上班遲到被同事舉報，我該怎麼面對她？

1樓：千指花

你有沒有在老闆中達成乙份小型報告？什麼味道？是非常不舒服的，我不必被領導者信任，我真的想離開門離開。

如果有這樣的想法，你可能很難發現完全信任老闆，因為工作場所的老闆和員工無法完全建立信任關係。一家公司曾經送達過，老闆非常認可我，工作是授權的，而且基本上有許多工作，但讓我這樣做。為了促進，我甚至向老闆提出了很多權力，老闆也應該被允許，這讓我非常幸運能夠進入乙個好公司。

在實施培訓專案時，教師的質量不夠好，導致公司的所有學生都非常糟糕。第二天我打算去荊棘，誰沒有開放，老闆將提到這一點，說他的要求和見解。我必須知道這件事我沒有向老闆報告他，所以我可以確保有人會告訴老闆。

從老闆來看，我聽到了這個問題，並且存在誤解，甚至老闆懷疑我將折扣派對b.這讓我突然對公司留下了良好的印象。我覺得老闆沒有從根本上信任自己。

周圍的同事也必須是乙個眼線筆，這項工作真的消失了。作為一名員工，我們被老闆監督，報告被其他人帶走，領導也認為這種感覺不好，我覺得我已經審查過，我覺得我沒有歸屬感，我覺得我不會開發。

作為同事的乙份小報告，我不知道該怎麼做，建立信任是最強大的反擊。老闆為什麼選擇聽小報告？為什麼老闆必須聽乙份小報告，是我們向老闆報告，我們有一些聰明嗎？

客**這個問題，我們將很容易理解。原因來自兩個方面：一方面，它離老闆和員工太遠了。

老闆的管理層很大，管理所有公司的部門，可以分配給「你」，那麼很少有機會溝通和交流，還有更多的機會溝通。為您的業務和您自己的老闆瞭解很少，通過每個人的線索都可以瞭解您的工作和自己更全面的尺寸。但這不是問題的核心，因為你可以瞭解很多工作交流機會，因為你知道。

另一方面，我們所有的自給自足都來自我們自己的話語。對於對工作的客觀理解，老闆需要從員工的工作中看到360度，從工作中360度的角度來看，這些觀點被稱為360度。其他人的「小報告」，這在深處深處，基本上不相信員工。

我相信必須有乙個老闆會相信員工，但大多數老闆都沒有任何可信的成分，無論他們的員工如何。這種不專出的是自然的，因為我們和老闆是感興趣的對面。

2樓：鬱蔥蔥

第一，改變你上班遲到的問題，別讓人抓小把柄了吧。第二，就有工作對接工作，沒工作就少跟這樣的打小報告的說話，只要打小報告的都不是什麼好人，沒必要跟這種人多溝通啊。

3樓：甜豆說娛樂

應該裝作不知道，然後等到她做出違反公司規定的事時，以其人之道還治其人之身，一樣可以舉報她。

4樓：懶得可愛的小李

正常面對就可以了。因為上班遲到是不對的，被舉報也是無話可說了。要用平常心來對待。

5樓：小李美死了

你應該正常地面對她，而且你也應該做到以後不再遲到，因為你的同事的做法也是很正確的，畢竟你就是遲到了。

同事天天遲到早退要我掩護，我該不該跟領導舉報？

6樓：星期一中年

我覺得你不該跟領導舉報，但也不要幫你同事打掩護了。

在同事的相處過程當中，難免會有一些摩擦和矛盾，也難免會有幾個私交比較好的人。天天幫同事打掩護，雖然說起來不是什麼大事，可如果被領導發現，也真的會給自己帶來麻煩。

可如果選擇舉報，可能會讓兩個人之間的關係直接進入冰點，也會給領導留下不好的印象。

不應該向領導舉報你同事的行為，因為這對你沒有任何好處。雖然直接談好處有些太世俗了，可是生活在現實社會中，在很多時候，我們不得不考慮做一件事情的利弊。

向領導舉報的結果，你的同事肯定會受到處罰，你在領導心中也會留下乙個打小報告的印象，你與同事之間的關係也肯定會變得很僵硬。這對你來說百害而無一利，做這樣的事情，那真的是腦筋有問題了。

不要繼續幫同事打掩護，因為這對你來說是有風險性的。同事天天早退遲到，肯定是違反公司規定的，這種行為被抓到一定會被處罰，而這種處罰很有可能是被辭退。

你天天幫同事打掩護，如果被抓到處罰的話，可能也會有你乙份。一件既沒有好處，只可能有壞處的事情，真的沒必要去做。你不要覺得你幫人打掩護，你們兩個人之間關係真的好，如果你們真是好朋友的話，他不會讓你幫忙做這樣的事情。

和你同事攤牌，說明這個問題，不希望再承擔這樣的風險，以後他想怎麼做是他的事情，你做好自己的事就可以了。

有些人總是試圖和同事成為朋友，可是同事關係越好，越有可能會連累你。在工作當中做好自己的事情，在生活當中照顧好自己的家人，不要把工作和生活混為一談。

做好你自己該做的工作，你的家人還在等你養家餬口。

7樓：逗一會兒貓

如果同事偶爾一次遲到早退，你幫忙掩護一下無可厚非。但是如果他天天這樣，那你就沒必要給他掩護了，直接跟他說自己幫不了這個忙就好了。

8樓：教育導師張老師

應該跟領導舉報，如果不舉的報的話，可能會讓公司造成一定的損失，這樣會影響自己的利益。

9樓：網友

你可以當面先跟他說清楚，這樣事不能再辦了，那領導知道不得說咱倆嗎，如果他不同意，你就沒必要為他打掩護。

10樓：小霸王

你完全沒必要幫他打掩護，他上下班的考勤如果是由你來做，那就不要造假，如實給領導彙報，如果不是就不要管太多。

11樓：庸予言爾

舉報並不利於以後公司同事情了，而且還反而容易被倒打一耙，導致其他同事也多多少少有芥蒂。可以談判，威脅這位同事如果繼續讓你掩護你就得舉報了，再表明你可不想被牽連，然後就不再幫這個忙了。