1樓：瘋狂世界的小
職場上似乎沒有真正的休息時間，下班後還是應該秒回工作訊息。雖然邏輯上情感上不應該回。
現在很難有上下班區分得很開的工作，一些崗位雖然是下班了，可還是需要再跟進。遇到重要的專案，線上辦公必不可少，尤其是管理層崗位，更應該多關注工作群的動態。我就碰到過即便是看到資訊也不秒回的業務員，一邊在私建群裡跟同事聊的火熱，一邊裝著沒看到領導的資訊。
結果領導直接打**給他，他辯稱自己正在忙，其實領導已經知道他在聊天了。裝傻不回資訊的員工，其實心裡並不熱愛這份工作，所以你讓他下班留意工作資訊真的很難。而那些優秀的員工對工作有很強的責任心。
需要時刻跟進的，即便是下了班也會對工作進行跟進。下班不秒回資訊雖然公司不能拿你怎樣，但這麼下去，職業生涯。
就會受到影響，畢竟付出跟回報成正比。
雖然邏輯上情感上不應該回，但現實中卻不得不回。所以歸根結底，這個問題本身就沒有存在的意義，就算所有人都覺得不該，該回還是要回，該做的還是要做，一件事情也少不了。與其做這種什麼也改變不了的事情，不如努力奮進，做好乙個打工人該做的，平平凡凡的人的最重的歸宿就是這樣。
當前我們的社會缺乏對一些扭曲的工作現象的修正制度；而我們每個個體，也都只是這個時代當中一粒微不足道的沙，大多數時候只能被動接受規則，遠沒有強大到以獨立個體去對抗整個社會的地步。但我們該慶幸，當我們對這類話題越來越重視時，或許距離真正做出改變也不遠了。
2樓：王志剛剛剛
不應該秒回資訊，因為已經到了自己的下班時間，不應該再去回這樣的資訊，就應該好好的享受自己下班的時間。
3樓：無能為力大蒜
我覺得還是有必要的，因為如果你不回，大家不會覺得是你沒有看到，會說你是故意的，而且為了你的工作，你也要負責。
4樓：春季的風啊
應該秒回訊息，因為剛下班的時候，肯定還會有很多工作沒有完成，我們應該要及時回覆。
5樓：樂樂在此呢
應該，只要看到就應該做到秒回，因為工作上的事情可能會對我們有很大的幫助。
6樓：行樂先生
不應該，因為下班的時間是屬於自己的，並不是工作時間，沒有必要及時回應。
7樓：蘇格拉底de麥穗
不該，誰都不可能做到秒回，只要看見資訊後回了就不錯了，回到家也不可能隨時看著手機，也有自己的家務事需要做，不可能一心只為工作。
8樓：路非鹿邑
不應該。下班時間歸個人所有，應由自己支配，不是領導用來佔用的工作時間。
9樓：撒的謊
需要的，因為下了班之後很有可能也會涉及一些上班時候的事情，所以這個訊息也很重要。
下班不該秒回工作訊息？
10樓：待到九月八
看情況了，如果和自己的職責相關或者說因為自己的疏忽造成工作的疏漏，那就一定要及時回資訊並做好補救工作 。如果和自己職責無關那就當沒看見，如果是公司臨時需要加班，那就看看自己的日程安排，只要加班費到位，回個資訊去加個班也無所謂 。」
在內卷下，很多人對「加班」非常排斥，認為工作讓自己失去了太多的私人時間 。所以，「下班不該秒回工作訊息」成為了一種正確的，因為我們太累了，工作和生活沒法切割，一直被工作消耗 。
下班後該不該秒回工作訊息 高薪員工是這樣說的】
再者，事情分輕重緩急，大家都有**，要真的那麼急早就打**了，而你在發訊息和打**之間選擇了發訊息，說明你要說的事情不緊急，也不是什麼大事 。
但是也有人不這麼覺得，有高薪員工說：「下班前未必需要秒回，但下班後反倒一定要秒回！」
在用人時，工作的主動性是乙個非常重要的判斷維度，它意味著你對這份工作能否用心，能否花時間、經歷去做 。如果你對這份工作沒有扒灶熱情，就很難去花心思、投入，也很難做出成績，而下班後如果你能及時回訊息，證明了你對這份工作熱愛的態度 。
當工作不再是工作，而是職業，就沒有「下班後」一說了胡此逗 。?如果說，你現在的工作你是想作為長久的職業來規劃或者是你作為一項事業在經營，那麼我認為，你在下班後也應該與工作上的人保持聯絡，隨時關注工作上的事情，隨時做好解決問題的準備 。
當然，這個回覆訊息還要看工作性質，還要看工作訊息的傳送頻率，褲賣如果你是急診科醫生，那麼這肯定就需要回復了 。
是否秒回，也要看這種收到工作訊息的情況，是不是會天天出現，日日存在，以及你的工作性質 。回覆訊息其實是對工作的全面考慮，以防出現緊急情況，與負不負責無關 。
11樓：大聰明答主
下班後應該有自己的休息雀絕賣時巨集簡間和空間，不必要立即回覆工作訊息。但如果是緊急情況或需要處理的事項，可以適當地回覆並儘快解決。在平時，可以和頃逗同事或上級溝通好工作時間和溝通方式，以免影響個人的生活和健康。
在職場中下班以後是否應該秒回工作資訊？
12樓：一切順其自然不強求
下班的時間屬於你自己想不想回資訊也是看你的心情？工作之後回到家裡本應該是休息的時間，如果這個時候有工作的資訊純祥，如果覺得不想回復的話，也沒有任何問題。
應該是結束了一天的工作，終於可以下班回家，這段時間是最美妙的。
下班以後是自己的時間，自由時間，我可以選擇回工作資訊，也可以選擇不回工作資訊。
單位裡的人都知道，下班以後給他發任何資訊都收不到，只有領導知道他的另外乙個號碼，當然是有急事才找他。
我很支援這個同事的做法，因為下班時間是他自己的，他可以憑心情進行選擇。
但如果你考慮的多一點，想更好的有發展的空間，那還是應該秒回對方資訊。拿人家的手短，吃人家嘴短，如果還想在單位繼續工作，最好是秒回工作資訊。
既然是工作資訊，不是其他私事，就應該秒回工作資訊。
做人要有底線，想要這份工作，就得認真對待這份工作，即使下班了，也要解決工作範疇之內的事情。
沒有辦法，每乙個工作都是這樣，永遠做不完，總會遇漏芹到各種各樣的事情，所以，想繼續工作，最好是秒回工作資訊。
秒回工作資訊，既是對領導和同事的尊重，也可以提公升自己的口碑。
給領導和同事留下乙個好印象，本人是積極主動幫助單位解決困難，下班時間還會回做搜搏工作資訊。
在職場上講究團隊精神，大家互相幫助，遇見困難，積極解決困難，對於我們的工作有好處。
在職場生涯中，總會遇到能力不如我們的人，會遇到一些新手菜鳥，每當這時候就應該認真對待工作，積極幫助同事解決困難。
既然是單位的事情，就是大家的事情，成功解決麻煩，對於大家都有好處。所以在處理問題的時候，還是應該權衡一下利弊。
下班後該不該秒回工作訊息？
13樓：小安and小剛
下班後是否應該秒回工作訊息，這取決於具體情況。
1. 工作性質：如果你的工作需要時刻關注工作訊息，或者需要處理緊急的工作問題，那麼在下班後秒回工作訊息可能是必要的。
2. 工作要求：如果你的工作要求回覆工作訊息必須在規定時間內完成，那麼在下班後秒回工作訊息可能是必要的。
4. 工作壓力：如果你的工作壓力很大，需要在下班後有空間和時間來放鬆和緩解壓力，那麼可以考慮在下班後暫時不回覆工作訊息。森寬。
無論你選擇什麼方式，都需要注意以下幾點：
1. 尊重自己的時間和身體健仿知康：在下班後，你需要有時間和空間放鬆自己，重建精力和動力，以保持工作效率。
2. 與同事和上級保持溝通：如果你選擇在下班後不回覆工作訊息，需要事先與同事和上級溝通，以確保他們瞭解你的決定此大亮，並避免影響工作進展。
3. 避免影響工作效率和團隊合作：不管你選擇什麼方式，都需要確保你的決定不會影響工作效率和團隊合作，以便讓工作順利進行。
14樓：網友
下班以後也應該快點回復工作資訊，因為既侍吵雹然自己做了這份工作，就應該好好的對待，即使下碰廳班了，也應該把沒處理完的處理好，這老帆樣才不會影響第二天的工作進度。
下班後回覆工作訊息是不是浪費時間呢？
15樓：大聰明答主
回覆工作訊息的時間是否浪費主要取決於具體情況。如果你是加班或者在休息時間昌備毀接到了工作訊息，那麼回覆工作訊息並不算浪費時間，因為這是你的職責範圍內的事情，需要及時處理。但是如果你已經完成了當天的工作，並且是在下班後才回復工作訊息，這時回覆工作訊息可能會影響你滾清的個人時間，讓耐備你失去休息與娛樂的時間。
因此，建議在工作時間內儘可能地處理完所有的工作任務，避免在下班後還需要回復工作訊息。同時，如果確實需要回復工作訊息，可以考慮和領導或同事溝通，以達到更好地工作安排。
下班後回工作訊息合適嗎
16樓：田凌安
該回復的，還是要回復的吧，也不能把工作和休息時間分的太清，也不太好。
我想很多人都會說不回。下班後收到工作訊息我們是有權不回的，但是要考慮一下不回的後果。
不回訊息的確有很多好處，但是不回訊息難道第二天去上班稿明叢會是開開心心地去嗎？到了公司了，不還是要面對領導的指責，同事的埋怨，這些問題不還是要自己解決。
當乙個打工人真的很難，可當個孝順的子女、負責的父母、熱愛生活的人，就很容易嗎？不回訊息，怕丟工作；回了訊息，怕丟生活。
在資訊無孔不入的流動互聯網時代，每個打工人都會面臨兩難的境地。
下班了還要不要回工作訊息。
下班後你有不回工作訊息的權利，可是除了站在個人角度考量，有時候我們還需要考慮對方的處境，收到訊息時，可以先看看訊息內容，再做判斷 。
生活和工作確實是要分開，但是說實話，有多少職場人能把工作和生活分開的。大多數職場人的狀態是：工作即生活、生活即工作。
看到工作資訊出於對職業的敬畏之心也是需要回復的，這不僅僅是敬畏自己的工作崗位，同時也是為了維護同事之間的工作關係。
你要真的敢不回，你會糾結這個問題嗎？歸根結底不就是心裡一萬個不情願又恨自己不夠勇嘛。
重點是怎麼回，聽我給你說。下班後的工作訊息一共四種：重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急。
重要緊急：病人等著開刀，人命關天等不到明天上班再說，這種任何理由你必須立刻回。
重要不緊急：週末你正陪孩子玩呢，客戶說之前的方案還有點東西要調整，這種情況下你拖一拖，告訴他知道了，先想一想。然後繼續陪孩子玩，等空出來再改。
緊急不重要：同事找你幫忙立馬要出個圖鍵櫻，你就要看自己要不要賺他個人情，不想幫就過三小時回一句沒看見，靈活自由。
不重要不槐鬧緊急：老闆每天半夜感慨訓話，催半年後的進度。這種事有個共性，就是不用動腦子，因此你回個收到/老闆真棒，不丟人且對自己效率最高。
其實回不回不是問題，是工作生活能不能分開的問題，說實話絕大多數人分不開，有權分開的人不願意分，願意分的人沒權分。
有時候下班了還會收到有關工作的訊息，下班後該不該秒回工作訊息？
17樓：二十年的吃貨生活
雖然說下班後是自己時間，可以不用回覆有關於工作的訊息，但是為了自己今後事業著想，我認為在看到訊息的第一時間還是應該回復一下。相信很多人都遇到過類似的問題，在下班之後手機依然響個不停，裡面說的都是有關於工作的訊息。那麼這個時候我們究竟應不應該秒回呢？
我認為下班之後是我們自己的時間，即便是沒有做到秒回也是無可厚非的，但是可以在看到訊息的第一時間給予回覆。
所有一些人認為，下班後就是我們自己的時間了，沒有回覆工作訊息的義務，道理確實是這個道理，但是為了自己今後的事業著想，還是應該回復一下，除非你真的有這個底氣，自己能力超群，即便是更換工作也無所謂，或者是在這個公司是無可替代的存在。很多人都不喜歡加班，但是真正沒加過班的又有幾個人呢？甚至還有很多人連加班工資都沒有，純粹就是義務加班。
你認為這些義務加班的人，他們真的是自願的嗎？大家上班都是為了賺錢，這種義務工作的事情誰都不想去做，即便是這樣，很多人還是被迫這樣做了。原因也很簡單，因為想找到乙個合適的工作很難，如果不義務加班的話，今後公司裁員的時候，可能第一時間就會被裁掉，而且也不會給領導留乙個好的印象，今後公升職加薪的機會也會少很多。
這應該就是很多人的無奈吧，相信不止我遇到過，很多人也都生活在這樣的環境之下。我認為下班之後公司的工作訊息沒有必要秒回，畢竟我們也是有自己生活的，可能在做飯，也可能在打掃衛生，沒有看到訊息及時回覆是無可厚非的事情，但是在看到之後還是應該回復一下。
職場上必須要有口才嗎，職場上，想有好的口才，該從什麼基礎開始練習？
1 職場上需要交流溝通，要溝通必須要口才。2 想成為在職場上佔有一席之地，因此，必須有好口才。必須要借日常會話來訓練口才，並用心學習正確且有風度 毫不做作的說話方式。此外，多讀一些雄辯家所寫的書來訓練口才。為了使你練就超群的談吐本領，就要聽看結合，多方積累 1 從書中獲取值得借鑑的知識。為了這種目的...
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如何克服職場上的煩惱，如何對待職場中的煩惱？
保持謙虛的工作態度，做事態度這個是時時刻刻都要端正，面對和他人相處，整個人的 態度起到非常關鍵的作用，如果態度上就給人一種非常不舒服的感受，那麼後面的工作處理起來，都會讓對方覺得不太舒服，因而保持好的工作態度非常重要。 天行健網教 有的時候可以直接和主事的人講清楚，說明白，該拒絕的要拒絕。首先把本份...