1樓：匿名使用者
創業初期，有理想有目標的領導喜歡給員工發心靈雞湯。
2樓：匿名使用者
剛創業的小老闆喜歡這種，給員工畫大餅，值不值得跟，看情況。
3樓：聆聽心情
天天說一些大話，沒有實際的行動，這樣的領導就是。
4樓：小笨熊乖乖噠
喜歡佔小便宜的領導會給員工發心靈雞湯。
老闆喜歡什麼樣的員工，什麼樣的老闆能使員工很尊重？
5樓：哆啦a夢沒鈴鐺
老闆喜歡的員
工型別就是對工作負責、有責任心、會為老闆解決問題的，具體如下：
1、陽光心態而積極的員工
老闆喜歡的員工首先一定是具有陽光的心態，而不是充滿抱怨情緒的員工，所以優秀的員工的心態，首先一定是積極的，而不是消極的，只有充滿正能量的員工，才能擁有最幸運的機會。
2、具有責任感而不是諸多借口的員工
所有的老闆都不喜歡遇到問題和事情，滿嘴都是藉口和理由的員工，因為老闆想要的是解決問題的方法，而不是要聽為什麼做不好或者做不到的理由，優秀的員工遇到問題，首先是隻為成功找方法，而不是為失敗找理由的員工。
3、懂得欣賞老闆而並不是充滿非議的員工
所有的老闆都不喜歡員工在背後貶低自己，而有的員工一邊在工作卻又一邊貶低自己的老闆，其實這是非常矛盾的行為，既然覺得自己的老闆不好，卻又繼續在這裡工作，你的工作效率一定並不會好，所以也一定不會是老闆喜歡的員工。
4、搬弄是非而斤斤計較的員工
所有的老闆都不會喜歡太八卦和斤斤計較的員工，其實很多的時候，搬弄是非的員工就好比是「一顆老鼠屎壞了一鍋粥」，會導致團隊的消極和產生負面的情緒，而斤斤計較的員工更多的時候，也會計較的多反而得到的少。
5、有付出心而有人情味的員工
所有的老闆，都不喜歡不懂得感恩，沒有人情味的員工，因為每一家企業或者工作崗位，都有可能在某些時候會出現缺人和加班的時候，如果所有的員工都沒有付出心，都不願意主動頂替上工作的缺口，不願意加班，那麼其實會讓老闆覺得自己很失敗，覺得為員工付出高薪會不值得，所以有人情味和付出心的員工，更能得到老闆的賞識。
提高在老闆心中地位的辦法
1、 做好工作計劃
工作計劃是職場人士擁有的良好習慣，也是工作中必備的工具。一些人由於不清楚制定計劃背後的意義所在，會把這件事理解為一項「任務」，草草應付，交差了事，沒有發揮出應有的作用。就性質而言，工作通常會分為常規工作和非常規工作。
根據工作計劃定期檢視計劃的完成情況，未完成及時查詢原因，儘快完成工作計劃內容。
2、善於協助與溝通
在辦公室，同一個部門的同事，大家相互之間比較熟悉，溝通也會比較多。跨部門的溝通和協作是工作常見的事，要善於和各部門人員建立良好的關係，這樣你才能全面瞭解的公司。如果在一個缺乏交流、不善於溝通的組織中，勢必影響工作的有序開展。
怎麼看待領導在朋友圈和公司群裡一直髮雞湯文？
6樓：3035滅韓歡袒
那就直觀點從自我角度出發，我的朋友圈是生活圈，所以這類雞湯一般我是遮蔽的，就如微商一致。但如果有些人就是熱衷職場的表現，或是天生喜歡雞湯，那也礙不著自己，對吧？
7樓：台山玉
這是領導在給你們**呢，間接的告訴你們，要珍惜現在的公司以及公司給你們提供的工作崗位。不要隨意跳槽。
8樓：沉夜孤星
領導在試圖通過這種方式來教給你們應該怎麼做事，怎麼更好的完成工作，畢竟這是他比較認可的方式，要不他也不會發到群裡。你們把工作做好了，整個團隊做得好，也算是他的功勞啊，他跟上級領導彙報時，就說這個團隊被他帶領的很好。
9樓：曉淡
可能是這個領導確實有點缺心眼，他自己內心也感受到或者知道目前的困境，誰沒有困境天天勵志？天天搶錢都來不及呢，哪有空發這些有的沒的。但是，他能力不足，不知道如何能夠用這麼少的錢，這麼渺茫的前途激勵大家賣命的幹活，又不能像馬雲那樣出口成章，或是像喬布斯一樣有現實扭曲力場，看到某些雞湯文，頓時感覺，他人之心，予忖度之，這不就是我想說的麼？
趕緊發給這些不爭氣的員工看看！說的實在是太好了啊！
10樓：巫新菱
說一下我們公司吧，自詡為上市公司就感覺誰都不放在眼裡，你想辭職是你自己的問題。領導以前最愛說以後會財務自由。去年沒發年終獎，走了一二十個人，領導說自己過得很不容易，然後去年領導換了一輛特斯拉，今年過年又去美國了，然而我們沒發年貨沒有年終獎。
雞湯文簡直不想說，有一天董事長半夜不睡覺發雞湯文，大概表達的是大家要艱苦奮鬥，但是絕對不能加班，加班不是艱苦奮鬥，還費水費電。
11樓：匿名使用者
直屬領導這麼發，你想通過拉近與直屬領導的距離，最快升職的話就按照這些方法做，並私下表忠心，自己是這些文章的忠實讀者，最大受益人。
老闆喜歡提拔什麼樣子的員工，什麼樣子的員工才是老闆喜歡和需要的
雲南萬通汽車學校 1 能幫助老闆解決問題的。2 能不斷學習提高能力的。4 能把老闆的事當自己的事做的。5 聽話照做執行老闆的決定。6 高標準超越老闆的期望值。作為領導，你會喜歡怎樣的員工？會選擇提拔怎樣的員工？ 歲月無痕 我想沒有人不喜歡工作效率高的，人品好的員工不光體現個人能力方面，還有團隊合作，...
職場中什麼樣的員工最受老闆喜歡，為什麼
凡凡愛地理 在職場上，很多人都會想，我作為一個員工，如何表現才能受到老闆的喜歡呢，老闆又比較喜歡哪種型別的員工，針對這個問題，做了一個總結，一般來說，像以下這種型別的員工，老闆都是很欣賞的。有價值，有潛力 這個價值不僅僅在於為公司產生的價值效益，自身的價值是一方面，可以發揮出擅長的本領，創造出屬於自...
在職場上，什麼樣的員工老闆會比較喜歡
在職場工作當中，我們都希望得到老闆上司的賞識，給自己加分，甚至是讓自己的這些行為動作能夠給老闆留下非常不錯的印象，用來提升自己的心智，所以說在職場上，如果說你能做到如下三個個方面那麼就會被上司重視。最後就是你作為團隊的一份子，從來都是照顧大家的情緒，因為你明白這是團隊合作，如果說總是讓自己處於一種孤...