1樓：匿名使用者
如果你已經辭職，欠費在二年時效內，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳社保的個人主張。
2樓：書生之見是我
你可以去勞動監察大隊投訴，但他們一般只解決二年內問題，而且如果單位補交社保，你自己同時也要補上個人要交的那一部分。
3樓：荊萊
我認為，單位有為您交納五險一金的法定義務。所以，您可以要求單位為您補繳2月至7月的五險一金。單位不交的，您可以向單位所在地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁，您會勝訴的。
7月至您找到新單位的這段時間，您應該自己交納社會保險。
4樓：勞清涵
公司欠的需要補的，你重新交的話，養老年限是累計的。
5樓：
先和公司談，如果協商不到位，那就找社保局，在不行就投訴12345，這個還是比較有作用的，要接二連三的投訴，盯著看，一定要得到自己應享有的保障
6樓：慕冬卻思春
通過公司財務人員，讓他們補叫就是了，他們就是再牛皮，只要合同在，勞動法擺在那裡，一定會為你解決。
7樓：市思佳
一般公司都是當月上保險，不存在拖欠
8樓：漫崖枋
既然已經離職了那公司就不給交了
9樓：幻品洛
找公司，不行的話勞動仲裁。
要離職可是公司拖欠保險怎麼辦
10樓：孫法官說法
用人單位拖欠社會保險費用的，可以向社會保險管理部門投訴、舉報，並要求用人單位依法補繳。
社會保險法
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
11樓：紅顏
我們公司的情況和你們公司的情況一模一樣，以下講的都是最近我在海淀社保問到的，給你做個參考吧，具體的情況你還是到朝陽社保問一下。1.海淀區現在是公司欠費也可以做減員，我們公司從6月份開始欠費，11月底老闆把醫保的欠費補上了，四險沒補，然後給離職的人員都做了減員。
這樣的話到了新公司就可以正常的上社保了，但是前面四險沒給補繳的，就補不了了。2.離職之後如果公司給你社保做中斷的話，公司就不用給你交離職之後的社保；但你到了新單位上不了社保；如果沒有給你做中斷也沒有做減員的話，公司補繳保險時要把你離職後的社保一起補了。
3.拖欠的飯補和績效獎金你可以申請勞動仲裁，但需要收集相關的證據，比如工資條什麼的。 檢視原帖》
公司欠繳社會保險離職後怎麼辦?
12樓：查悅社保
單位倒閉，離職後社保怎麼辦？
13樓：企慧網：免費註冊公司
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，百並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 社保和公積金現在都是國家強度制繳納的，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。就算是確有困難的單位也只能是降低繳存比例或者緩繳，但是絕不是不繳。
企業不給員工繳納社保或公版積金違反了國家規定，可以向當地住房公積金管理部門舉報、社會保險費徵收權機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴。
14樓：n已
可以仲裁公司，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
15樓：年花花
醫療保險是在養老保險繳納的前提下才能參保的，你確定不是整個單位欠繳，造成扣成費不功嗎？如果確實是單位的原因造成的，你可以向當地的勞動監查部門進行投訴主，讓原來的單位對你進行賠償！具體可以諮詢當地的勞動保障**：
12333
祝好運~！
16樓：匿名使用者
現在社保是計算累計繳費年限的。
公司給您辦了或者沒辦，在新單位都可以繼續繳費，沒有問題！
17樓：巢霞雰
我同事,就因為這個申請仲裁了.
離職時單位拖欠的養老保險怎麼辦？
18樓：出浩波仲澍
你的勞動關係還在原單位，補交養老保險是要通過原單位補交的，由單位和個人按比例共同承擔費用。
繳費金額＝繳費基數*繳費比例，繳費基數一般按照你的工資水平，繳費比例按照當地社保政策規定，但肯定是單位佔大頭，個人佔小頭。
19樓：逄智宇道彤
辭職後把你的社保卡拿去
公司當地社保局辦理相關手續
此時養老保險依然有效
只是處於暫停狀態
離職後可以不續保
現在私企和國企都會買保險的（不買違法）
當你進另外一個公司的時候把社保卡給公司行政部他們會幫你續保的
20樓：
單位拖欠的養老保險你可以去找領導要啊，你天天去，讓他感覺你在影響他的工作，實在不給，就到勞動仲裁解決。
21樓：匿名使用者
可以到勞動監督部門進行舉報，然後讓企業進行補繳處理
22樓：可樂可樂冒泡泡
勞動關係還在原單位，補交養老保險是要通過原單位補交，由單位和個人按比例共同承擔費用。
繳費金額=繳費基數*繳費比例，繳費基數一般按照個人的工資水平，繳費比例按照當地社保政策規定。
2.向勞動監察投訴，由勞動監察責令繳納。
《勞動法》
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。
從一個公司辭職後社保會怎麼處理？
23樓：華律網
已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程式和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然後，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
24樓：魅力少年
我們在單位就業時，一般單位都會為我們繳納社保，但是如果我們中途辭職，單位則會停止對離職員工的繳納，這個時候部分離職的員工為了自己的社保不出現斷交的情況，則會選擇自己進行社保的繳納，那麼一般辭職了社保自己要怎麼交了？
離職後自己繳納社保只要有兩種方式，第一種就是通過單位進行代繳，第二種就是自己以自由職業或者是靈活就業者的身份自行繳納社保。
1、單位代繳：使用者可在代繳機構進行社保的貸款，代繳社保一般可繳納五險，使用者只需要自己承擔個人繳納部分及單位繳納部分的費用即可，另外一般代繳機構會收取一定的代繳服務費，因此一般代繳每月的綜合費用還是比較高的，使用者可根據自己的實際情況進行選擇。
2、個人繳納：個人進行社保的繳納最多隻能夠繳納3險（失業、醫療、養老），使用者可攜帶相關證件直接前往當地的社保繳納地，然後在櫃檯選擇好自己想要繳納的檔次，按照工作人員的要求進行繳納即可。
離職後轉社保需要哪些手續
如果離職後想要將自己的社保轉移到其他地方，那麼一般不同的情況辦理的手續也會不同，如果使用者是在同一地區將社保從一家公司轉移到另一家公司，那麼不需要辦理任何手續，只要上家公司為使用者辦理了社保停繳，那麼下家公司直接進行續交即可。
如果使用者想將自己的社保從一個城市轉移到另一個城市，那麼使用者則需要在轉出地列印自己的繳費證明，然後在攜帶自己的相關資料前往轉入地社保局提交憑證，轉入地在核對好資料之後會給轉出地發出相關申請，轉出地收到申請並核實之後會將對應的資金劃入轉入地，轉入地辦理好相關手續即可。
在異地社保轉移的過程中，使用者需要注意的是，異地社保轉移轉移自己繳納的部分社保，企業繳納已經劃入社會統籌賬戶中的資金無法進行轉移，並且使用者在轉入地需要有社保賬戶方可轉入成功。
25樓：匿名使用者
不會清零的，你離開那公司了，那公司只是去社保局停了給你交的了，那你就要自己承擔，直至你到新單位，單位給你交了為止，最好不要停，醫保不能超過3個月，3個月內你一定要交上，超過3個月就要補交還要交滯納金，而且從你補交之日起6個月內不能享受醫保住院報銷的待遇。還有別 的疑問的話我可以幫助你！我算是知道許多的 了哦！
呵呵之前諮詢過省社保廳長的
26樓：方陣金保網
離職之後之前的費用不會清零，現在為您介紹一種社保繳納方式，這就是掛靠代繳社保，所謂掛靠代繳社保就是委託一家資質齊全的人力資源公司幫自己繳納社保，這種社保就是單位職工社保，也就是我們通常所說的五險了，包括養老、醫療、生育、工傷和失業全部都有。目前這種社保繳納方式也是很普遍的，因為這種形式的社保不僅享受的待遇高，而且應用範圍廣泛，比如說外地人員在武漢購房時需要提供職工社保繳納證明的，您清楚了沒？
27樓：匿名使用者
不會清零，但現在社保有新規定，要連續交費。不然影響退休。你可以辭職後將社保轉移到你戶口所在地社保中心，按個體人員繳費標準來繳納。
如果有接收單位，可以將社保關係轉到新單位。新單位人事就會給你辦理。
以上。僅供參考！
28樓：匿名使用者
有二種辦法，第一是由單位開具介紹信去社保所退保，第二是隨著你工作的調動而在另一家公司申請購買社保；你所交的社保不會因為你離開而清零，你可以停買，到一定的時候再去補交也行，但是一定要掛靠公司才能購買，詳細情況建議你去當地社保所查詢一下會更清楚。
29樓：海瀾水
不會，每個人都有一個個人賬戶，公司給你停保後，你可以個人續交，如找到公司也可以轉入公司繼續交納。
辭職後保險怎麼處理？
30樓：海洋之心
勞動者辭職的，其社保的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，等各地方**出臺了實施細則就可以實施。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業金。
保險簡介：
保險(insurance)，本意是穩妥可靠保障;後延伸成一種保障機制，是用來規劃人生財務的一種工具，是市場經濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。
保險 ，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
從經濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務安排;從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排;從社會角度看，保險是社會經濟保障制度的重要組成部分，是社會生產和社會生活"精巧的穩定器";從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。
本人離職但公司不給轉保險怎麼辦，離職後公司不給辦理社保轉出手續
只要有離職證明就可以去社保辦理了如果原單位繼續不給你辦理離職手續及辦理保險事宜則單位嚴重違法 可以去當地區縣勞動監察部門舉報或申請勞動仲裁。在保險的有效期和保險合同約定的責任範圍以及保險金額內，按其實際損失金額給予補償。通過補償使得已經存在的社會財富因災害事故所致的實際損失在價值上得到補償，在使用價...
本人離職，但公司不給轉保險，怎麼辦
只要有離職證明就可以去社保辦理了如果原單位繼續不給你辦理離職手續及辦理保險事宜則單位嚴重違法 可以去當地區縣勞動監察部門舉報或申請勞動仲裁。在保險的有效期和保險合同約定的責任範圍以及保險金額內，按其實際損失金額給予補償。通過補償使得已經存在的社會財富因災害事故所致的實際損失在價值上得到補償，在使用價...
離職怎麼辦，想離職怎麼離職？
正常離職，員工一般試用期，提前3天，轉正，提前一月向公司提出離職申請。一 個人提出離職分三种情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同...