1樓：天音心理中心
職場中，很多人都抱怨老闆給的薪資太低，覺得自己每天每天付出了很多努力，得到的卻只有少的可憐的薪水。那麼什麼樣的人才老闆才願意花百萬年薪聘請呢？
1、能給公司帶來大不同
在公司內能大膽的提出改進意見，提出一些非比尋常的想法，給公司帶來不一樣的視角。要知道，公司高薪聘請你，在乎的不是你的學歷、經歷，而是你能給公司帶來什麼樣的價值，你的價值決定你的薪資。
2、人品
人品是很多公司用人的標準，進入職場你就是自己的品牌，給工作做好是理所當然，而好的人品則是你樹立自我品牌的條件。也許有人說有才無德也可以使用，但是那種階段是不可能拿到高薪的。
3、積極主動的表現自己
老闆都喜歡自主能力比較強的人，他們會恰當的處理好自己的工作，很合事宜的去到老闆面前刷臉，給老闆留下深刻印象，這樣才能讓老闆瞭解到你的價值，並且願意為你的價值買單。記住：職場做事要高調。
4、能從老闆的角度想問題
職場上，工作不合理的事常有，老闆也是人，決策也有不正確或者不合理的時候。如果你覺得老闆分配給你的工作不合理，避免用罷工消極怠工等方式來對抗，畢竟老闆考慮問題更多的是從全域性出發，而不單單是從你個人。
5、努力
想在工作中脫穎而出的人都是完成任務時加倍努力為公司的發展盡最大努力的人，這意味著你會在工作中取得非凡的成就，還能給老闆帶來更多的好處。
6、不滿足的心態
改變能帶來積極效果的時候，就要努力去做，不滿足於現狀，才能有更好的發展。有這種心態，做事時才會付出100%的努力，讓自己有更大的提升，為公司創造更大的價值。
職場打拼一年又一年，沒有誰不想升職加薪、迎娶白富美、出任ceo達到人生巔峰的，只有好好的把握職場中的生存法則，才能給自己帶來更多的機會，與老闆的博弈中獲得更高的年薪。
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2樓：
能夠創造1億以上的利潤
職場中什麼樣的員工最受老闆喜歡，為什麼
凡凡愛地理 在職場上，很多人都會想，我作為一個員工，如何表現才能受到老闆的喜歡呢，老闆又比較喜歡哪種型別的員工，針對這個問題，做了一個總結，一般來說，像以下這種型別的員工，老闆都是很欣賞的。有價值，有潛力 這個價值不僅僅在於為公司產生的價值效益，自身的價值是一方面，可以發揮出擅長的本領，創造出屬於自...
在職場上，什麼樣的員工老闆會比較喜歡
在職場工作當中，我們都希望得到老闆上司的賞識，給自己加分，甚至是讓自己的這些行為動作能夠給老闆留下非常不錯的印象，用來提升自己的心智，所以說在職場上，如果說你能做到如下三個個方面那麼就會被上司重視。最後就是你作為團隊的一份子，從來都是照顧大家的情緒，因為你明白這是團隊合作，如果說總是讓自己處於一種孤...
職場中什麼樣的員工最受上司喜歡，職場上領導不喜歡什麼樣的員工？
雙魚屁屁豬 我們常說職場如戰場，在職場中要面對巨大的壓力，那麼，能夠受到上司的賞識，就非常重要。綜合來看，在職場中，能夠受到上司喜歡的員工大概具有以下優點。第一個優點是態度要端正。一個好的工作態度決定一個人的工作質量和效率，只有你喜歡並且接受這份工作，才能真正的全身心投入。而且一個態度端正的員工能夠...