1樓：勝利村寧
如果老闆提出來的方案合理我一定會尊重老闆的選擇，如果不合理，我一定會果斷的拒絕，並且說出自己不同意的理由。
2樓：愛小樹苗
遇到這樣的情況，我覺得你應該和老闆進行溝通，如果老闆改的方案確實非常合適的話，我覺得你應該聽從老闆的話，如果老闆修改的方案不是非常的完美，我覺得你應該和老闆進行討論。
3樓：你還好嗎
這個時候就應該看一下方案的具體內容和之前有多大的差別，還有就是對於新方案要快速的去了解，還有就是要儘快的去進行實施，這樣去跟隨著老闆的步伐，這樣的選擇才是對的。
4樓：情感小柒柒
老闆臨時改方案這種事也是時有發生的，身為乙個員工智慧型服從老闆的決定，按照他的方案來辦，也是沒有辦法的事情。
5樓：小丑哈哈
老闆臨時改方案，應該聽老闆的呀，畢竟我們是員工嗎。如果是我，我會聽老闆的吩咐，盡全力的去配合老闆改方案，畢竟我們是拿工資的，要聽老闆的話。
6樓：殤寒流星
那也應該積極執行新方案，我當然也會全力配合老闆，理解老闆行為。因為老闆也可能有不少難處，如果原本利益更大更為簡單，不會有哪個老闆會換方案的。
7樓：劉心安兒
這個時候就可以和老闆一起溝通，但是最好的辦法就是要服從，而且一定要根據他的意見來更改方案。
老闆臨時改方案該怎麼辦？是選擇忍，還是發個狠？
8樓：愛運動的胖周
錢被你罵跑，再罵人也跑。看他、她再敢罵，沒資本不許罵人的。
老闆若開經營店，大家齊心。
他、她罵一句拿一件商品，專撿貴的拿，看心疼不。老闆：為何拿商品，大家：
這是頭條作者輪扒老李教的方法，有資本才敢罵人。沒資本罵人門也沒有，教我們罵一句拿一件。不服去頭條講理。
其實在工作中脾氣暴躁、經常罵人的老闆，在私企中還是不少的。天天與這樣的老闆打交道，確實是一件比較壓抑、痛苦的事。作為員工，始終處於被動地位，關鍵是要學會與這樣的老闆的相處之道，並非只有離職這乙個辦法，<>
老闆壓力更大，靠罵人來轉移緊張情緒，對於這種情況你可以這樣做：趁他心情好時，找他說說，告訴他靠罵人解決不了任何問題，只能使事情越來越糟。另外你再發揮自己的聰明才智，幫老闆出謀劃策。
問題解決了，老闆心情好了，自然就不再罵人。老闆素質極低，認為員工低人一等，可以隨便罵。對於這種情況，建議你應該辭職。
辭職前做好充分的準備：提前找好另乙份工作或攢夠足夠的臘餘昌錢（再找到新工作之前不至於過得太慘）。
老闆做事認真，追求精益求精，對員工要求極高 。對於這種情況，你應該珍惜這份工作，因為在這兒工作能夠提公升自己的業務，提高自己的工作水平，說不定還能成為本行業的專家。既要保住安身立命的飯碗，又要有尊嚴地活著，這是最理想的生存狀態。
這個問題我還真能回覆你，首先我很少，甚至不敢罵員工，覺得那樣格局很低，個人沒有什麼涵養，但對於員工的低階錯誤又十分的氣氛，所以內心非常糾結。但是，自己這種時時處處忍讓和寬容的態度，似乎對公司的發展並沒有太大的促進，員工對企業的粘性並不是非常強，<>
所以，員工的流動性比較大，我也很樂於在招聘新鮮血液補充到我們的企業中，認為這樣會時刻與年輕人保持最充分的接觸。但是我另外乙個切身體會，我的哥哥也有公司，大概30多人，10幾個跟他最長時間的員工，已經有20多年，我見過很多次他對員工發脾氣，甚至會出髒話，作為家裡人，如果這樣對我，我是萬萬不能容忍的。但十分奇怪，他的員工們卻言聽計從，非常謹慎小心毀轎，公司一直髮展的很好。
9樓：今天退休了嗎
應該選擇容忍。因為人家是老闆，考慮的比你多，考慮的比你全面，所以你要聽老闆的話。
10樓：金牛愛仕達
如果老闆臨時改方案，你也要隨機應變，修改自己的方螞御晌案拆敗；我認為你一樣和老闆主悶鋒動溝通，讓他給你改方案，準備的時間。
11樓：網友
這個時候肯定纖森是要忍了，如果發狠不僅不會改變結果，最後倒黴的還是遊裂你，當然如果神豎閉多次出現這種情況，可以發狠，表明自己的態度和底線。
老闆臨時改方案該怎麼辦，是選擇忍，還是發個狠？
12樓：慧慧答題
我覺得如果你想繼續幹下去，還是選擇忍耐一下比較好，領導吩咐的事情照做就是了。
13樓：生活達人徐胖妞
應該要選擇忍一下，畢竟老闆的選擇還是比較正確的，而且也是有一定道理的。
14樓：花花就是我
其實我覺得還是應該要跟老闆講清楚，但是如果老闆執意要改方案的話，那麼就只能聽老闆的。
老闆臨時改方案該怎麼辦的問題讓網友困惑，如果是你會怎麼辦？
15樓：網友
在職場中，總會遇到許多問題，如何和客戶溝通，怎樣和同事友好相處，老闆下達的任務如何快速完成？這些都是需要我們積極應對的，一些瑣事，我們應該處理好；一些力所能及的事，我們也要幫助別人；而自己必須完成的事，我們更應該親力親為。如果需要老闆臨時改方案該怎麼辦的問題讓網友困惑，如果是你會怎麼辦？
關於這個話題，讓我們一起來聊一聊吧！
一、如果老闆臨時改的方案並不合理，我會提出我的意見。
在公司裡面，大部分員工都會聽從領導的安排，這樣才不會和老闆產生矛盾，在公司中，自己才能夠更好的發展下去。如果我們在工作中，按照已經計劃好的方案開始工作了很久，本以為這項工作快要圓滿完成任務了，老闆卻臨時更改方案，一切都需要從零開始，這個時候，我們可以發表自己的意見，如果老闆更改的方案，並沒有那麼好，不要一味聽從，適當的闡述自己的觀點，可能這樣才能更好的完成任務，而且老闆也會認為你有一定的想法。
二、如果老闆臨時改的方案效果更好，我會積極配合老闆。
在公司裡，老闆臨時更改方案，很多時候是有原因的，老闆不會無緣無故刁難的員工，因此，可以仔細的研究方案，如果更改的方案，效果更好，一定要積極的配合老闆。
更改發案之後，任務就比較重了，時間比較緊迫，自己可以適當的向老闆爭取多一點的時間，這樣才能圓滿的完成任務，否則時間太緊，可能會把自己壓垮的。
關於「老闆臨時改方案該怎麼辦的問題讓網友困惑，如果是你會怎麼辦？」這個話題，以上就是我的觀點，各位有何想法？歡迎到評論區積極留言。
16樓：帳號已登出
我會去改，只能說老闆怎麼安排，那我就怎麼去做，當然是不能拒絕，這種事情也是常有，我們也是要習慣起來，把壓力扛下來。
17樓：梨子與你看娛樂
還不是隻有老老實實的改方案。一般情況下老闆讓改方案，都很難說服他改變主意，老老實實改就行了。
18樓：不要讓我發呆
我肯定也會感到非常的頭疼，一時之間不知道該怎麼辦。但是隻能硬著頭皮上，集思廣益，盡全力去更改。
19樓：愛小樹苗
如果是我的話，我會對這個方案進行研究，如果這個方案非常合適的話，我會聽從領導的安排，如果這個方案不合適的話，我會給領導提一些建議。
20樓：你還好嗎
這個時候首先就是應該去儘快的瞭解方案的內容，還有就是要修改的地方的一些差別，進行乙個很好的分析和改變，這樣的話也能夠讓自己快速的適應修改後方案的實施。
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