1樓：我踹死你得啦
不知你做的是哪方面的業務，首先你面試的時候要面帶笑容要自信，千萬不要緊張，讓考官感覺你是老手而不是菜鳥，他肯定要問你以前在哪幹過，離職原因什麼的，你的理想工資是多少，你的人生格言是什麼，為何選擇我們公司，這些你都要想好，一旦錄用你會怎樣開展工作，你可以說，首先我本人十分熱愛這份工作，我先了解公司產品以及公司的規章制度。按照業務員八步驟進行開展工作。（建議看一下業務員八步驟），你也可以說我認為自己的經驗可能稍有欠缺，給自己打59分吧，希望貴公司能給我一分讓我勉強及格，那麼我會用百分之百的努力來證明自己的能力。
給公司創造效益。麻煩給分。
2樓：倒影隨意
不管什麼單位。都喜歡。
以下的人：第一是很快融入集體，第二是配合團隊，有團結合作精神，第三是不求回報，腳踏實地幹好本職工作。
開展工作？不知道你是什麼單位。不同的單位，開展工作的方法肯定是不一樣的。
如果是做業務。肯定是不怕吃苦可以出差。收集掌握並維護好以前的客戶，繼續開發新的客戶。和老同事瞭解各個客戶的性格。
業務員面試最常提到的問題及
3樓：惠企百科
1、你為什麼想做銷售工作？
這個問題對於工業專業出身的人來說有些不好，但是更重要的是你的實習經驗，其實也沒有必。
回到學校請mba來做這個職位。儘量讓你的具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經。
而且讓招聘方認為你具有做好這個工作的潛質。
2、你認為自己最大的長處是什麼？
這裡需要如何與同伴合作，你是乙個銷售人員，需要有動力爆發力和前進的精神。這些都。
3、你認為自己最大的弱點是什麼？
在這種面試的情況下，請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要。
缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因為謙虛，讓招聘方認為你是一無是。
的。這是最最重要的一點。
4、如何評價你自己？
這個問題是招聘方考察你的個人表達能力和認識能力的問題。你可以突出自己的一些優點，但是不。
說得過於直白，同時要強調自己的能力比較適合做銷售工作， 這裡技巧很重要。同時說話要機智，可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對於銷售工作來說是很重要的。
5、你認為你具備什麼樣的技能適應這份工作？
其實這個問題和上乙個問題很相似，但是你不能雷同，雖然要表達的可能是同乙個意思，但是。
不能千篇一律，要適當的有變化，來體現你的應變能力。
能應 付好招聘方的人對於銷售工作也能做。
不錯。同時，這也在考查你的耐心，因為可能顧客的要求要麻煩得多，多次解釋或者換乙個角度解釋。
是必備能力之一。
面試的技巧：
其實，在面試過程前，保持乙個好的心態，是十分重要的。很多同學，也許出現過這樣的問題，明明是自己專業上的問題，是十分清楚的。但是，在面試過程中，卻的語無倫次。
從而，未把握好機會。慌亂感，是面試前最大的忌諱。
所以，在面試前，一定要把自己的心態調整好。簡單的調整方法，進入面試室時，深呼吸幾次。這樣，能使自己的心態得到有效的緩和。
對於面試官提出的問題，若遇到自己所不會的，可以說自己不瞭解。切記，不知道，採用亂燉方式，應付方法來。這樣，會喪失掉誠實度。
因此，要注重面試中的一些細節。
業務員面試最常提到的問題及
4樓：呼菲詹風
按照常規順序的話：
1、自我介紹（千萬不要背簡歷，對方不是看你對自己簡歷背的有多熟，而是期望你能通過簡短的介紹就把自己的特點、個性、特長以及曾經的優異表現展現給考官）
2、為什麼離開原來的公司：如果你有工作經驗的話會問這個問題（的時候不用實事求是，但也不要把責任都推託到公司方面，在承認原有公司對自己的幫助之外強調自己的職業發展與公司的整體理念無法貼合就行了）
3、如果是應屆畢業生，則一般會問：為什麼選擇我們這個企業（實事求是的）
4、你認為自己什麼地方適合我們？這個問題和第3個問題類似，一般考官不是用第3種就是第4種。
5、你的客戶群體主要有哪些：如果你曾經從事過銷售工作的話，必問（實際情況+修飾）
6、你如何尋找客戶？你與客戶一般如何交流？你怎麼去說服客戶購買我們的產品？有時會有舉個案例讓你講述或模擬乙個環境，讓你推銷某樣東西給考官。
7、你入職以後，你認為自己每個月或者每個季度能完成多少業績？這個問題早幾年不會出現，但近幾年很多企業越來越實際，所以在招聘銷售員的時候這個問題就開始頻繁出現了，他們一般會根據這個來衡量你屆時會提出的薪水要求（這個問題的答案很難表達，只能綜合考慮，首先你自己本身要對這個企業的行業背景有一定的瞭解，然後才能說出乙個比較妥貼的數字，尺寸掌握全看自己）
8、什麼時候可以上班。
9、你期望的薪水。
10、你對我們有什麼要問的嗎？
以上是常規考官面試單一乙個人時候會出現的問題；當考官同時面試n個銷售員的時候，除了上述問題以外，一般還會出個模擬場景試題，例如你們幾個臨時成為乙個公司，職務由你們自己分配，設定的職務類別主要有總經理、財務總監和銷售總監，任務是把產品演示給某金融公司，期望通過成功的展示獲得這家金融公司的投資！至於怎麼做就完全看你們應聘人員了，這裡我也不詳細闡述了，總之以不變應萬變！
面試業務員考官會問什麼問題
5樓：匿名使用者
自我介紹；
專業方面的東西；
你的理想；對這份工作有沒有信心；
打算在這個行業做多久；
對所面世的這份工作的看法；
對未來的規劃；
有什麼工作經驗；
還是要根據面試官的具體情況而定。
6樓：匿名使用者
1：你來這裡做什麼？
2：你打算以後要怎樣做好這工作？
3：以前做過些什麼？為什麼會離開了？
4：你理想中的薪水是多少？
7樓：匿名使用者
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
8樓：匿名使用者
自己表達的很自然就行了。不要緊張。
業務員面試時被問的通常有哪些問題。
9樓：匿名使用者
1、你為什麼做業務這份工作？
2、你學校裡最有印象的一次經歷是什麼？
3、你做過業務沒？如果做過，舉乙個你成功銷售的案例。
4、現場推銷，如銷售一支鋼筆。。。
5、你的人生規劃，包括長期、短期等。
外貿業務員面試技巧，外貿業務員面試時都會問哪些問題
顛顛倒倒打醬油 總體方針 談吐大方，注意細節 工作經驗 顯露實力 避免炫耀 性格愛好 表現積極 合作的一面 工作要求 我能勝任 積極進取 面試結束 禮貌道別 有緣再見 一般外貿面試有一道流程 筆試，中文面試，口語面試。筆試一般包括兩個方面的內容，一方面是外貿常用術語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，...
業務員面試有什麼技巧嗎
與暱稱無關 最重要的是要給到面試官信心。讓面試官知道自己來應聘的這份工作，是一定可以勝任的。業務員面試注意事項 1.要穿很正式的一些衣服。如果沒有正裝的話，一定要穿的乾淨利落。2.說話的時候一定要乾淨利落，千萬不要總是磕巴。如果真要是太緊張的話少說話也比磕巴的好。3.一定要看著面試的人的眼睛說話。說...
業務員問題，業務員存在的問題和不足
其實你這種做法不好，為什麼呢？因為首先來講，和客戶之間不能太近，這樣他會認為你是在求他，他會更擺架子，不能太在意。慢慢來，加油！業務員存在的問題和不足 1 2 工作中存在的問題和不足 1 缺乏工作經驗，應對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待...