1樓：功聽楓
管理者：乙個好的管理者在管理自己的員工的時候首先要把員工當客戶來管理。員工管理好了，質量才能上去。
要多和員工溝通，瞭解員工的基本資訊，技能，能力等，關心員工。
說到做到，除非你不答應，只要答應員工的就要給員工實現。
做好績效考核，獎罰分明，該獎的必須要獎，該罰的必須要罰，儘量公平對待。
對員工的激勵。要主動的激勵員工，幫他們進行職業生涯規劃，讓員工有目標有奔頭。
管理者要起到模範作用，帶頭作用，用行動來感化員工。
提高凝聚力：
首先你的團隊必須要制定乙個計劃和目標，讓大家朝這個目標使勁。
其次，通過學習企業文化來達到共同的理念。
第三，建立獎勵制度，而且是團隊獎勵，團隊獎勵中又有個人貢獻獎，充分發揮每個人的力量達到團隊的目的，第四，讓員工真正認識到一榮俱榮，一損俱損。
第五，通過授權調動員工的積極性，讓每個員工都有事做。
2樓：雨延
我覺得是信任屬下的領導者。
當你表現出禮貌、誠實、信守承諾的態度，也代表別人對你的信任愈高。
只有讓領導信任才能得到領導的資源支援，怎樣才能讓領導信任自己呢？
3樓：創澤拓維
想要成為領導眼中的唯一選擇，就必須不斷提公升自野納巨集己的個人影響力，讓領導願意信任你，給你重要的任務。這就要求職場人時刻關注領導重視的項茄拍目，主動花時間進行分析研究，為領導提出解決問題的具體方案。能夠建設性地提供想法，為領導分擔工作壓力，讓他專心決頌冊策，協助他執行任務。
這樣的一系列操作，一定會增加你在領導心目中的影響力。
4樓：墨汁沫沫
平時要多在領導面前表現，多溝通。只有四面八方都知道你，領螞灶導才會加深對你的信任。悶祥扮宴渣因為沒有人會把乙個重要的任務託付給乙個不太瞭解自己的人。
5樓：胖豬的旅遊玩樂
只有自己花了心思和功夫去做的成果，領導是看得到的，這樣有求必應的效鉛基果是能夠得爛激或到領導的賞識，也能夠博得領導飢伍的信任。
什麼樣的下屬才能得到領導的資源支援？如何做乙個讓領導信任的員工？
6樓：李語梅聊情感
什麼樣的下屬才能得到領導的資源支援？如何做乙個讓領導信任的員工？如何獲得老闆和上級領導的支援和信任？
信任首先和形勢有關，形勢變了信任也就變了，很多能人異士下場不妙就源於他們不懂形勢看不清形勢，還以為當初的信任還在，但形勢已經變了，**去找信任呢？這樣看，對於信任作為個體強求不得，過於執著於信任還會增加自己的負擔，那麼不如朝著工作結果去努力，拿工作結果來說話，只要工作結果足夠優異，領導想不信任你都難，誰能拒絕乙個能力強態度也不錯的下屬呢？
不過成熟的社會應該少談信任，多談契約精神、規則意識，人人都遵守基本的規則，有基本的契約精神和法律敬畏，是否信任就不重要了。非要靠信任與否來做工作，結局我想未必會好，因為人性都是善變的，人心都是難測的。要擺正自己的心態，自己就是個幹活的，在工作中往往大攜會出現這樣的事情，就是有的人，看您好使用，不管什麼事情都找您去做，這時，不要拒絕，在您不忙的時候，能幫助解決的就幫助解決。
這樣自己就滾嫌伏學到了，本應該不屬於自己工作的知識，也積累了人脈。
至於要領導的信任，這個事兒好辦也不好辦？為什麼說呢？說好辦就是領導說什麼，您就照著做就可以了。
說不好辦就是由於領導工作繁忙，不可以做到面面俱到。但您發現了問題時，要及時地反饋回到領導那裡，看看他是如何解決的。還有就是一旦出現什麼事情，首先要想想，假如這件事情有您來解決，您會怎樣做，不管什麼事情，首先要做到「換位思考」。
時間長者櫻了，您什麼事情都為領導考慮，慢慢地也就得到了，領導的信任。
7樓：肖艾斯的旅行日誌
有能力的下屬，因為領導覺得他有很大價值能夠銷鬧為公司賺錢。首先要努力提公升工作能力，然後對公司忠誠，同時盡能力為公司創造價值，這樣亮頃才能贏虧鍵罩得領導信任。
8樓：生活小達人講生活
一心為了公司發展，努力工作，鬧辯能夠又好又快完成領導佈置的任務，才能得到領導資源支援。液吵缺讓領導表現出自己的能力和忠誠，就會得到領導信任碰碰。
9樓：小fafa的娛樂說
想要得到領源源族導的資源和支援，首先要具備的是個人的職業素養雹弊，工作能力強。其次是員工知道怎裂指麼樣和老領導打交道。
想得到上司的信任，下屬該怎樣做呢？領導為何不會輕易信任乙個人呢？
10樓：劉沛雯
想得到上司的信任，下屬該怎樣做呢？領導為何不會輕易信任乙個人呢？剛入職怎樣取的領導信任，第一印象很重要，重在勤快腳踏實地，工作要有責任感，全心投入到工作中去，不懂不要裝懂，虛心向別人學習，謙虛謹慎，戒驕兆尺戒躁。
努力工作，吃苦耐勞，不斤斤計較個人得失，凡事望好處想，別人的事少管閒事，做好自己的本質工作。
業務熟息了，人員關糸相處的好，業績也做上去了，這時領導也看在眼裡，記在心裡，認為你是個幹活腳踏實地兢兢業業的人，給領導己留下了較好的印象，領導會對你說"不錯，好好表現吧！我還是比較信任你的。工作幹好了，人脈關糸又相互瞭解，領導又對自己鼓勵！
這時就要再接再勵，充分顯示自己的才能在工作中脫穎而出，更要把握領導的意圖，俗話說「做事不依坦悶東，做死都無功」，要按指令行事，不能違規操作。只有按領導的意思行事，完成和超額完成自己的目標任務更會得到領導的表揚。
在單位，領導就是大人，就是衣食「父母"，他可以讓你榮華，也可以讓你滾蛋，所以要尊敬領導，投及所好，捉脈領導的性格，愛好，看領導的心情，高興時和領導套套近乎，領導不高興嚴肅吋別招惹做好自己的工作。從細節上講，對領導安排的事件，不管合理不合理，首先有明確的態度，立即去做。做的過程中發現問題，再與領導細節上的溝通……同時對工作中存在的問題，先要認識，用正確的態度，去處理和反饋問題……勇挑工作難點的重擔。
其次對工作中的尷尬場景，能主動想方設法協助領導解決……眾上所言，能做到了，可以講是領導信任(刮目相看)的屬下族信高。當然這是本人的見解，如不當之處，請見諒！
11樓：帳號已登出
職場中有一句話：因為領導信任而做出成績，並不是因為做出成績領導才信任。這是乙個多麼深刻的領悟，但凡有經驗的職場達人，都明白其中的深意帶巖。
這時一定會有些人說抬槓，真正有能力的蠢擾御人，哪怕沒有領導的扶持一樣能做出成績。這話確實不假，但畢竟是少數，對於大多數人來講，有助力可以讓自己走得更快、李銀更穩。
作為一箇中層領導，想讓領導信任你讓部下服從你，該怎麼做？
12樓：一糯星座助眠
有一技之長，能夠獨當一面。完成工作保證質量，精益求精，大膽創新，切實提高工作效率。當同事求助你時，能設身處地為人著想，堅持實事求是，給予有效熱情幫助，不故弄穗核扒玄虛耍花架子，白白浪費他人時間。
對領導時刻保持恭敬，公開場合必須執行命令，意見和看法要私下交流。你要知道，公開對抗領導絕對沒有好果子吃，當然如果你準備另謀高就除外。但也要注意不能拍馬屁太過，讓同事們感到不舒服。
對同事要給予充分尊重，不狐假虎威，不居高臨下、不頤指氣使。得饒人處且饒人，律己寬人，和諧相處。
人的感情是對等的，只有你對我好，我才對你好，你對我怒，我何必向你笑。同級之間，既是合作，也是競爭。建立在真誠的基礎上的合作是長久的合作，建立在友誼基礎上的競爭是良性競爭。
同級之間只有互相信任，互相支援，親密合作，才會實現共贏。作為公司管理者，總是希望下屬是能幹活的人，更希望他們是能聽話的人。不管是**機關、企事業單位，還是民營企業，雖然單位性質有所不同，但領導帶下屬的道理是相同的。
在領導管理位置上，不要高高在上，要主動與下屬溝通，關注下屬的情緒狀況，堅持以身作則，以能帶人，以勤感人，以德服人，以理曉人。通過個人榜樣力量，形成領導魅力，增強領導氣場，帶領團隊取得優異成績。做好你自己的意思看起來很簡單實則很抽象，因為你需要重新氏敗認識和審視自己，自己是怎樣乙個人，喜歡什麼討厭什麼，優點什麼缺點什麼，想要什麼不想要什麼。
當你逐漸認識自己後，就可以真實一點的生活，不要把自己的價值觀和行猜昌為體系建立在別人的評價之上。做最真實的自己，與人為善，心態健康，好人緣就會上門啦。
13樓：可追憶
作為一箇中層領行毀導，想讓領導信任你讓部下服從檔清備你，必須要把自己的能力提高，以能力服人，在你的下屬面前說正碰話要算數，做到一言既出，
14樓：阿斯達歲的說
提公升自己，凱旁讓自己越來越有實力，多學習關於自己工作方面的知識，為公司做出盯慎橡一些貢獻，給公司帶來一些利益，這樣領導就會信任你，部下也會服從你。孝絕。
15樓：雙子小黑嘿
一定要樹立威信。做事情一定要非常的可靠，要認認真真的完成每一項工作，同時也要有自己的規劃。
作為一箇中層領導如何讓領導信任你，部下服從你？
16樓：雙魚愛仕達
不管橋謹明幹什麼事情都要有原則，晌碼一定要遵守公司的規章制度，而且處理事情的時候一定要一碗敏告水端平，不要偏心，多為員工著想，多為員工謀福利。
17樓：喵喵休閒娛樂
作為中層領導，應該做好自己份內的事情，對於領導分配的任務要及時下達，做好監督和管理工作，以身作則。
18樓：陳遠紅紅紅
首先要做到的就是自己一定要特別的優秀，而且自己的能力也要非常出譽褲眾，其次就是要樹立自己的威信，這樣就可以讓領導信任自己，部賀汪下也會特別服禪虛仔從自己。
19樓：鬼刃
作為乙個正中層謹飢領肆春導，首先想讓零積極完成領導交給你的任務。然後你要合理分配，然後利用員工的特長去完成這個任務，所以這才是最關鍵的。同時你應該給員工積極的爭取祥雹返福利，然後讓員工得到自己。
應得的勞動報酬。
作為領導者，要怎麼做才能讓人心悅誠服地跟隨你
焦淘 貝 1 誠實守信 不算數,就會對你產生失望的情緒。空頭支票 不僅給他人增添麻煩,而且也損害了自己的名譽。只有守信的人,才會使人信任他。重守承諾,你的事業才有望發展壯大並蒸蒸日上。2 認真對待身邊的每一個人 若想贏得他人的信賴,樹立自己的權威形象,就必須要學會重視身邊的每一個人。我們每個人都希望...
怎麼樣才能讓人相信你說的話，怎麼樣才能讓一個人相信你說的話？？？？
真愛不只是掛在嘴邊。友誼不只是為了幫助。防人之心。人皆有之。不要讓別人輕意的相信你。因為你無法證明你是好人。行動可以證明你的真心。關懷可以體現你的愛心。幫助可以體現你的善心。心放寬了。路也就寬了。用你的心去開拓你的天空吧。什麼樣的心會有什麼樣的收穫。繫好你的鞋子。向前跑吧。沒時間回頭了。送你一首詩。...
怎麼樣才能讓男人愛上你，怎麼樣才能讓一個男人愛上你
僑思真祭穆 要他愛上你很容易，但是要往自己需要的結果走，很難！還有就是自己可以主動的為他付出 記住不要犯女生通常犯的毛病，就是把自己身體當成了愛他的證明物，這是絕對不可以的 明白麼 一段真正的感情女生要付出的是感情不是自己的身子 親密的接觸只是彼此深愛到一定的程度，一個必須的過程而已 如果彼此感情沒...