1樓：惠企百科
公務員、工勤、事業編、自收自支事業編、享受事業編待遇的人員等。體制內是指在國家機關、國有企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。
體制內是乙個漢語詞彙。
就是指在國家機關、國有企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。而那些不處於主導地位、或者邊緣的部分就叫體制外。
泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體。體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性。與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。
2樓：光水藍
我從事人力資源工作十年以上，也曾在國企工作過三年，目前是一名職業規劃師，結合您的文字敘述，我談談我的想法。
從您的背景中看出，你的能力，專業是企業認可的，而你目前的困惑是：工作上看不到未來，有成長的心，卻沒成長的動力，所以通過知乎尋求幫助？對嗎？
你在體制內做了一段時間，應該比較熟悉工作流程，工作內容，人際關係，那就讓自己做乙隻有居安思危的青蛙，一旦有時機就跳出去或是抓住屬於你的機會。
我曾在國企三年，當同事聊天時，我就看人力資源相關的**自學，當同事午休的時候，我就拿出書籍學習或做題，當合同到期前乙個月，我不僅通過努力考出了人力資源相關證書，也順利拿到了一家上市公司的人力資源專員的offer。溫水煮的是沒有危機感的青蛙，你有理想，你有追求，就為之去準備，沒有你的優勢，機會是不會屬於你的。就像你的第一次機會，正因為你有專業背景，你有突出的業績，機會才會屬於你。
那麼如何做屬於你的職業規劃呢？
1、你設想一下十年，二十年後的樣子，你還希望和當下一樣的現狀嗎？還是乙個什麼樣的工作狀態，和誰一起工作，工作模式呢？多思考你想要的人生，你才會有動力去做你想做的事情。
2、你想改變，你想學習，那麼改變什麼， 你的學習為了什麼？很多知識是互通的，我曾經考證是想著讓自己專業一些，在學習中老師講到了職業規劃，我當時就將這個知識運用到我的培訓工作上，在給員工做培訓的時候，我發現很多人學了也不知道用，還有很多不知道學什麼，卻還在吐槽自己能力不夠，企業不給機會，於是我發現是他們沒有職業規劃，沒有前進的方向，自然就沒有努力的動力，每天都在兜圈。於是我學習了職業規劃，為了幫助更多的人，走出職業的困惑。
3、職業規劃可以幫助你清晰的瞭解自己，有本書說選擇比努力更重要，現在的努力是為了成就五年後的自己，也許你目前看不到將來，但不要忘記時刻投資自己。當你有了更多的準備，機會來時，你才不會慌張，很多內部晉公升的經理，剛上任的時候都會緊張，比如如何處理之前還是同事，如今成了上下級那麼你得學習角色定位，團隊管理，專案管理，如何讓你的成員幫你一起完成組織的目標。乙份適合你自己發展的職業規劃，讓你每天都知道努力的方向。
也可以幫你探索內部和外部的機會，做好成長的準備。
3樓：蒙面
介紹了體制內單位的分類。
體制內的工作有哪些？
4樓：小小shuo生活
體制內。的工作一般包括公檢法司，各種事業單位，教師畢差謹，慶亂公手基務員等。
5樓：網友
體內製的工作包括：
1.醫生。醫生這幾年地位可以說是直線上公升，隨著醫療行業的發展，醫生的水平、待遇都已經不可同日而語了。
特別是一些碩士、博士學歷的醫生，進入三甲醫院工作，每個月收入可以說遠超公務員。如果職稱比較高，又在熱門科室，每個月的獎金都是好幾萬。
當然，學醫之路不比考公務員容易，先不說醫學專業一般都是5年制，想要混出頭考研是必不可少的，實習期更是好幾年，等到混出頭，起碼都是30好幾了。不過一想到未來醫生的收入和前景，這些努力都是值得的！
2.菸草職工。
中國菸草是一家比較特殊的國企，雖然是企業性質，但是由於性質屬性問題，和體制內有著千絲萬縷的聯絡。比如菸草專賣局和中國菸草總公司，名義上是兩套部門，實際上是一套班子。因此菸草職工的穩定性比其他所有國企都要高，和公務員差不多了。
菸草職工的收入上限非常高，特別是當上領導職務以後，負責的區域多凳帆了，收入會直線上公升，年薪超過50萬也很容易。如果是高層領導，年薪百萬也不是不可能。這一點上，公務員可謂是望塵莫及了。
3.銀行。都在說銀行這幾年不好態粗鍵混了，待遇沒有以前好了。
其實不是銀行待遇下降了，而是銀行之間競爭變大了，混日子的人呆不下去了而已，真正有能力、有業務資源的銀帆巧行職員，收入反而增加了。
據之前五大行釋出的資料來看，其平均年薪已經達到28萬，這也意味著銀行內有相當一大批人的收入在28萬以上。這種級別的收入已經完全碾壓公務員了，如果能當上某個地區的分行行長，年薪百萬也是唾手可得。
6樓：帳號已登出
1.公務員。
公務員無疑是最熱門的工作，天津今年招聘2000多人，報名了15萬人，正是因為公務員的待遇好滲逗，不僅到手工資可觀，公積金高，而且工作穩定。
2.事業單位。
排在公務員之後，就是事業單位了。事業單位的工資待遇也很高，部分事業單位工資甚至比公務員還要高，比如火葬場的工作人員，他們的工作內容比較特殊，而且屬於「壟斷」行叢孝賣業，收入可觀。所以工資高也是很正常的事情。
3.教師。拋開不錯的工資待遇不談，教師慎襪最具吸引力的是寒假和暑假，沒有任何乙個職業有那麼多的假期，但平時上班早出晚歸也是很辛苦的。
4.國企。國企分為兩種，一種是高薪的技術工人，一種是像事業單位、公務員這樣的工作人員。一般來說，國企的技術工人年薪可以達到30-50萬，但他們的競爭壓力也很大。
這些工作每年都有招聘，千萬別錯過！
7樓：潼顏
體制內的工作，通俗悔慎意義上講包括公歲跡務員、事業編、國有乎前並企業。按照筆者的從業經驗來看，一般會把體制內工作分為兩類，第一類公務員和事業編，第二類國有企業。
8樓：一憶嬌
體制內的工作有公務員、教師、醫生、各事業單位編制以及國企編制人員，如菸草局、國家電網、行指中石油、中石陵磨化尺帶鬥。
9樓：悅堅持要努
在國家機關、企業，亦態芹或者是事業單位等組織制度當中，佔據了主導作用的一部分工作崗位，圓閉畝屬於體制內工作。公檢法司、教師、公務員，以及其它事業編制的員工等等橘森，這些都是在體制內的群體。
10樓：網友
系統內的工作包括官做賀中員、教純山師、醫生、各機構的工作人員和國有企拍悉業的工作人員，如菸草和草業局、國家電網、中國石油和中國石化。
11樓：溜惡似背侖沛
系物老好統內的工作包括公罩鉛務員、教師、含激醫生、各機構的人員和國有企業的人員，如菸草局、國家電網、中國石油和中國石化。
12樓：忻州友信
比如像是民政局，自然資源局，發改局，財政局都是體制內的工作。
13樓：網友
體制內工作是在國家機關、企業、事業單位等磨橘的組織制度中起主導作用的前稿部分。體制外工作是在國家機關、企業、慧遊孝事業單位等的組織制度中不起主導作用或者邊緣的部分。
哪些是體制內的工作
14樓：abc生活攻略
1、公務員，國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體是體制內。
的工作。體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。
2、如今的"體制內"可以分為三個層次，**最為典型，處於核心圈，事業單位處於中芹正間狀態，而國有企業則處於最外圍。進入新世紀，國企改革。
不答謹斷深入，"股份制改造""建立現代企業制度，大量國企職工被推向體制外。目前留在體制內的企業主要是一些公共事業領域、資源壟斷領域的國有企業。
什麼是體制內工作？
15樓：帳號已登出
體制內工作是在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的部分。體制外工作是在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中不起主導作用或者邊緣的部分。
體制內泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體。體制外是指沒有編制在國有企業、事業單位和**機構的人或除國有企事業單位在編人員和**機構人員外的所有人。
歷史沿革：改革前，絕大部分擁有城鎮戶口的人都在體制內。那時，城鎮就業人員都有「單位」，單位既是乙個經濟組織，也是國家政治體系的基層組織，如今的「體制內」可以分為三個層次，**最為典型，處於核心圈，事業單位處於中間狀態，而國有企業則處於最外圍。
什麼是體制內工作
16樓：匿名使用者
體制內工作就是在在國家機關和事業單位以及國企中的工作。
體制內什麼意思 體制內工作是什麼意思
體制內的意思如下 概括來講，體制內就是指 按照我們政治和行政體制的組織人事方式運轉的組織，不是專業性的概念，但也有點繞口。體制的核心，是組織人事的形態，至於說行政編 事業編，還是行政機關 國企，都只是外在形式，不能作為判斷是否為體制的根本。體制內的範圍 泛指公務員 國企編制內員工或國家管理階層家屬等...
為什麼越來越多的年輕人想去體制內工作？
因為當代年輕人覺得這種工作是十分有趣的，在一定程度上是比較偏和自己的喜好，而且這種工作是比較輕鬆的，薪水也是自己能夠接受，所以才會偏愛體制內工作。因為體制內的工作相對比較穩定，而且待遇福利也很好，工作壓力不是特別大，不需要加班，都有雙休日。因為這樣的工作是讓父母非常放心的，同時也能夠有更好的福利待遇...
體制內的都不選擇體制外的人，公務員搭配老師更好嗎
餘蘇 其實如果要從情侶之間相互合適的這個角度來講，體制內的人確實不適合體制外的人，單從工作時間就可以看的出來，體制內的人每天工作的時間通常是朝九晚五，週末雙休，如果是老師的話還有寒暑假，體制外的人工作時間就相對來說比較多，甚至有的都不固定，所以，在喜歡的基礎上找合適的人才是最好的選擇。 公務員搭配老...