1樓：虎用
一般有三個問題：
1.公司這個職位為什麼要招人？現在公司有幾個人？（要了解下這個職位，為什麼要招人？會不會是吃力不討好的崗位？）
2.公司是如何留住人才？（從這個問題就能知道公司是如何對待積極工作的員工）
3.公司的加班制度是怎樣的？會幫員工購社保麼？（可以瞭解到公司的福利制度是否完善，有沒有加班費。
這樣的。因為好多公司都沒有加班費的）
您信我，這三問對於自身利益很重要。
一般這三個問題就以經很好的反映了這個公司中的真實情況，當然了hr一般不會跟您說真話。
如果您入職之後，跟hr所說的不同，那您就理有一時由轉公司。
打工仔上班是為了錢，與個人的發展。
公司怎樣發展那是老闆想的事，不是乙個打工的要想的事。
還有，您的技術是否能適應在崗的要求，這個是hr需要判斷的事，不是您需要想的事。
2樓：網友
1. 您希望我在短期內解決哪些問題？
2. 公司對我這個職位的期望是什麼？
3. 這個職位未來幾年（或一段時間內）的職業發展是怎樣的？
4. 為了勝任這個崗位我還需要學習哪些技術知識？
5. 和剛剛談話內容有關的，你真正有疑問的，想要去了解的。
比如：剛才問的那個技術問題某個細節我還不太明白，能解釋下。
問hr什麼樣的問題比較好?
3樓：阿肆聊生活
1、這個職位空缺是新職位還是替代已經離職的人呢？
新增職位代表著你沒有參考要獨立完成工作，但也說明該公司正在發展當中；如果是替代已離職人員，可以詢問下前一任員工是轉崗、晉公升還是離職。
2、這份工作通常做多久才能有晉公升機會？
這個襲遊問題你可以瞭解公司的晉公升機制晉公升渠道，以及崗位人員流動情況，如果晉公升多於離職，這份工作值得做下去，如果頻繁有員工離職，那說明這不是乙個好的工作場所。
3、這項工作通常每週工作多少小時？是否需要加班（技術上超過40小時／周）？
4、這份工作不在職位描述裡的內容，您有什麼能告訴我的？
這個問題可以幫助你瞭解企業文化和工作環境等，面試官這個時候會介紹一些相關福利，更多資訊將有助於你判斷自己是否喜歡這份工作。
5、這份工作的薪資結構是怎樣的？最低和最高工資等級大概多少？
不要直接問薪水，但可以問薪碼禪段資結構和薪資等級，瞭解最高和最低工資等級能讓你知道自己處於什麼位置，能有哪些成長空間。
6、如果通過，我最遲能在什麼時候收到您的回覆？
瞭解該公司面試和錄取流程，也能明確知道什麼時候能收到回覆，下一輪面試的時間地點等，就不用一直等，如果在面試官遲譽說的時間內沒有收到回覆也不耽誤你繼續面試找工作。
問hr什麼問題比較好
4樓：深海八十度
入職前一定要問hr問題：
1、試用期是多久，是不是工資會不會少於轉正工資的80％。
2、工資結構是什麼樣子的，工資的數額是稅前還是稅後。
3、五險一金是入職就會馬上繳納，繳納的基數和比例是多少。
4、入職條件和轉正的考核標準是什麼樣子。
隨機應變永遠是面試的真諦，同學們也可以根據之前hr對自己提出的問題有針對性的與hr進行二次討論，這些都將是很好的加分點。
除了在面試問題上需要下功夫之外，在面試提問的時候，不僅需要為自己考慮，也要從hr的角度出發思考問題，用自信、大方的態度應對每一次面試。
禮貌再見：面試結束時的禮節也是公司考察錄用的乙個砝碼。成功方法在於，不要在招聘者結束談話前表現出浮躁不安、急欲離去的樣子。
告辭時應感謝對方花時間同你面談，如果有秘書或接待員接待過你或招待過你的話，也應向他們致謝告辭。適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。<>
如何向hr提問
5樓：來雲悔
1、提坦飢改問與該職讓判業相關的問題。對於擔任該職位的員工，公司有什麼期望和要求。該問題能夠顯肢告示你對該職業的興趣與誠意；
2、提問與該公司相關的問題。比如未來幾年，公司會有沒有什麼新的發展計劃。該問題顯示你對該公司的興趣，你亦可從中瞭解更多有關該公司的發展潛力，未來發展方向等資料，以決定自己最後的去向；
3、提問該公司對於員工進修的看法。公司對於員工在業餘時間的進修持什麼態度。該問題表示你有興趣去進修及在該行業發展。
面試向HR提問時哪些該問哪些不該問
最應該問的是工作內容和工資待遇，這是必須問的。 智聯校園 一 工作內容 是什麼樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說成是招聘維修工程師。在這種 光環 的照...
HR一般是學什麼系的出身
您好！前幾年包括近幾年的hr，不好說是什麼專業出身，其中大多數是轉行，而且是由內部招聘或配置而來，文祕 行政管理人員 宣傳人員 技術人員都有。近年來，隨著人力資源管理學科的興起與成熟，越來越多的人力資源管理專業的畢業生走上hr崗位，hr崗位呈現出以人力資源管理 工商管理 行政管理 社會保障等專業為主...
外企面試一般會問什麼問題，外企面試一般問什麼問題
逍遙子 1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有...