1樓：帥枋春
員工已離職，社保還顯示職狀態，說明員工原單位沒有為員工辦理社保減退工作，員工可以撥打原單位**要求單位減退。如果單位不予減退的話，員工可以向人社局投訴，也可以申請勞動仲裁維權。依據《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2樓：答疑達人安老師
您好，很高興為您解答～離職了可以通過撥打原單位**要求單位減退，取消在職狀態。在職狀態指的是人的工作狀態，一般為待業、在崗、離職、退休四種狀態。1、待業：
指青年接受完教育後卻沒找到工作，等待工作機會的狀態。一般情況下，待業者沒有工作經驗；2、在崗：指在某企業擔任著某項職位；3、離職：
離職分為兩種情況，第一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係；第二種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關係。無特殊說明，離職一般指第二種情況；4、退休：指勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
提問。這事10多年前了，我年輕的時候上班地方，，我最近才到廠子上班我要交社保那邊說增員不上，我才查到原來我那顯示在職狀態。
建議您撥打原單位**要求單位減退，取消該狀態呢 親。
提問。我發個**，給你看看，你給我乙個什麼方案，原來單位飯店早應該不幹了老闆。
參保人**，什麼意思，我打那個**給我減退嗎。
只能您親自去一趟單位去取消這個呢。
提問。單位現在已經沒有了。
個人開的飯店。
您可以去一趟人力資源部門的呢，親，然後再去社保部門，分別開具證明哦。
在職狀態怎麼取消 已經取消了為什麼還能查到在職
3樓：
摘要。您好，顯示在職，這種情況有2種原因哦<>
一種情況是單位未及時報減少，這種情況很少，因為單位不及時報減少，會額外多交社保費；第二種情況是離職後未重新就業的人，核定單位繳費時是減少了的，但保險的戶頭仍然掛在原單位社保戶上，但狀態與在職不一樣。<>
在職狀態怎麼取消 已經取消了為什麼還能查到在職。
您好，顯示在職，這種情況有2種原因哦<>
一種情況是單位未及時報減空衝埋少，這種情況很少，因為單位不及時報減少，會額判絕外多交社鬥螞保費；第二種情況是離職後未重新就業的人，核定單位繳費時是減少了的，但保險的戶頭仍然掛在原單位社保戶上，但狀態與在職不一樣。<>
出現這種情況，建議您和公司協商，再三確認確實都辦理好手續了，還是這種情況。這時候。很大程度是系統問題了<>
那我們可以通過這2個方面下手呢！餘緩：一、網上查詢：
可以豎毀模通過登入自己所在市人力資源和社會保障局**，進行查詢；二、**查詢餘慎：市養老保險中心統一查詢**12333（加自己所在市**區號），同時可以諮詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。三、櫃檯諮詢：
也可以通過持本人身份證或社保卡號直接到市勞動和社會保障廳養老保險處上門查詢。[比心][比心][比心]
4樓：符志峰
先確認原單位是不是解除勞動合同備案和停社保都給你辦理了，如果都巖悔辦了，可能是社保系統的問題。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞搜液動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用世棗物人單位，可以解除勞動合同。
5樓：
摘要。親您好，離職了怎麼取消在職狀態：1、已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。
但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。2、如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程式和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。
如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶。
原來的單位離職了 社保停了 但是還顯示員工在職 我自己手機上無法交社保了 怎麼辦。
親您好，納爛攜離職了怎麼取消在職狀態：1、已經離職的，原公司就不會繼續交洞伏社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。
如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。2、如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程式和異地不同的政策辦理，這個在辭職歷埋前，最好都到社保中心瞭解清楚。如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶。
親您好，原來的喚巨集凳單位離職了 社保停了 但是還顯示和旅員工絕慶在職 我自己手機上無法交社保了 怎麼辦；如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然後，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
我自己交農保啊
親您好，也是需要去當地的人才服務中心辦理失業登記的呢。<>
離職後還顯示在職怎麼解除？
6樓：貴林峰
法律分析：先確認原單位是不是解除勞動合同備案和停社保都給你辦理了，如果都辦了，可能是社保系統的問題。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合旅慶同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報顫鎮棗酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強茄拆迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
在職狀態怎麼取消
7樓：陳婭雯
法律分析：員工已離職，社輪肢保還顯示在職狀態，說明員工原單位沒有為員工辦理社保減退工作，員工可以撥打原單位**要求單位減退。如果單位不予減蔽返退的話，員工可以向人社局投訴，也可以申請勞動仲裁維權。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理巨集桐飢檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
取消離職單怎麼寫呢？之前離職寫的是身體不舒服想長期休假。現在又不想離開了。需要有一份取消離職單
濤聲海韻 重新寫明不行離職的原因。員工離職通常分為以下幾種型別 自請辭職 解僱離職 符合勞動合同終止情形離職，如退休 勞動合同到期不再續簽 員工失蹤或死亡等。1 自請辭職 根據 勞動合同法 第三十六條 第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通...
在職場，你的工作狀態是怎麼樣的？
主要理解為以下幾點 1 在職場工作當中，不要感覺是在打工或者上班，要把工作當做學習的機會，並充分把握工作機會。2 要把工作時間當做免費提供的鍛鍊平臺，為以後的自主創業提供實踐機會。3 要學會享受工作，與同事 上下級打理好關係。這也是你以後創業中重要的人脈資源。4 要學會在工作中尋找樂趣，找到以後創業...
離職了沒有離職證明怎麼取卓公積金
您好！讓公司給你辦個託管，然後到公司那拿託管單，到住房公積金管理處去領取就是了，要戶口原件，身份證原件 望採納，謝謝 住房公積金的提取需要有合法有效的離職證明，才可以辦理。只要是合法正規的企業，都是可以出具離職證明的。因為提取住房公積金需要稽核資料，偽造的檔案終究是經不起推敲。 愛運動的小妮 沒有無...