1樓：網友
當單位的一把手，外表光鮮亮麗，其實責任很重，雖然工作不多，但是要考慮到方方面面，很累。
2樓：誰能知也非真
身體還好，主要就是心累，每天考慮的事情太多了，幾乎所有和我們行政單位有關的事情，都要我去定奪。
3樓：花開64288附寡
一把手還沒有二把手舒服，什麼事情都是自己定奪，乙個錯誤的決定會造成很大的影響，心理負擔比較重。
4樓：大馬
當不上的時候覬覦這個位置，當上之後，就不想坐這個位置了，簡直太累心了，感覺自己的壽命都要縮短了。
5樓：回憶
責任很大，壓力也很大，但凡只要有事情，第乙個找到的人就是自己。
6樓：胡使者
外人看似很光鮮，但是其中的苦衷也只有自己知道，很累，而且要面面俱到，很費腦筋。
7樓：寶寶92521鉀種
做事都要小心翼翼的，雖然是一把手，下面可有無數雙眼睛盯著自己，不容有一點失誤。
8樓：信揚蓮
手握的權利很大，自己的一句話可以決定很多人工作去留，心裡還是蠻爽的。
9樓：以心
現在連個休息的時間都沒有，外人看來很閒的職位，但是需要考慮的事情比較多，要站在多個角度考慮問題。
10樓：網友
太多人覬覦這個位置，乙個小事都要好好研究透徹再做決定，乙個失誤就有可能萬劫不復。
「行政機關黨政一把手」「四個不直接分管」具體指的什麼？
11樓：網友
黨政「一把手」不得直接分管幹部人事、財務、工程專案、物資採購工作，指定副職領導幹部分管，分管領導幹部要主動接受班子其他成員的監督。
四個不直接分管「是強勢推進黨風廉政建設工作，注重對領導幹部監督管理，加強司法行政隊伍建設，深化作風建設，堅決糾正「四風」，鞏固**八項規定精神落實成果。
12樓：乙小甲
一、行政機關黨政一把手是指機關組織、單位、最高領導人。 一把手的基本特徵是擁有實際上的人事權、經營管理權、財務管理權和職務、薪資調動權。
在農村指村裡的最高領導者。在乙個家庭中指佔有重要地位的人，掌握家裡的一些重大事件決定權的人，通常指夫妻之間的某乙個。
二、四個不直接分管是指黨政主要領導不得具體直接分管單位的財務、人事、物資採購和工程建設專案工作，以亳州為例：
根據《關於印發「三重一大集體決策」「主要領導四個不直接分管和末位表態」制度的通知》
一、「三重一大集體決策」「主要領導四個不直接分管和末位表態」的基本內涵及要求。
一）「三重一大集體決策」。是指單位在重大決策、重要幹部任免、重大專案和大額資金使用時，必須經黨組會等規範形式集體討論決定，不能以主要領導個人決斷或少數領導小範圍以碰頭會、協商會等非規範形式決定代替。
重大決策：單位的中長期發展規劃、年度工作計劃、重大改革方案、重要工作部署、重大活動安排、重大事件處理、重大會議、重要檔案精神的貫徹落實。
重大專案安排：本單位基本建設專案、重大國有資產處置、大額不動產購置、房屋裝置維修、大宗物資採購、大宗廢舊物資處理等。
大額度資金使用：本單位年度經費預算方案及決算報告及基本建設專案支出款項和超過一定額度的日常經費支出等。
（二）「主要領導四個不直接分管」。是指單位落實「黨組具體領導下的分工負責制」進行黨內和行政分工時，黨政主要領導不得具體直接分管單位的財務、人事、物資採購和工程建設專案工作，而由班子副職成員分管。分管領導對主要領導負責，主要領導對其指導和監督。
三）「主要領導末位表態」。是指單位主要領導要有民主意識和作風，會前廣泛聽取徵求各方面意見。集體決策時，不搞「一言堂」，不獨斷、專斷和武斷，不首先發言定調，而是在認真全面聽取與會人員意見後，綜合各方面情況最後發言表態，闡明自己的觀點和看法，最後達到集體決策、形成共識的目的。
13樓：精神伴侶海鷗
對於行政機關，它的內部有著明確的職位劃分。
我在行政單位上班,一把手和二把手不合,我是二把手的司機,但是現在二把手掉走了，我該怎麼辦啊
14樓：網友
可以考慮跟二把手走，很多情況都這樣的，未成年。
15樓：手機使用者
領導吵架，最好的選擇就是躲，另個辦法就是看是否可以獲取某種渠道來進行調節！
你可以繼續留在原單位，付出自己的努力，相信一把手會接納你！
乙個事業單位的法人是一把手還是書記是一把手？
16樓：面具人生
一般情況下，事業單位都是一把手為法人，書記是負責黨內工作，如果是一人身兼二職，那就都是他。
17樓：網友
現在事業單位的法人和書記是同一人。
省電力公司的領導相當於什麼行政級別?
18樓：禰的生活小幫手
省電力公司總經理和書記相當於正廳級，國企沒有行政級別，但是會對應相應的行政級別。
省公司各部門主任相當於正處級， 省電力公司下屬的各地區或市級供電局局長相當於正處級（如屬特大型供電企業的話，局長是副廳級），縣供電局局長相當於正科級（如果電量很大的話，可能會是副處級） 。
國家電網公司為副部級，其總經理劉振亞為正部級待遇。區域電網（如華中電網）、省電力公司都是正廳級，副經理一般應該是副廳級，但是肯定有一兩個主持工作的副經理會是正廳級，而且職位的級別和領導本身的級別也可能不一樣，領導本身的級別可能會高半級。
國家電網****成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的**直接管理的國有獨資公司，是關係國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力**的基本使命。
如何處理好黨支部書記和行政一把手的關係
19樓：網友
首要是要實現黨政分離，按實際情況來說，在企業和行政部門多以行政一把手為主，在**機關多以黨組織書記為主，互相配合互相搞好自己分內的事就行。
行政機關主要負責人和負責人的區別？
20樓：
區別在於：主要負責人是指一把手，負責人就是主管領導，是上下級的關係。
主要負責人：具有領導職務的一把手，比如局長等。
負責人：主管某一方面的領導職務的人，比如科長、主管財務的局長等。
21樓：網友
1、主要負責人是單位主要領導，包括最高領導、部門最高領導、安全生產方面最高領導。單位負責人是單位的法人代表，對本單位所發生的違法違紀行為要負主要責任。
2、行政單位一般指國家財政撥款的單位。公司，工廠，的廠長經理，董事長等可以稱主要負責人。公安局，工商局等國家單位的局長，書記可以稱為負責人。
3、主要負責人指的是乙個單位或組織主持本單位全面工作具有最高決策權並對本單位承擔主要責任的單位主要領導。單位負責人應當是單位領導班子全體人員。可見單位負責人的概念比企業包含要大一些，企業負責人自然是單位的負責人，但單位的負責人除了可以指企業的負責人，可以指任何機關、團體、部門的負責人。
主要負責人的具體表現形式很多，根據習慣，凡是在單位負主要責任的領導在法律上統稱為主要負責人。不過，如何理解主要負責人的涵義，只能從本單位的性質，以及本單位的實際情況上來具體確定主要負責人。
這個名詞具體所指的物件會因所在的行業的差異有細微的區別，所以應該參照該領域的法律和行業不成文的規則或是本單位的規定。
單位負責人，是指單位法定代表人或者法律、行政法規規定代表單位行使職權的主要負責人。這是對單位負責人含義的界定。 單位負責人主要包括兩類人員：
一是單位的法定代表人（也稱法人代表），即是指依法代表法人單位行使職權的負責人，如國有工業企業的廠長（經理）、公司制企業的董事長、國家機關的最高行政**等；
二是按照法律、行政法規規定代表單位行使職權的負責人，如代表合夥企業執行合夥企業事務的合夥人、個人獨資企業的投資人等。根據《會計法》的規定單位負責人並不是指具體負責經營管理事務的負責人，如公司制企業的總經理等。
22樓：在廣利橋讀西遊記的喜鵲
行政訴訟法》第3條第3款規定：被訴行政機關負責人應當出庭應訴；不能出庭的，應當委託行政機關相應的工作人員出庭。首次在總則中以單獨條文的形式規定行政機關負責人出庭應訴制度，將其上公升為了一項基本原則，表明行政機關負責人出庭是原則，不出庭是例外，並且行政機關負責人在確實不能出庭應訴時，必須委託相應的工作人員出庭應訴。
言下之意即在行政訴訟中，必須保證有被訴行政機關的工作人員出庭應訴。行政機關派員參加訴訟，接受法院審查，聽取原告和第三人的訴求，表達的是對司法的尊重，維護了法律的尊嚴。這一制度是行政訴訟的特有制度，目的在於促進行政糾紛的實質化解，及時發現行政執法中的問題，提高行政機關依法行政水平和法治意識。
二，《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》針對行政機關負責人出庭應訴這一新制度，作了兩項規定，一是明確行政機關負責人包括行政機關的正職和副職負責人。二是行政機關負責人出庭應訴的，可以另行委託一至二名訴訟**人。最高法明確行政機關負責人出庭應訴包括正職和副職。
23樓：雁歸戲天
主要負責人，即具有領導職務的一把手，，比如局長。。
負責人，即主管某一方面的領導職務的人，比如科長，，主管財務的局長。。。
24樓：妮妮
負責人就乙個，主要負責人可以幾個。
我們事業單位領導都是行政領導，那就意味事業編的人員永遠沒機會提拔在本單位當領導咯
25樓：網友
現在都這樣，傾向於提拔公務員。
26樓：三隻腳的大烏鴉
事業單位裡邊有行政編制的領導一般也就是一把手和二把手。事業編的當三把手沒問題。
而且也不是說一把手二把手一定就是行政編，事業編一樣可以當上，當然得有機遇才行。我就見過行政單位的二把手都是事業編制的，他們單位就局長乙個行政編。既然行政單位都能這樣，事業單位自然更沒問題。
27樓：網友
不是，事業單位的中層領導大部分也是事業編制，但是如果你想到第一集團，就看你有沒有機會下基層鄉鎮，提副科級，轉公務員，如果能你就能進入第一集團，如果不能做箇中層也是不錯的，畢竟事業單位不是什麼人都能進的。
單位一把手強兼出納怎麼辦，單位由一把手 會計 出納和十來個一般員工組成。在財務上當一把手和會計意見不一時，出納聽誰的？
單位一把手強兼出納怎麼辦？你可以選擇報警的方法，讓他得到應有的懲罰。你好可以通過股東大會商議招一位出納員，其實招一位大概率也是服從一把手的指示，沒有多大用。幹過一把手兼出納這種情況也是可以的。這個不是合法的啊，要是私人老闆還說的過去，事業單位就違規了。這個事情不好說，違反了中國財會制度，審計署不允許...
一把手在單位管理中事無鉅細，是能力問題還是性格問題呢？
是性格問題，可能自己比較追求完美，所以才會事事做得非常周到。也是想讓自己的公司發展更好。是能力問題，因為知道自己的能力不是很強，所以就細心的把所有大小事管理好，那也是一種優點。可能都有。性格讓他沒有辦法放心，能力讓他沒有掌控和管理的手段。這樣的人不適合當領導。應該是性格問題。有些人的性格就是要非常細...
一把手怎樣才能做到善於抓大事
一把手 顧名思義就是指某一個單位領導核心中居於首位的領導人，對單位負有全面責任。近十年間，我有幸受組織的委託，先後擔任鄉鎮和區直單位 一把手 在這期間，我有過春化朝陽的歡欣，風急雨驟的洗滌，秋果壓枝的慰勉，飛雪迎春的期待。作為臨戰前線的排長，與戰士們摸爬滾打一起，深有感觸。一 什麼叫 一把手 一把手...