1樓：林子裡的奇葩
隨著近幾年就業形勢越來越嚴峻，很多打工人都在不同程度上承受著職場霸凌，而像公司高管用菸頭燙員工臉的行為，已經嚴重侵害員工的生命健康，作為員工應該堅決抵制。<>
很多職場新人在面對職場霸凌的時候都是選擇「退一步海闊天空」，成為了受氣包，這種負面情緒一直積累，最後導致一朝「媳婦熬成婆」裡就去霸凌別人，這種惡性迴圈是我們所有人都不想看到的。所以我們既不能做職場霸凌的受害者，也不能做施暴者，所以面對職場霸凌我們就應該堅決回擊，這樣才能讓這種惡性風氣結束。
當然我們的回擊不應該是以暴制暴的。法律其實是很好的**，每個人活在這個世上，都有自己的底線，而這個最低的標準就是法律。雖然我國現在沒有關於職場霸凌的成文法律，但是如果越來越多的人可以站出來，反對職場霸凌，呼籲立法，達成社會的共識，那麼就可以引起相關立法機關的重視，實現用法律的**保護自己。
人善被人欺，老祖宗的這句話在職場上是非常正確的。遭受職場霸凌的很多就是一些所謂的「老好人」，因為施暴者肆無忌憚，覺得不會反抗。所以我們要有稜角的善良，同事和朋友是有區別的，職場和生活也是要分開的。
學會拒絕那些工作以外的要求，拒絕那些不合理的請求。很多人越長大，卻越不會說「不」，這是可悲的，我們應該永葆自己的鋒芒。
職場霸凌肯定會打亂正常職場節奏，在這種混亂的職場生活中煎熬，還不如直接瀟灑離開。人應該有尊嚴地活著，同樣也應該有尊嚴地工作。乙份痛苦已經佔據絕大部分的工作，再見，再也不見才是它最好的選擇。
2樓：明明你好毒
現在職場霸凌現象可以說層出不窮，那麼遇到這樣的情況，我們應該堅決進行反抗，維護自身權益。我們應該冷靜的面對這件事情，不能過激，收集證據，加強自身防範意識，必要時可以採取法律措施。
3樓：千紙鸖
職場霸凌應該及時收集證據進行報警，由**負責處理，職場霸凌應該堅決回擊，不應該選擇忍受，因為這是自己的合法權益。
4樓：豆豆的飼養員
我覺得在遇到這種情況的時候，應該積極掌握證據，向有關的部門進行舉報，來保護自己的人身安全，當然也可以採用堅決回擊的辦法。
5樓：浩宇星辰
我認為我們應該維護自己的權利，舉報他們的行為。堅決回擊是非常正確的。
6樓：武帥帥
我覺得對就應該要堅決的回擊，不能讓這種職稱陋習延續下去，我們應該要對不公平的對待，勇敢說不。
領導用菸頭燙下屬面部，這是否屬於職場霸凌？
7樓：大白梨吶
現在人們的生活其實是非常的苦難得，面對現在得這個社會對於乙個人在社會中得摧殘真的是非常的大的，那麼人們在日常的生活中處處都會受到擠壓缺返，並且在很多的時候並不能反抗，那麼這個時候其實對於一些人來說就已經堅伏圓飢持不住了，那麼對於現在的生活其實，人們只能沉默的選擇接受，沒有辦法反抗，因為你如果反抗的話，社會的殘酷根本就沒有辦法讓你生存，社會直接會淘汰掉你，那麼這就是非常的現實的，最近一領導用菸頭燙下屬的面部，那麼這種做法在職場上也是可以看的見的事情，那麼這種事情屬不屬於職場腔睜霸凌呢？<>
仗勢欺人那麼對於這樣的一件事情來說，多半就是在仗勢欺人，很明顯的領導在自己的下屬的臉上燙下菸頭的傷疤，這種做法在乙個正常的人的身上是不可能發生的，那麼對於這樣的乙個領導只是仗著自己的優勢，因為自己是乙個領導然後就這樣打壓自己的下屬，那麼這種做法其實真的是非常的不理智的行為，這種做法真的是因為自己的權力然後導致這樣的結果，如果這個下屬丟了這份工作可能就失去了很多的收入**，那麼這樣的話就只能受到這樣的屈辱了。<>
職場霸凌其實我認為這種做法就是屬於職場霸凌了，因為這種做法已經是侵犯了這個員工的生命的還有形象的權益了，那麼這種做法其實真的是乙個欺負別人沒有自己有能力的情況下的一種霸凌的方式，那麼這種方式對於乙個職場上的人來說其實就是一種侮辱，沒有這份工作就沒有了生活，那麼上司就打壓你來釋放自己的情緒，那麼這樣的做法就是乙個非常的可惡的做法，這樣的領導真的是不配身為一名領導，應當受到法律制裁。<>
8樓：帳號已登出
這當時是屬於的，非常的可怕，已經侵犯到別人的人身安全了，是要報警的程度。
9樓：毛桃
個人認為這已經腔宴屬於霸凌了，作為領導應該給簡圓則下屬做乙個良好正面的榜樣，誰攔棚都有犯錯的時候，作為領導應該積極指出錯誤，然後幫助其更改，而不是用這樣的方法來欺凌下屬。
10樓：細細
這絕對是屬於職場霸凌，這個公司有這樣的領導也一定長久不了，長此以往會沒有人願意為公司認真幹活的。
11樓：哇塞塞影視剪輯
當然屬於了。所以這個下屬應該保護好自己的權益，馬上報警，用法律的**來維權。
12樓：壬麗滄
劉堯在**上公佈了自己的遭遇，劉堯也向**透露高雄曾多次找到他，和他說私聊，並承諾回到公司給他公升職，卜鏈但是都被劉堯拒絕了，現在高雄已經被鏈弊大公司開除，接受**調查，其實職場霸凌**都有，但是一般的就是對待新人，讓新人多幹活，如此囂張的霸凌還真是棚豎第一次看到 。
13樓：你到底敢不敢
是的。員工已經有了生命危險，而且確實有了傷痕，所以這已經屬於職場霸凌行為了。
員工年會被高管菸頭燙臉，是否說明了公司欺負打工人的霸權主義崛起？
14樓：娛樂休閒談天論地
職場暴力這樣的事情其實早就已經見慣不慣，這些年網路上也**了不少這樣的事情。陝西新奧新能能源發展****一位姓劉的員工在網上爆出自己遭到領導職場暴力，因為參加公司聚餐，被領導用菸頭故意燙臉。這件事情被爆出來之後，迅速在網上引起眾人的熱議，很多人紛紛發表自己的觀點。
員工聚餐被領導燙臉是怎麼回事？
根據劉先生爆料，自己在公司是做市場研發工作，公司在川菜館內年會聚餐，期間該公司高管高某亭一直言語挑釁劉先生。一直重複多次點名劉先生，不過劉先生一直沒有和領導理論，而且低頭忍讓著領導。當時兩人的位置是相鄰的，那時候劉先生只顧著和旁邊的同事聊天，根本就沒有想到領導會突然拿菸頭燙他的臉，當時劉先生還以為是不小心，沒想到領導竟然再一次燙到他臉上，並不斷地問劉先生：
疼不疼？燙不燙？疼就對了，這樣你才能長點記性！
公眾場合之下，領導竟然如此行事，這也讓劉先生感到了羞辱，因此也發火了，並質問領導，沒想到領導什麼也沒有解釋就走了。劉先生事後報警處理。
劉先生傷勢如何？
報警之後，在同事的陪同之下，劉先生去到醫院驗傷，醫生診斷是面頰燙傷，做清創包紮處理，甚至還需要手術**，大概需要幾個月的時間，具體會不會留疤，還需要看後期的**情況。之後劉先生也向自己的公司高層反饋了這樣的情況，只不過公司一直沒有給出相關的處理方案，事情一直拖著沒有處理。高某之後也一直想著和解，表示自己當時因為喝了酒，並不是故意要燙劉先生。
不過劉先生並不同意和解，甚至還補充了不少的證據材料，證明高某是故意燙傷他。
公司欺負打工人的霸權主義崛起？
其實職場欺凌的事情一直都有發生，甚至屢禁不止，而這種行為已經是涉及違反《勞動合同法》。雖然員工是為企業打工，但是也有自己的尊嚴和自尊，相關法律也是保障員工的合法權益。領導對員工業績不滿還是對其態度不滿，都不能採用暴力手段或者侮辱的行為達到自己的目的。
這樣的行為並不能以喝醉酒為藉口就可以原諒的，必須要嚴懲，才能讓他們得到教訓。
15樓：怪物淵
我認為這應該算不上什麼霸權主義，這樣說太嚴重了，只能說這個高管品性不太好，這也只是個別情況而已，並不是所有的高管品性都不好，會對員工這樣做。因為員工也是有人權的，如果有人對自己這樣做的話，他們肯定會想辦法為自己維權，要麼是找**來**這件事，要麼是直接報警。那種覺得吃虧是福的人畢竟是少數。
並且受高等教育的人越來越多，人們的心氣也越來越高，平白收到這種不公平的對待，他們肯定是咽不下這口氣的，畢竟就算沒了這份工作，他們也可以找下乙份，不用擔心自己沒有錢吃飯，也不會像古代的人一樣對這種有地位的人卑躬屈膝。
霸權主義應該是指普遍情況下的壓迫才叫霸權主義，比如乙個公司的領導對整個公司的人進行壓迫，而不是指乙個領導對乙個員工進行壓迫。這件事發生在陝西西安的乙個公司，2月5日時，公司組織公司的員工進行年會聚餐，在聚餐過程中，這位領導兩次將菸頭燙在了劉先生的臉上，並且也沒有對劉先生道歉，反而問劉先生疼不疼燙不燙，說疼才會長記性。事情發生之後，劉先生報了警，去了醫院，並且向公司的其他領導反映了這件事，希望能讓自己得到乙個公道。
劉先生稱這位領導這樣做的原因，可能是因為工作上的一些事情。
後來這位領導說自己喝醉了酒，並且想要和劉先生和解，但被劉先生拒絕了。在我看來，這位劉先生的行為是非常過分的。如果劉先生在工作中有什麼地方與這位領導有矛盾，作為乙個領導，也該有容忍之量，不該將這些小矛盾放在心上，更加不該直接用菸頭燙劉先生的臉，因為這樣可能會導致劉先生毀容，如果是乙個女孩的話，可能早就會因為這件事要死要活了。
畢竟臉是女孩非常重要的東西，失去了一張完好的臉，對於女孩來說就像是失去了半條命一般，劉先生雖然是男性，對這些事沒有這麼重視，但也是在意自己的形象的，不想要自己的臉上留下兩個疤。我認為這個領導應該對劉先生進行積極賠償，並且向劉先生公開道歉，公司也應該對這個領導進行一些處理，比如將領導降職等。我們雖然是打工人，但打工人的力量也是非常強大的，不容別人這樣對待。
16樓：愛貓咪的葉子
我認為是的，高管做法是非常不對的，而且每一位高管都要尊重普通員工，所以我認為他應該被得到教訓才對，應該向員工道歉。
17樓：觀社會品人生的我
員工年會被高管菸頭燙臉，說明了公司欺負打工人的霸權主義崛起，因為有很多人覺得自己的地位比較高，所以就會肆無忌憚的去欺壓底下的員工。
18樓：與小君歲歲年年
我覺得這種行為並不是霸權主義的崛起，而是"餘孽猶存"。早在21世紀初，廣東工業化發展，很多人去廣東打工，打工人被欺負是很平常的事，後來才好轉，而現在這個燙臉事件，我覺得並不算霸權崛起。
19樓：王志順順順
是的，可以看出這家公司的行為非常的惡劣。是一種不道德的行為，應該受到法律的制裁。
20樓：注意防滑
我覺得這是他們公司文化的原因，公司沒有像他們這樣子的，這已經涉及到了侵害人身安全，應該報警處理。
21樓：勝利村寧
我覺得我們不應該因為這一件事情就這樣說，這對其他的公司是非常不公平的。
用菸頭燙傷員工臉高管被免職，遭遇職場暴力該如何保護自己？
22樓：陳說教育
用菸頭燙傷員工臉高管被免職這件事情在網上引發了網友熱議，不得不說的是我們的時候應該拿起法律的**來保護我們自己，我們都知道每個人都是平等的，並不是說他的職務比我們高就可以侮辱我們的人格，這件事情是需要每個人都記住的。
我們都知道現在的時代是乙個高速發展的時代，每個人面臨生活中的壓力的時候都感覺到無所適從，但是我們在面臨壓力的時候也要學會自我調節，如果自己的業績不好被自己的高管用菸頭燙臉，那麼自己也會變得非常的不成功的，這種人如果不站起來反抗那麼也不會有大的成就的，這也是希望每個人都能記住的一件事。
同時我們也希望每個人在面臨這場暴力的時候能夠及時的站出來反抗，因為這種事情如果當時不反抗，事後想找回場子的話，就非常的困難了，也可以在事件發生之後立馬拍照保留證據，等待警察前來幫忙，我們都知道警察叔叔是最正義的，他們可以幫。找回公道同時不得不說的是我們都知道在面對暴力的時候千萬不可以以暴制暴，一定要通過合法正確的手段來維護自己的合法權益，如果不能維護好自己的合法權益的話，那麼也不會有好的結果的，這是希望每個人都能夠記住的一點。
同時通過這件事情我們也可以看出這件事情從法律上講是非常的嚴重的，毀容是屬於重傷的，刑法也非常的嚴重，對於這名高管來說，自己的前途也就沒有了。而且他給出的理由是因為喝醉酒由此可以看出，無論喝不喝酒這件事情都不應該這麼做，也希望他能夠吸取這次教訓，在以後的職業生涯中能夠謹慎思過。
一職員遭高管菸頭燙臉，涉事高管系酒後行為，喝酒是傷害別人的理由嗎？
一員工遭高管用菸頭燙臉，涉世的高管屬於酒後行為，針對於這個高管，他喝酒後也不能成為傷害別人的理由。雖然說在喝酒後都會發生一些我們自己難以控制的事情，但是用菸頭燙職員的臉對於職員來說是一種侮辱，所以這名涉事的高管應該為自己的行為付出代價，甚至應該將他依法拘留起來，他已經涉嫌故意傷害他人罪，即使是喝酒也...
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s笑著流淚的貓 我認為不可能完全蓋住，因為傷疤不是隻在表面的啊，它會有凹凸，紋身也不能全部遮蓋吧？紋身很疼的，尤其是以後不喜歡了，洗的時候更疼。我覺得如果你紋身在煙燙的部位，反而會讓別人更加註意，更容易看見傷疤，所以我覺得還是不要去紋身啦！對於傷疤還是想想其他的方法吧，或者去整形醫院看看。這是我的個...
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