1樓：商標註冊
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具"關於與xx解除勞動合同的決定"。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續;憑備案稽核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關係之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇稽核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
2樓：
直接走人就好 反正沒工資
離職怎麼辦，想離職怎麼離職？
正常離職，員工一般試用期，提前3天，轉正，提前一月向公司提出離職申請。一 個人提出離職分三种情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同...
關於離職手續的問題，關於辦離職手續的問題。
1 不需要提前一個月打辭職報告，依照以上你說說的情況來看，你可以直接走人，因為你所在的企業已經違反了勞動法 現在勞動法強制要求必須給企業員工購買社會保險，公積金不在強制範圍內，屬於企業根據自身發展狀況確定的 2 你與目前所在企業之前簽訂的合同，你自己是否有一份？一般情況下，企業與你在簽訂勞動合同的時...
離職證明怎麼辦，離職證明，怎麼開啊？
34 離職證明怎麼開？回答提問 15天離職離職證明怎麼開？回答沒有離職證明也是可以入職的，但是有離職證明會更加方便。實際上出具離職證明是用人單位的法定義務，能夠證明勞動者已經和用人單位解除勞動關係，用人單位不能以勞動者尚有未了事宜而拒開離職證明。提問我是用人單位 員工幹了15天離職，離職證明怎麼開？...