1樓：網友
這個不是最主要的 招聘看的是綜合素質 包括學校 專業 大學各種證書 獎勵 以及個人談吐 必要的時筆試加面試 專業分數不是唯一標準 只是其一。
2樓：soul亞小美
不會有人看，很多東西都是在你的個人簡歷上表現出來的，只要把你的簡歷做好就行了，做好各種面試準備。
3樓：網友
如果是國企，黨員優先！如果是外企或私企，看中能力和發展潛力，說白了就是未來能給企業帶來多大的收益，方式各式各樣，比如相關證書、在校獎學金、在校是否擔任職務等情況，學習成績可能會考慮，可之前那些是前提，不能說成績不重要，但不是首當其衝的那一項！祝你找份好工作！
4樓：冰蟬
不會的，你不要主動提供就好了，主考官不會直接問你要的。不過你很優秀的話，要是可以提供一些獎狀的影印件。讓他們更知道你的優秀之處。
面試的時候最重要是揚長避短。那麼多人，你要給他們一些深刻的影響。這樣才會脫穎而出。
5樓：網友
一般不看，有人要把您打下去時才會看的。
6樓：匿名使用者
不同行業情況不同啊！哪怕同一行業不同單位的側重點也會不同的。。。我反正都碰到過。
大學成績對找工作有多大影響？
7樓：小橙愛旅遊
大學成績對找工作影響不大，只要拿到畢業證就沒有問題。
大學從產生已有上千年的歷史。起初，主要是從德國、英國等國家最早發展起來的。中國現代大學源起於西方，現代西方大學又是從歐洲中世紀大學、英國大學、德國大學再到美國大學這樣逐漸演化過來的。
無論哪乙個時代的大學都是以前大學的創造性繼承而不是否定。
章程
大學章程是大學內部的「憲法」，由大學的權力機構為了保證大學獨立地位，根據高等學校設立的特許狀及國家或地方**的教育法律法規，按照一定的程式制定的有關大學組織性質和基本權利的並且具有一定法律效力的治綱領。
8樓：王先森說娛樂
沒有太大的影響，離開學校踏上工作崗位後，公司需要看你的實力，而實力怎樣和成績不掛鉤。
因此學習成績對於找工作影響甚微，踏入工作後，你應該勤奮並且逐漸拿出自己的實力，這樣才能夠得到領導的賞識。
9樓：柔美且慎重的小寵物
我認為大學成績對找工作並沒有太大的影響，因為很多公司的崗位看中的並不是你的成績，成績並不代表一切，公司的很多崗位都是非常看重個人的才能和能力，如果你光靠自己的大學成績來說話，並不代表你能夠勝任這份工作。所以你大學成績相比，能力更重要一些。
10樓：南薔娛樂
我覺得大學的成績對找工作影響不是特別大，其實在找工作的時候，那些面試官更加看重的是你個人能力的展示，比如說你有沒有考別的證書或者說有沒有參加過一些活動，獲得過什麼獎項，我單位的時候總是會拿獎學金，但是我覺得我找工作並不是特別是順利，因為我很少參加課外活動，個人履歷一點也不豐富，很難吸引到面試官。
11樓：靈臺方寸齋
對於絕大多數工作來說，大學的成績對於找工作影響並不大，企業更在乎的是你在工作中展現的能力，而不是你大學時候取得的成就。但是如果你大學時候成績不好，就證明你對專業知識掌握的不紮實，如果從事專業型別的工作還是會遇到一些問題。
12樓：樂樂學姐
大學成績對找工作沒有影響，但是大學所學的專業，和就讀於哪所學校對找工作很有影響，因為企業看的就是你的學歷，而不是你的成績單，同時，中國現在的大學生成績，很多都是不真實的，企業也明白這些，所以沒有影響。
13樓：有機生活倡導者
其實大學成績對於找工作真沒有太大的影響，因為根本不會有哪家企業能夠有機會看到你的大學成績，如果說看重他們也只看重你上的是什麼大學是否有在上學期間拿到畢業證，以此來證明你的能力。
14樓：養生美食小甜心
大學成績對找工作有一定的影響，但沒有很大的影響。工作最重要的還是要看工作能力。工作的種類不同所需要的能力。
一般的工作工作前還要進行工作培訓，所以大學裡的成績對工作並沒有多大的影響。
15樓：網友
大學成績對於找工作的影響主要看你是不是找本專業的工作，或者是不是一些特殊專業工作。如果是一些常見專業，那麼大學成績對找工作額影響不大，大學畢業時，用人單位基本會檢視學位證書畢業證書等資料，很少有檢視大學學習成績的企業，而且大學成績的資料一般也不會發放給畢業生，除了一些特殊專業！
16樓：小橘的林林醬
大學成績對找工作來說影響不是很大，就我們製藥專業來說，除非是很好的公司，那可能比較看中你的實踐操作能力和專業課成績，有時候也會對英語有要求，其他一般的公司都不太會要求成績的問題。
大學成績對找工作重要嗎？
17樓：2017夏夜星空夢
大學成績雖然不是衡量乙個大學生在校表現的唯一標準，但是，完全可以作為乙個企業招聘的參考，相對來說還是挺重要的。
大學成績對找工作重不重要，要根據這個工作單位的具體要求而定。
如果你去應聘一些外企或者私企，它們更注重於你的簡歷和能力。成績只能說明你在學業上的進步，但是無法說明你的實際能力。所以，它們一般會經過好幾輪面試，分別讓不同級別的主管面試和你談話，讓後再根據綜合素質表現。
成績單和證書在這個時候顯得不那麼重要，但是你的實習和實踐經歷，比如班幹部經歷和社團經歷等會作為重要參考。因為企業主管要根據這些來判斷你的管理能力，寫作能力以及發展潛力等，進而判定你是否符合他們的招聘要求。
你的寫作水平也對你找工作有幫助，因為這些國家單位經常有很多書面形式的報告需要撰寫。相比而言，這一類的企業更看重成績，因為成績好，可以間接說明你的文化程度好，可以在工作中很好地擔任文書一職位。
18樓：婁方咎怡璐
我們班有人5科掛過，畢業證差點拿不到也有人不少人要。不用太擔心自信就行了。畢業成績只有某些國企，事業電位會看，如果你是畢業前進去的，就不會妨礙你的就業。
大學成績對找工作有什麼影響
19樓：網友
綜合測評和期末考試成績一般來講是對於評優、黨員團員推優等活動的依據，但是具體作用會根據學校不同而有所變化。詳情可以參照各個大學的學生手冊。
畢業時候檔案中的資料包括在校的獎勵、學分成績和學生活動記錄等，具體為個人身份檔案（包括家庭狀況調查表），各項成績單，實習證明，入團或入黨證明，健康證明等。
如果畢業後參加工作，還會納入就業協議，勞動合同，工作單位證明，工作單位簡介，等等。
班級評優一般是從綜合測評排名再參照學生手冊或者院系檔案，在成績優異的學生中選拔的。
拓展資料：<>
綜合素質測評一般是對大學生的一種評價指標，綜合素質測評的內容包括德育測評、智育測評、體育測評和能力測評四個方面。
每個類別根據情況給予一定的比例，在將學生在校的各種活動、學習或者各種競賽給出一定的分數，根據所佔的比例算出總分，然後根據總分決定學生優秀與否，並根據綜合素質測評來評定獎學金等。
大學生綜合素質測評是高校根據黨的教育方針、政策，採用科學、合理的方法對大學生的德、智(包括能力)、體、美等方面制定一系列符合高校教育目標的量化指標與實施細則，並依據此收集、整理、處理和分析大學生在校學習、生活、實踐等主要活動領域中反映出的素質的表徵資訊，對學生作出價值或量值的綜合評定及判斷過程。建立評價體制的目的是促進教育與教學改革，推進素質教育發展，提高大學生的綜合素質，使高校培養的人才質量符合社會發展和時代的需要。
大學成績對找工作重要嗎？
20樓：匿名使用者
不考研，不進國企，私企招聘不看成績單，只看你畢業的學校，你是211的挺有優勢的，關鍵是你要拿到文憑還有學位證，我們公司算比較正規的私企，有人事部門，要看你的學位證，還有就是乙個成績比較關注的，就是4級或者5級考試的成績。至於其它，會關注你的實習經歷和參與的社會活動。
21樓：網友
當然，成績好了就能拿到畢業證，有畢業證才能有乙個好工作。
22樓：杜雕雪
我只能說，乙個人的綜合能力很重要，包括運氣，關係，自身條件，你現在操心這個，只要去做，去鍛鍊。不要去想，這沒用。
23樓：電商百事通
不重要，但是如何參加學生會 或者是班長，就是有這種經驗的一般公司會比較喜歡。
24樓：瓷磚銷售手冊
.我氣質較好，溝通能力極強，分析問題較深刻，能較好地控制情緒這種話別出現在簡歷裡，沒用。
你寫簡歷，要麼成績特別突出，標出來，一般就不要寫出來了。
不用想其他同學是怎樣的 你最好是想明白就業的方向 哪個行業 然後去了解這個行業 你的簡歷上能附上你對這個行業的一些你真實的看法還是不錯的。
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