工作中的週報備受非議，週報是內耗還是必要工作？

1樓：samsamdong在旅途

週報，乙個記錄你工作的方式，往往也是企業管理者管理員工的一種方式。效率對於每個企業來說，都是非常重要的事情。但是週報需要花費一定的時間去進行準備，有時加班到凌晨3點，你都需要去完成周報，這顯得有點耗時。

所以很多人不禁會問起，週報是內耗還是必要工作？所有的東西都不能按部就班去進行，靈活應對，不是時代進步所需嗎？<>

週報可以有，它可以養成良好工作習慣很多員工在時間上把握不好，是因為對工作沒有計劃與總結。週報中涵蓋你的工作安排與總結，它能夠幫助你直觀去看待問題跟解決問題。工作無非就是發現問題，解決問題的過程。

所以，週報還是有必要去進行的，但是週報不能打亂自己的工作節奏。如果遇到加班的情況，可以視情況而定。但習慣一旦養成，你會發現手上的活會被安排得很妥當，你會越輕鬆。<>

別把週報當任務，你才能好好成長對於週報，不少同事會認為這會拖延自己的工作時間。我們別忘了公司為什麼會去設定週報，除了方便領導層的管理，其實更多是需要自己去審視自己。如果你僅僅把週報當成任務去完成，你會覺得這個過程很漫長。

當你養成一定的習慣，你就會順其自然。它能夠幫助你養成良好的時間管理觀念跟工作效率的提公升。成長是需要付出努力的，不是所有的事情都能順利完成，順心完成時，去接受它，去發現問題後再解決問題。

週報是內耗還是必要工作？主要看心態週報也只是其中一種方式，你可以有多種方式幫助你在職場上有所進步。比如其他的工作日記，其實叫法不一，內容也是一樣的。

其最重要是你的心態問題，凡事不要有拖延的心態或者躲避的心態。

把現在需要做的事情當成是一種樂趣去完成，你就會比別人搶先走向前。如同稻盛和夫經常所說的一句話，我們可能很少能遇到乙份自己喜歡的工作，但是當你能把一項工作當樂趣去完成時，你就成功了。

總結所以，週報形式可以保留，但其執行規則可以因企業的管理去進行相關調整。畢竟週報也是為了幫助員工成長，如果受到很大非議，可以去進行相關的調查跟調整，這樣會讓整個辦公環境更加良好。作為企業的員工，時刻想著自己怎麼去處理問題，而不是在這些問題上去消耗自己的時間，阻礙自己的工作。

學會去換位思考，才能獲得更好的成績。

2樓：情感諮詢師半暖陽光

我覺得是必要工作，因為做這樣的工作可以讓領導瞭解你做了什麼工作，還有哪些工作沒完成。

3樓：小豆子子梓

週報是內耗，每週舉行的週報，其實對員工也會產生很大的壓力，而且還會耽誤員工其他的工作程序。

4樓：行樂先生

覺得是內耗，因為大部分工作並不可能在一週內就取得成效，所以這個行為確實沒有必要。

5樓：每日話題心說

必要工作。因為每週的週報會讓老闆瞭解你的工作進度，所以非常有必要。

6樓：史蒂芬斯

是必要的工作，其實這樣的做法也能夠給自己乙個總結，讓自己將來能夠更好的發展。

7樓：青楓侃

是有必要的工作。而且這樣的話也能夠讓員工提高積極性，而且這樣的決定也能夠提高員工在工作中的自覺性，促進工作的效率。