1樓：杜鵑的彩妝時代
一、腳踏實地的員工。很多員工在公司三天打魚兩天曬網，對工作沒有專注度，總想著一拖再拖，作為老闆，我對這樣的員工是比較反感的，你可以沒有能力。
但是你要踏實，知道該向誰去學習，怎麼提高自己的能力，肯學習，不驕不躁的讓自己快速融入公司的團隊，我才會器重你，對你有好感，公升職加薪也不在話下。
二、效率高的員工。效率高的意思是在短時間內完成公司安排的工作，這類員工在公司肯定會得到老闆的厚愛，工作能力強。
凡事都能和領導想到一處，和領導彙報工作時，可以在短時間內把工作準確無誤的彙報給領導，乾脆利落，又可以在短時間內準備多個方案，供領導選擇，領導自然會青睞這類員工的。
三、讓我不用操心的員工。我花錢招員工進公司，不是為了替員工操心的，員工如果能讓我省心，處處站在公司的角度考慮問題，懂得為公司排憂解難。
而不是三天兩頭請假，鬧離職，抱怨工資少要求公司漲工資，這類員工很沒有責任心，也不敬業，反正作為老闆，我是不喜歡這類員工的。
四、對上司抱有感恩之心。為什麼要學會感恩呢，你要想一下，其實在工作裡面，沒有誰不可替代的，包括我的上司也是一樣。
假設在他面前有兩個面試者在這個崗位上都可以用，乙個是a，跟你能力差不多的應聘者，乙個是你，但招聘只有乙個名額，為什麼他要選你呢？
這時很多人認為聘請你，給你工作就是天經地義的：我這麼優秀，比對方好，肯定是選我啦，其實你是不是隻自我感覺良好，認為自己比對方好罷了？實際未必如此。
另外有哪個人會認為自己比他人差的呢？
2樓：無能為力大蒜
就是任勞任怨，沒有那麼多的心機和滑頭，喜歡踏踏實實做事情的員工是老闆愛的。
3樓：愛吃西瓜的熊
最愛的員工就是有很好的辦事效率，而且質量也都非常不錯，特別的能說會道，兩個人之間的關係是非常好的。
4樓：情感小柒柒
這種員工是特別的踏實肯幹，給公司帶來了很多的收益，他特別的努力，即使是加班也沒有怨言，所以才是老闆最愛的員工。
老闆心中最愛的員工，都有什麼特徵？
5樓：小輝**館
老闆心中最愛的員工，都有什麼特徵？領導最喜歡提拔什麼樣的員工，要看員工在什麼性質的公司裡面。雖然大部分領導都喜歡那些會拍馬屁的員工，但是，能為領導帶來利益的員工，領導會更加喜歡。
每個單位裡面領導與領導也是有區分的，就拿我們部門主管來說吧，他喜歡那種執行力比較強的手下，而且手下必須聽話，這樣的員工他才喜歡。而管理我們的那個副總，但願，他喜歡工作能力強的員工，凡是有才華的員工，都會得到他的肯定，而這位副總也會在各方面照顧這樣的員工。可是事情也有例外，就像我們管行政的那個副總，本身屬於老闆的親戚，但是也沒有什麼能力，就是喜歡和那些溜鬚拍馬的員工在一起。
而我們老闆其實每天什麼都不管，他關心的就是哪些員工給自己能夠帶來更大的利益，只要能為他帶來利益，就能夠獲得提拔。
而在我們公司那些埋頭苦幹的員工，其實是沒有任何機會的，因為人家老闆會覺得員工這樣幹也是應該的，是工作上的職責所在。所以說，問題中這種情況你需要根據不同的單位來進行判別，也需要根據不同的領導來進行思考，有時候你在乙個公司裡面做什麼事情也需要圓滑一些，不能夠太老實。見仁見智，各有所好，但糾其根本，領導喜歡提能給自己解決麻煩的下屬，如果是技術性崗位領導，那麼一定提技術能力強的，如果是行政管理崗領導，喜歡會察言觀色，乙個領導要提拔乙個員工，主要看這個領導是什麼樣的領導還要看這個領導的格局。
如果正好有這樣乙個員工讓領導各方面都比較滿意那這個員工被提拔的機會就很大了。
6樓：今天退休了嗎
不管幹什麼事情都非常的認真，工作能力，工作效率特別強，不會說閒話，也不會去討論別人，不會說家長裡短，非常的敬業，特別尊重老闆，不會違反公司的規章制度，不會挑戰權威。
7樓：創作者
這些員工對工作的態度都是非常積極的，而且他們的能力也特別出眾，可以把工作很好的完成，經常會主動的加班，對工作也有足夠的熱情。
8樓：史蒂芬斯
最愛的就是一些拍馬屁的和吃苦耐勞的，非常聰明的員工，因為這些員工都能夠給公司帶來一定的利益，能夠讓公司長遠的發展。
9樓：巨集盛巨集盛
這些員工工作都非常認真，工作態度都非常好，對領導也都非常的尊重，對朋友也都非常好，對公司也非常有幫助。
老闆心中最愛的員工，你有什麼看法？
10樓：猴厚談娛樂
老闆心中最愛的員工，你有什麼看法？
1.老闆心中最愛的員工，必定是肯吃苦的。每個老闆都愛吃苦的員工，但是那些不能吃苦，油嘴滑舌的會一走了之。
所以，如果你看重這份工資，這份工作，你就得努力保住這份工作，拿到相應的工資，得到老闆的認可。所以，在職場上，不要做乙個怕偷懶的人，而要做乙個努力的，真正的員工，這樣老闆才會看在眼裡，記在心裡，得到認可。賺錢要麼靠努力，要麼靠腦力。
這兩種努力，發揮出來，就會對得起你的工資，從而得到老闆的認可。
2.所以工作能力也是篩選人才時必須要評估的能力，需要你注意觀察和篩選人才。品德高尚。
人品是最好的通行證，也是老闆信任放心的基礎。只有人品好的員工才能遵守企業的規章制度，成為其他員工學習的榜樣，成為帶動和養成良好氛圍和工作態度的助推力。能力非凡。
選聘老闆的標準和目的，是要有能力為企業賺錢，有實力長期為企業創造效益。很多老闆只看能力，不僅僅是學歷，還有經驗和潛力。所以只要他們有一些實戰經驗，即使學歷不高，激悔也會被選中重用。
3.員工忠誠度是很多老闆衡量自己人品，決定是否晉公升的重要因素。乙個人的忠誠度越高，就明前正越容易被老闆重視和信任。
與其他員工相比，忠誠的員工在老闆處境不利時更能面對老闆。職場上到處都是千里馬，但伯樂的精力非常有限。領導不能完全瞭解每個人的優悔談點，更多的時候會通過碎片化的資訊來判斷乙個人。
即使我們平時做了九成的努力，也可能被剩下的一成的細節打敗。有的人因為小細節讓領導記憶深刻，關鍵時刻想起他，給予重用。
在你心中，最成功的父母是什麼樣的
在我心中最成功的父母，只要能夠多一點給我關心，讓我能夠健康成長就行。在我的心中，最成功的父母就是他們有時間陪孩子，而且事業上也有所成就。在我的心中最成功的父母就是把我們教育得很好，以後生活條件也不錯。我覺得當老了生活不能自理的時候兒女爭著在床邊盡孝的父母才是最成功的。在我心裡，我的爸爸媽媽雖然不富有...
冰心奶奶心中的肥皂泡是什麼樣的，冰心最愛吹肥皂泡是因為什麼？短文第五自然段用了四個「那麼」表達了冰心對肥皂泡的什麼和什麼之情？
肥皂泡 這篇課文講述作者小時候最愛吹肥皂泡 在下雨時節吹肥皂泡 吹肥皂泡的過程 肥皂泡美麗的樣子 肥皂泡就像是美麗的夢，表達了冰心童年時對美好生活的嚮往。原文 我們 把用剩的碎肥皂放在一隻小木碗裡，加上點兒水，和弄和弄，使它融化。然後用一支竹筆套管，蘸上那黏稠的肥皂水，慢慢地吹起，吹成一個輕圓的網球...
你是我心中最愛的人這歌詞是什麼歌名
凍死 歌名 你是我心中最愛的人 歌手 郭富城 愛定你 ti 你是我心中最愛的人 ar 郭富城 al 愛定你 郭富城你是我心中最愛的人 曾經不懂愛有多深曾經不懂情有多真 可是當我遇見你才知動真情 會是如此難捨難分 愛你使我滿身傷痕我卻依然越陷越深 這才明白愛一個人竟能改變我的一生 你是我心中最愛的人 ...