1樓：農村王姐的生活
的時候要學會這三種方法。第一，首先要放鬆心態，放心，領導也是人，也會有像你一樣緊張的心理。可能會緊張，可能會尷尬，可能想打破沉默，在上司面前留下不好的印象。
但是不要認為緊張只是職員的專利。事實上，很多領導者可能會像我們一樣在電梯裡緊張，打破尷尬和沉默，不想在下屬面前丟臉。因此，人與人之間應該有一種互動關係。
放鬆心態，以平等的心態對待領導，就能看到另一片天空。
第二，如何開啟適當的主題。1.先打個招呼，從輕鬆的話題開始聊天。
在話題開始之前，你要站在領導的左右，先禮貌地打個招呼，不要擋他出電梯的路。「你好，xx職，我是『什麼部門』的『誰』。」這取決於領導的心情、性格和與領導的熟悉程度。
2.如果領導問事情，可以順著他的話往下說，簡潔，抓住重點，強調結果。可以新增到自己過程中的角色和意義。
總的來說，請不要詳細說明。因為電梯時間很短。而且，累贅會讓你覺得想法不明確。
3、不要想太多。偶然的相遇不是對話。你和他本來就沒有任何目的。
放鬆一點，結果會更好。
第。三、要注意的電梯禮儀。1.
領導在旁邊的時候，要積極站在電梯按鈕旁邊，主動幫助按按鈕。2.出入電梯時要牢記優先禮儀，讓領導和女士先來，然後自己跟著來。
3.電梯空間窄，請不要在電梯內做大動作。4.
最好在電梯裡不要和別人對話，不要盯著對方的眼睛，適當地把視線往下放。
如果我們不想保持沉默，想表達自己，該怎麼辦？需要注意什麼？我該說什麼呢？
1.如果是自己的頂頭上司，可以向領導彙報工作，交流討論工作上的事情。平時總結自己面臨的問題，自己要想好初步的解決方案，乘電梯見到領導時請求幫助，領導會高度評價你對工作的態度。
也可以發表自己對工作的看法。如果你的意見有深度，有新意，領導有興趣可以去辦公室詳談。2.
平時與領導能力關係比較好的話，比較熟悉。聊天主題可以隨心所欲，包括要求吃飯、聊天氣、談論最近發生的新聞話題等。談論日常瑣事，談論雙方家庭成員的工作等。
注意：如果自己剛到公司，或者領導剛來沒多久，雙方都很陌生，彼此不太瞭解，關係很一般的情況下，不要談論這種話題。
2樓：白珍全全全
如果對方不，可能是沒有聽見你打招呼，可以選擇再次打招呼，如果對方還是不理你的話，就選擇沉默。
3樓：乙個
不就不要再進行打招呼了，說明人家就不想搭理你，故意裝作沒有聽見就跟在他的身後，當做沒有看見就行了。
4樓：我是蜜蜂啊
沒有也不要理睬，因為繼續向對方問好的話，反而會讓自己的處境更加尷尬。
5樓：巨蟹阿斯頓
對方不的話，我們也就不必再理會，安安靜靜的等到出去的時候。
在電梯裡單獨遇到領導，該怎麼和領導打招呼啊？
6樓：網友
打招呼很簡單，按照當地打招呼的風俗行事即可……比如說一聲：xx部長，同時點頭微笑。這就是很常用的打招呼方式。
至於交流，談幾句家常話，聊一聊天氣，都行嘛……
7樓：筆下無名
打招呼是正常的啊 遇到領導不打招呼是不太好啊 可以說 好巧 領導也在 或者問候聲『領導好』什麼的 正常的啊。
8樓：網友
就說聲「x總，你好。」得了，有必要鑽研馬屁經麼？
和領導同乘一部電梯時，該不該跟領導打個招呼？
9樓：猴厚談娛樂
和領導同乘一部電梯時，該不該跟領導打個招呼？
1.員工對領導者幾乎有一種天然的敬畏感。尤其是對於新人來說，遇到很少見面的大領導，就會不知所措，這在職場上是很常見的。
因為領導負責員工的公升降級，雖然他很想積極向上，物敬但是因為不瞭解老闆的作風和思維習慣，在不確定的時候寧願躲起來，擔心會給領導留下不好的印象，影響自己的前途。與害怕和領導共用一部電梯的人不同，另一類人充分利用電梯裡的時間，積極向領導彙報工作，提一些建議，表達自己，無論如何都要給領導留下好印象，期待他們公升職加薪，這樣才能公升到高層。
2.看大環境，也就是你所在公司的規模；如果是中小公司，恭喜叢螞慶你，領導肯定對你有印象，甚至知道你的名字。
那麼接下來，在電梯裡聊天就不會那麼突兀了。如果是大公司，那麼領導對你的印象大概不大。想要打動領導，需要一些文字鋪墊，做乙個簡單的自我介紹，以後告訴你一些技巧。
其次要看小環境，也就是坐電梯的人數；如果你想開始聊天，電梯裡的人數必須儘可能少。
3.如果除了你和領導，還有我們公司或者其他公司的人共用電梯，不建議談工作內容，可以談別的。如果你和領導單獨在一起，你可以談談你的工作。
但是滲握，不管聊什麼，聊天的核心都是嘴上留個門，給領導留下好印象。千萬不要假裝沒看見，尤其是領導已經注意到你的時候。視而不見是非常不禮貌的。
自然一點，主動跟領導打招呼，比如向領導簡單介紹一下自己，讓他對你有個好印象。第二種情況，如果你先在電梯裡，跟在領導後面進來，你可以主動問領導想去哪個樓層，然後幫他。
10樓：巨集盛星辰
當然應該。譁衫這個時候一定要及時的和領導打招呼，否則話場面會非常尷尬，然陸蘆配後也會導致領早指導覺得您是乙個非常沒有禮貌的人。
11樓：王芳芳麼麼噠
應該和領導打個招呼，和領導同乘一部電梯的時候和領導打招呼是最基本的禮貌，也會留下乙個好的印象。
12樓：創作者
應該和對方打招呼，這樣是比較尊重對方的，否則會給對方留下乙個不好的印象。
電梯遇領導,領導跟你沒話說還故意遠離你
13樓：
摘要。親，不是領導故意遠離你，是領導尊重你，跟你保持乙個適當的距離呢。你就要理解，也該禮貌的主動跟領導打個招呼，哪怕是點頭示意也是一種尊重。
電梯遇領導，領導跟你沒話說還故意遠離你。
親，不是領導故意遠離你，是領導尊重你，中凱跟你保持乙個適當前閉的距離呢。你就要理解，也該禮貌的賣悔喚主動跟領導打個招呼，哪怕是點頭示意也是一種尊重。
其實，領導離你遠一些，就是為了能夠看清楚你，他是準備看清了再跟你打招呼。肢餘試想，如果看不清楚怎麼知道你是誰？怎麼稱呼你呢。
這時你就該主動點頭示意，就要主動禮歷滑滾貌的打個招讓配呼，這樣才是對他人尊重的真誠態度，也是自己開始成熟的表現。
當然，如果是領導正在考慮事情，並沒有注意到你，他還是沉浸在自己的思考裡，你就不要再去打擾他了，還是安靜的乘坐電梯為好。畢竟領導會有更多的事情需要操心思考呢。領導要出電梯時，你可以禮貌的為領鬥正物導做個引導，這也是你的禮貌，也算是跟領導打招呼了。
自己是年輕人，就要主動些。這樣才是你作為乙個年輕人應有的自信從容和陽光。領導也會尊重你，就會禮貌的跟你打個招呼的。
都是電梯乘客，沒有必要過分糾結於領清攜導還是下屬，互相尊重理空液解就好。
但是在電梯裡遇到他人，就該禮貌的點頭示意，或者是打個招呼，畢竟在這麼狹小的空間裡互相離得近蔽唯，就該保持互相尊重的鄭並改喊判。這樣才是對自己真正負責任的態度也是自己開始成熟的表現。
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