1樓：雜談鮮事
畢業季來臨面試官面試的時候，他看中你什麼樣的特性，其實畢業的時候在學校這種招聘面試沒有你想象那麼複雜，比較簡單的如果說你遞了簡歷，然後對方網上也給你通過了，叫你過去談一談，基本上這事已經成80%了，你只要正常發揮，注意面試的時候最基本的禮儀問題基本就沒問題。<>
你就是乙個應屆畢業生，你過去又沒有工作經驗，他既然來你學校招聘了，自然就知道這個學校的教學水平，在什麼樣的檔次就證明他是承認你們學校的這個教學成果的，所以說學歷的問題基本上已經把他踢出去了，然後過往經歷的問題也沒有，因為你是應屆生，所以這不剩下什麼問題了呀，就是他可能有些硬性的條件，比如說大學4級有沒有過6級有沒有過，嗯計算機二級有沒有普通話好不好，或者說你常用的辦公軟體之類的用的熟不熟練，這些都只是一定的附加選項，很少以這個作為硬性條件去淘汰一些人。<>
學校的招聘對應屆生來說沒有想象那麼難，只要你符合他的硬性條件要求，你訓練的話注意基本的禮儀問題，哪些話該問，哪些話不該問，基本就沒問題了。因為校園招聘和社會渠道的**是不一樣的，他既然去你學校的就是認同你學校的學歷層次，他既然通過你的面試就證明他認可你這個人過去的經歷，他對你這個人已經比較滿意了，不然他不會讓你過來的，那你自然也不必過於緊張，正常發揮就可以了。<>
校園招聘不像社會渠道的招聘，基本上校園招聘你真正到這個公司了，你才會接觸到公司，正經的待遇工作環境之類的，但是你要是社會招聘的話肯定提前就已經瞭解了，如果什麼都不瞭解你不會去的，所以說校園招聘是很簡單的，只要通過了它們的硬性要求，剩下的你就慢慢談，10個有8個都能成。
2樓：依依很美的
最看重的就是學生在學校裡面的表現，還有就是學生在學校裡面曾經都獲得過哪些獎項，還有就是這個學生的領導和組織能力，這些方面都非常看重。
3樓：雙魚愛仕達
乙個學生的在校經歷。如果這個學生在學校從事學生會工作的話，這說明這個學生的工作能力比較強，溝通能力也比較好，面試官比較喜歡這樣的學生。
4樓：家博寶貝啊
最看重的是能力和成就證書等，因為這些既可以體現出你乙個人的態度，還有你的工作能力。
5樓：數碼達人小馬達
面試官注重畢業生的人品和學習能力，因為這對公司發展有直接的關聯。
6樓：可樂聊數碼
最看重的是你的學歷和能力，對你的過往都要進行了解，才會願意錄取你。
7樓：李佳楠那男
最看重的是你的能力是不是能夠勝任這個崗位。你的專業是不是跟目標職位對口。
若面試官問你，同樣是應屆畢業生，你想對與其他人來說有哪些優點？ 該怎麼回答？
8樓：網友
你得看應聘什麼樣的工作，那份工作需要什麼樣的人，比如銷售，就要開朗大方、頭腦靈活、應變能力強的人，簡單地說就是投其所好。
9樓：潘學雲專用
1、我有大學期間實習經驗；
2、我是大學期間的什麼幹部；
3、我性格外向，易於與別人溝通；
4、我家人就是從事什麼的，算作世襲吧；
5、我對什麼是我的愛好，我的興趣高；
6、我的很多朋友都是從事這行的，我可以從他們那裡學到很多經驗。當然了，這些只是面試用的，實際上在工作上還是要腳踏實地把工作做好。等等，如有幫助，請選。
10樓：相約果果
沒有經驗，等待由高手出現。
11樓：愛子公主
同樣是應屆畢業生，你想對與其他人來說有哪些優點？
你沒有發現自己的優點嗎？
那真遺憾！其實每個人都有自己的優點與缺點！面試官考你就是看你對自己瞭解不瞭解！
我不知道你的經歷，所以我不能告訴你有什麼優點！但我可以告訴你我有什麼優點！
我的優點就是特別忠誠！能堅持，並且擅長組織策劃活動！公關能力強！待人接物客氣禮貌！很會替人著想！
告訴你這麼多你明白自己的優點了嗎？我有這麼多優點嗎？一切都是神馬浮雲！但這些優點都是我的目標！今後我就會擁有這些優點！
當應屆生面試時，面試官會問哪些事情？
12樓：芒果胖胖愛
當應屆生面試時，面試官可能會詢問你的工作經驗，如果你的工作經驗相對較少，面試官可能會對此表示質疑。在這種情況下，你可以採取以下策略高情商地應對：
1. 以積極的態度：當面試官對你的工作經驗表示質疑時，你可以以積極的態度。你可以表達自己的熱情和學習能力，並說明自己具備毀或扒完成工作的能力和潛力。團毀。
2. 強調個人的優勢：儘管你沒有很多的工作經驗，但你可能具有其他方面的優勢，如優秀的學習能力、團隊合作能力、創新思維能力等。
你可以強調自己的優勢，並說明這些優勢將會對工作產生積極的影響。
3. 舉例說明實踐經驗：即使你的工作經驗較少，你可能已經參加過一些實踐專案或社團活動，這些經歷也可以作為證明自己能力的例子。
你可以詳細地描述自己在這些專案或活動中所扮演的角色，以及所取得的成就和經驗。
4. 表達對公司的熱愛和認同：你可以向面試官展示自己對公司的熱愛和認同，說明自己與公司的文化和價值觀相符，並表示自己願意為公司做出努力和貢獻。
5. 承認自己的不足，並表達改進的意願：如果面試官對你的缺乏工作經驗提出了具體的擔憂，你可以承認自己的不足，並表達改進的意願和計劃。
你可以說明自己正在積極地學習和探索，以便更好地適應工作環境。
總之，當面試官對你的工作經驗提出質疑時，你需要保持冷靜、自信和積極的態度。你可以強調自己的優勢、舉例說明實踐經纖昌驗、表達對公司的熱愛和認同，並承認自己的不足並表達改進的意願。這樣可以讓面試官更好地瞭解你的能力和潛力，增加獲得工作機會的可能性。
去年六月畢業後到現在一直在家，過段時間面試時該如何面對面試官的問題?
13樓：網友
你要提前做好做好心裡準備，可以提前在網上找一下面試攻略，也可以問問一些學長學姐的面試經驗。
還有就是很重要的一點，面試時不要緊張害怕，從容淡定一些，不要害怕找不到工作，因為就算找不到本專業相關的工作，也可以找一些其他的，積累社會經驗。
切記不要高不成低不就，因為你已經比同一屆的同學們已經晚了一年，他們自畢業起就開始工作了，有一定的工作和社會經驗，不要盲目和他們比較。
對面試官問的問題，會有一些跟專業相關的問題，也會有一些私人問題，比如問你有沒有物件，家住在**，家裡有什麼人，這些都很容易回答的，你要自信一點。
14樓：下雨的櫻桃
我覺得要清楚這幾點很重要：
1.首先不知道自己該做什麼的時候 先一步一步做 列個單子 把自己覺得重要的 有用的寫下來 然後在分別篩選排序。
2.先了解你面試的這家醫院 瞭解你要進入的科室 瞭解一下面試你的這個人（如果可能的話）
3.去搜集一些面試可能會問你的問題 整理一下 全部腦子裡面過一下。
4.把自己呆在家裡這麼長時間 做了哪些事情可以簡單總結一下（讓自己變優秀的事情 比如 讀書 學英文 學做飯或者鍛鍊身體等等等等）然後你做的事情讓你有了哪些收穫。
5.你畢業之後一直待在家的原因大概講一下 真實即可。
6.你到了這個醫院 你會怎麼開始自己的工作 你要怎麼適應 你會為這個醫院帶來什麼價值。
7.不管是否最終通過，自信以及充分的準備是必不可少的。
15樓：睜大眼睇不一樣的世界
在家蹲或出去工作，並不影響你學習面試的技巧，所以可以參考一些面試時的答題技巧，然後面試時鎮定即可。
16樓：網友
符合職級原則。如果我們要提問，就要問跟崗位有關的問題，並且要問跟你崗位職級相符合的問題。例如，如果你是員工崗位，就不要問公司的發展戰略的問題。
如果你是總監崗位，就最好不要問工資多少這樣低水平的問題，企業對你有興趣的話，工資會主動跟你談的，不用你主動問。
17樓：網友
從容一點，一切都以公司和老闆的利益為主，也不能破壞其他員工的利益，著裝整齊，不要花太濃的妝，就可以了。
18樓：偶買噶噶
一般面試官很少詢問私人問題的吧 就簡約回答一下 溫習了下護理實操啊 有關於自己專業的一些知識啊 瞭解多少啊 工作內容 日程哪些 也可以詢問一下 不用長篇大論 簡約溝通就好了。
19樓：網友
每個人生存都以知識為主導，過段時間要面試只有現在多學面試官知識，根據自己選定的工作而努力。
20樓：展翅高飛任我行
由於你才畢業，不能太過追求待遇問題，應該從長遠發展考慮，以工作為主，不斷學習，不斷進取，爭取把工作做得更好，坦然面對任何問題，不必拘束。
21樓：菲菲媽媽
你可以正常回答，您在家沒有出去工作，只要你對專業知識掌握的好，並且能很快的融入到工作環境中，好好工作就行，不用太擔心，但是建議你，多學點知識，多掌握些技能。
22樓：杭山菡
我自己也是學這個護理的，面試時你自己要把專業知識掌握到位，學會舉一反三，最好就是面試時用專用術語來應對，這樣會提分的。
23樓：網友
說一直在學習呀，準備各種考試的。
面試時作為面試官如何看準人才，面試時作為面試官如何看準人才
簡單的說就是直覺。主要看1.眼神 2.談吐 3.氣場 4.回答問題和處理問題的態度及方式 1.履歷,資料填寫的完整性及字跡是否潦草,是否過多的錯字或塗改2.衣著是否合宜,整齊,乾淨 3.精神是否飽滿,講話 語速音量大小是否適當4.問題回答是否有 邏輯性,合理性 5.對於不知道的問題或不確定的問題是否...
面試時怎麼提高面試官對你的興趣
人都是視覺的動物，想通過一次簡單的會面，就讓對方產生興趣，無外乎兩點 長的漂亮。穿的漂亮。長相不夠，聲音湊 聲音不夠，衣品湊 衣品不夠，言談湊。要是言談也不夠，那面試官沒興趣是應該的。無論男女，衣著要得體，乾淨。態度要落落大方，不能扭捏。聲音要清晰，談吐時邏輯思維能力強。到你要面試的公司，要多做了解...
HR指導 面試如何談優缺點，面試時如果面試官問你的優缺點你一般怎麼回答？
凌么凌 人貴有自知之明 一個人對自己的看法能不能體現出真實性 準確性 客觀性 全面性,是素質能力體現的一個重要因素.在對自己的評價中,首先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢,也給考官們一個堅定 自信的良好印象.那麼 但是,要切記 在對自己評價的表述中要真實,不能虛假.這個問題主...