看到簡歷的人不多，或者自己的專業和求職意向在最近屬於冷門。
再接著向較為對口的**或論壇發吧，剩下的就是耐心地等待了。
祝你早日找到滿意的工作，順便也祝我，呵呵。
從網上怎麼投簡歷，怎麼網上投簡歷找工作？
融樂翠祖 一般要求網上投檔的企業都會在自己的 上有規定的格式，是他們設定好的，你可以直接在他們的格式上填寫後進行傳送。如沒有的話，可以自己用電腦裡的電子文件格式自己製作，然後傳送到他們指定的郵箱裡。 汪秀卿萌運 王懷勝安徽省定遠縣想在蘇州園區找機械裝配工，聯絡 18351632790 我想找個注塑工...
怎樣在網上找工作，我投了好多簡歷都沒有回覆
為什麼簡歷投遞出去後沒有回信，yjbys總結了一些成功的經驗 面試時遞的簡歷要更講究一些，不但要有封面和自薦信，而且最好還要根據所投公司和崗位的要求，對小部分內容做出修改。要突出自己的能力，要有側重點，並最好附上相關的證書。簡歷只是最終的一個呈現形式，關鍵還在於你在大學是怎麼過的。小邵說 無論簡歷形...
大學生找工作除了網上投簡歷還有什麼辦法呢？謝謝
潔子兒 去參加招聘會就可以了。當然如果家裡有關係可以託關係進入好單位。 蒿冰初和雅 多去一些大型人才招聘會，有可能比遞簡歷找的工作還要理想，在就是等機會招聘企業還會去學校的。找工作時除了在網上投簡歷，還有其他的辦法嗎？ 可到當地的勞務市場去找，也可從報上找，也可在58同城上找，管道挺多的。 愛笑的倪...