1樓：天亮就跑步
除了靠熟人介紹，還有乙個辦法就是找獵頭幫我們找工作。獵頭作為業內人士，掌握的公司內部資訊比普通求職者知道得多，他們更容易判斷乙個公司靠不靠譜。想認識靠譜的獵頭可以去靈鴿，這是一款「通過獵頭找工作」的求職軟體，有來自20多個熱門行業的優質獵頭資源，對於一些沒有求職方向或是不太清楚**的面試者來說，讓獵頭幫忙找工作是很不錯的選擇。
2樓：南明火焰男孩
首先這家公司入職時必須要跟你籤合同，其次是不能交任何押金！
3樓：網友
如果你選擇去一家公司面試的情況下，最好先考察一下這個公司的背景，以及這個公司的年紀，這樣才會選擇更好的公司。
4樓：霸道小木偶
找工作得提前通過一些渠道瞭解該企業。避免上當。首先可以找一些大型的公司，平時耳濡目染經常聽到的，比如富士康，無論口碑如何，畢竟養著百萬人。
其次一些小公司可以通過親戚朋友，或者裡面的人給你介紹，最後還可以通過網路渠道打聽，比如天眼查，查一下該企業的資質。
5樓：網友
找工作時，先要觀察觀察，再看工作環境，才能避免進入一家不靠譜的公司。
6樓：離陌
可以去各大資訊公開**查詢公司有沒有違規紀錄或者是有沒有出現過什麼負面訊息。
求職時，如何遠離那些不靠譜的公司？
7樓：林月火
面試時不需要回憶細節，因為面試中可能會有很多情況。面試官安排你等，說明你還是想多和你交流，瞭解你的一些想法。不過可能會有時間或者其他問題，下一步溝通不了也沒關係。
只要你在有限的時間內和面試官保持非常有效的溝通。還是那句話，你週五面試很正常，但是週一沒有**。你應該能夠估計出這個職位的大致候選人數，這樣更容易進行等待或其他面試安排。
如果你對這個數字感到模糊，沒關係，只是四天後。一般組織體系相對完善的公司對員工的篩選和聘用都比較嚴格，在這個過程中做出決策可能需要很長時間，所以大家不用太擔心。建議：
這個問題很常見。如今，許多專業人士在網上不時更新簡歷。當你在乙個職位或公司工作很長時間，有時你會對行業或圈子裡的工資不太敏感。
如果你想漲工資，可以這樣理解市場；當你覺得自己已經到了瓶頸，卻沒有提公升自己的動力時，放在市場上的簡歷會給你乙個位置，迫使你保持不斷學習的狀態和調整工作態度的緊迫感；當你想離職時，不斷更新的簡歷讓你在面對面試單位時，在談判中更有自信和底氣。至此，如何選擇一目瞭然。想說一句題外話，無論和朋友相處還是專業人士相處，其實都差不多。
古語有云，真誠最重要。
建議你的選擇和決定是經過深思熟慮的，如果是經過深思熟慮的選擇，就不必畏首畏尾，坦誠告訴對方。我們在職場都是成年人，真假往往被人隨心所欲的知道，但沒必要暴露。劉女士不好意思，短時間內可能無法上班。
如果遇到心不在焉的事情，她會說不方便說，然後就不用擔心工作了。
8樓：路邊的風兒
最好的辦法就是，在入職之前去查詢一下這個公司的具體情況，要去選擇那些比較大型的公司，不要去選擇那些小作坊，而且也要去了解一下公司的範圍，公司的經營理念，以及員工對公司的評價，這樣就可以遠離那些不靠譜的公司了。
9樓：明天會更好
可以對公司做一些調查，而且可以查詢公司的信用，並且可以查詢公司的負面情況，而且應該告訴對方自己明確的要求，等等，這樣就可以遠離。
10樓：凡凡的兔耳朵
我覺得就是說求職，遠離那些不靠譜的公司，你可以問一下他是不是給你交五險一金？或者你可以問一下工資是多少，然後雙休日有沒有就是他會你的，一般你們也可以通過這個來辨別。
11樓：浩海永寧
可以提前查一查著這所公司是否是正規的公司，裡面的收益情況怎麼樣，這樣就可以避免那些不靠譜的公司了。
12樓：大超說教育
首先可以調查一下公司的基本資訊和背景，其次就是面試的時候要求繳納報名費，這種公司不靠譜。
如何避免進入不靠譜公司？
13樓：證點通姜明志
以下是一些避免進入不靠譜公司的建議：
1. 做好職業規劃：在找尋工作前，先為自己制定職業規劃，瞭解自己的專業領域、工作方向和職業發展路線，避免在找工作時被不靠譜公司所吸引。
同時也可以瞭解一下網路上公司的口碑，這可以通過檢視評價資訊、社交**和公司官網等途徑實現。
3. 前往招聘會：招聘會是瞭解公司和求職者之間的最佳渠道。參加招聘會可以有選擇的瞭解和確認僱主和公司的背景以及企鋒運業文化，也可以檢驗公司是否有合法的身份和資質。
4. 注意面試過程：在面試過程中，秉持中立的觀點去了解公司和職位的詳細資訊，比如公司背景、文化、工作環境、薪酬和晉公升等等。
詢問公司資訊過程中，可以關注公司對智財權的保護、是否擁有合法授權、是否參與行業建設等問題，這能夠幫助確定公司的權威性和誠信度。
5. 參考內部情況：在與公司工作人員溝通時，瞭解公司內部情況和政策，如福利、培訓、休假、健康等資訊，公司內部管理是否得當以及是否有信用度也是重要的考慮因素。
綜上所述，找好工作永遠是一件讓人喚顫想要提前預防的事，需要有耐心和細緻的規劃，和不斷增長的職業和基敗知識和判斷能力，從而保證自己進入的公司是可靠的。
在找工作的時候，如何快速判斷一家公司可不可靠？
14樓：乙個
這種工作的時候可以看一下公司的固定員工有多少，如果固定員工沒有或者是很少的話，那麼這家公司也是存在很多的問題的，如果每個員工都說這個公司好，那還是比較可靠。
15樓：白珍全全全
你要觀察這家公司是否屬於正規機構，並且要從公司的簡歷中看相關的法人代表，也要從各類**中搜尋這家公司的相關資訊，就能判斷這家公司可不可靠。
16樓：小百里解答
一般都是看製作公司的業績，這樣的話其實是可以看出他的乙個公司標準的，而且是可以看出他的乙個總體成績。
17樓：帳號已登出
我覺得可以到網上查詢一下公司的口碑，還有看公司是否會給繳納社保。
18樓：愛唱歌的英
那就應該看這個段公司能夠創造多大的利益，或者是他在未來的一段時間能夠提供多大的利益。
19樓：冷愛
找工作的時候，怎樣判斷一家公司的好壞？
公司很小，不靠譜，怎樣才能找到靠譜工作？
20樓：富妹資訊站
自己可以多看看的。
入職後發現公司不靠譜，但又害怕自己找不到好工作，該怎麼辦？
21樓：歷史講堂小知識
接受工作挑戰，迎接所有不可能。
如果只是工作難度帶來的工作壓力，需要我們勇敢面對，迎接挑戰。我們不應該採取迴避措施。就算換了工作，誰又能保證新工作沒有壓力和挑戰呢？
你要調整心態。如果你在工作中遇到困難，這是你提高能力的好機會。認真分析自己能力的短板，以及應該怎麼做才能提公升自己的能力。
可以積極與領導溝通獲得指導，虛心向同事請教。工作中多分析，多總結，多琢磨。好事多磨，相信他自己的能力，只要你想，你就能做好。
我們可以看到很多職場精英，並不是因為他們多麼聰明，智力超群，而往往是因為他們敢於挑戰自我，突破自我，把每一次壓力和挑戰都當成鍛鍊自己的機會，從而實現一次又一次的突破。
做好汪信伍職業規劃。
如果是因為自己的興趣與所做的工作背道而馳，或者自己的發展達到了職業發展的天花板，那就涉及到乙個人的職業發展規劃了。你需要重新審視自己的職業發展路徑，對自己的職業發展做乙個清晰的規劃，根據自己的職業發展目標去努力。我們可以諮詢職業規劃師，為自己做專業的職業規劃諮詢。
如果現在的職業偏離了你的職業發展規劃，要及時調整。我們可以用swot來分析自己的職業發展規劃。
儘量不要裸辭。
如果擔心找不到工作困或，一定要邊工作邊找工作。畢竟不為找工作發愁的職場精英只是少數，而大部分職場人都需要一段時間才能找到合適的工作。如果你決心尋找新的工作機會，那就騎驢找馬吧，暫時不要辭掉現在的工作。
裸辭會讓自己處於被動地位，因為你不知道什麼時候能找到合適的工作。長期處於職業視窗期，會讓你處於焦慮狀態，沒有收入，經濟壓力增大。如果面試碰壁，離職，會很坦衡傷你的自信心。
我會更加焦慮，甚至焦慮找工作，這會讓我在求職中處於不利地位。
22樓：清秋雲奕
立刻辭職。既然發現了這種情況，那就儘快離開那個地方，工作不要太擔心找不到。
23樓：羅文
我認為應該立馬離職，應該及時止損，慢慢找其他的工作就可以了，沒有必要在這家公司浪費時間。
24樓：情感導師素顏
首先我覺得你還是不要馬上的歷羨高去離職，可能肢尺你工作一段時間就覺得你是能夠勝任這個工作，並且待遇也是比較不錯派橡的。
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