1樓：網友
聽到的很多人都會接受空調，接著加班，但重點就是加班不要佔用到年輕人太多的時間，或者他們感到枯燥無味。原因有以下幾點：
作為廣大996的加班人，為什麼不是這麼思考的，因為你是扮演執行者的身份，領導的計劃錯誤，用人錯誤，會導致你加班，那自然所謂的「靈活加班」最終就是日拱一卒的愈演愈烈，因為權責不對等。
2.他的失誤最終是通過你加班來解決的，所以他感受不到壓力，就會越來越任性而且，他的核心能力是取悅給他提供權力的人。
那這種情況下，我怎麼可能去接受無條件加班呢？我只好更多出賣時間換錢，但我要錢還是要命的，怎麼可能會真的無條件？你老闆有何能耐呢？
4.打工人在加班要清楚自己實際需要多少錢，不該花的錢不要花，然後根據這個**，適當的接受加班。
5.對於無條件這種「把命賣掉」的事，還是不要相信，真的要賣了這條命換家人有錢，那老闆能開出的價，多半是不會高於真正那種買命行為的**的，何必賣給他。
2樓：藍天說生活
我覺得你認為加班有價值，那你可以主動去嘗試。
現在的年輕人面對職場加班，是怎麼做的？
3樓：網友
1． 首虧辯先要認清加班才是所有問題根源。不加班才是工作改善表現。否則工作永遠做不完、永遠做不好，直到快速把自己身體、精力、精神累垮，甚至減少自己壽命累死！
多做多錯、少做少錯、不做不錯。多做工作不能及時完成還會拖累別人工作罩爛惹別人對你有意見有看法，長期加班有百害而無一益。
2． 每週末給自己立個下週加班回家時間計劃，每週減少點加班時間。只有減少才說明改善，不減少就是惡化就是自己的問題就是自作自受！要把每週減少加班時間當作鐵律來執行！
否則就是往死裡做！爭取儘快達到平時按時下班，偶爾領導安排的緊急任務加加班這種狀態，這銷悶缺樣還有可能撐到正常退休！否則撐不下來只能辭職不幹。
除了親人，估計別人都會笑話你傻、無能、沒效率拖拉。
4樓：學習幫助別人
我們在規定的工作時間做完我們正常的工作就可以了，加班的話，我們可以拒絕加班冊坦，州戚桐如果有加班仔並費的話，我們可以考量進行加班，我覺得我們不應該主動去無償加班，這對我們是不好的。我們應該做到的就是說完成我們的分內工作，不要做一些額外的事情，享受生活。
5樓：粉色星球
權衡利弊。一、好處越多越願意加班。
具體包括幾個方面。
1.物質。加班費越多越願意加讓渣班。
管晚餐，可以安撫加班導致的負面情緒。
2.情感收穫。
大家一起加班，會覺得公平。
加坦告悄班時氛圍輕鬆，可以插科打諢，會覺得比回家乙個人孤單好一些。
3.個人發展。
喜歡的工作內容會更願意加班。
能夠提公升工作能力的加班。
加班率和晉公升有關係的話，也要加以考慮。
二、抗拒因素。
1.加班時間太長，可能導致趕不上公交地鐵，增加開銷。
2.加班過於頻繁會影響個人社交及娛樂，會覺得生活樂趣大大減少。
3.高強度密度的加班會導致身體負擔過大，影響身心健康。
4.不必要的加班，如友敬領導開會廢話講不完。
6樓：匿名使用者
年輕都會困惑漏帶，但是能學的知識儘量學，努力學，把和納自己的專業學精，待你強大後，自己創業喚搜沒，這時你就不用面對這些問題了。
7樓：涼佳期
現在的逗磨悔年輕人遊枝面結職場加班是很不願意的。我有個同事一山正個月都不想加過乙個班。
8樓：翻車的鹹魚
說出國家顫迅裂相關昌脊法茄閉律。
9樓：西安女娃莎莎
能學的知識儘量學，努力學，把自己的專業學精，待你強大後，自己創業。
10樓：三行一
能不加班儘量不加班，不要耽誤了老子玩耍。
11樓：pqb在路上
能在上班時間完成的工作，就不需要加班，不喜歡上班時間領導不說事，下班了來做無效加班。
12樓：匿名使用者
讓老闆走人，乾淨走。
為什麼加班成了很多年輕人的常態？
13樓：合肥公交黏黏糊糊滾滾滾
加班已經成為一種常態，無論出於被動還是主動，公司人似乎越來越能「接受」加班這件事。不安全感，有些人這樣解釋自己加班的原因。於大多數北上廣的年輕人而言，「不安全感來自自身定位，想早點成為大牛。
和以往印象中被動加班的情況不同，如今職場中越來越多的人甚至選擇主動忙碌。
時代變了，年輕人的意識也變了。時代發展到我們這一兆仔沒代，工作已經不只是為了生活，甚至已經提公升到了個人發展、終身成就、價值觀等高度。父母這個年代看法往往是，工作就是為了生活；而現在，大家因為網際網絡的緣故，見識過了更大的世界看法，卻不願回到井裡，但如果生活是低質量的，一沒實現自我價值，二沒實現社會價值，那還不如將大把的精力利用起來，投入到個人事業中去累計。
環境造就了不同的我們，以前大家認為不給工資去幹活時不值得的，他們的環境是，給多少錢，幹多少活，出多少力，現在年輕人所在的環境，工作除了賺錢，還關係到個人發展，自己的事業，自己的價值，過去的看法是世界這麼大，我想去看看，現在的看法是，我要在工作中積累人脈，職位晉公升，能力發展，尋求身份價值認可。
移動辦公軟體的使用無形中延長了加班時間。乙個現實是，在企業快速發展的過程中，競爭和淘汰是必然的階段，在有限的人力和無限的工作下，加班成了無法迴避的結果。不過隨著過渡完成，員工超負荷的工作付出並不應該是一種常態，不論是否出於自願，員工長時間的加班都是企業狀態不健康的表現。
在日趨成熟的族納過程裡，讓每個人承擔合理的工作量，才有利於公司人更好地挖掘和發揮自己的潛在價值，也能幫助企業留住更多優秀的人才。
當然，「加班」並不是指因為個人能力問題、扮工而加的班。更多的是因為自我提公升、團隊利益的需要，是具有實際戚悔意義的。如果是因為個人能力問題導致加班，說需要更多的是自我反省和工作規劃。
而因為同事都加班，自己不好意思提前走或是要作個樣子給領導看這類的加班是完全沒有必要的，就是一種相互毀損的行為。
現在的年輕人都在帶什麼手錶啊，現在的年輕人都在帶什麼手錶啊？
外星鬍子 年輕人，那肯定是事業沒起步的人，年輕人嗎，對吧，不是中年人，所以資金都有限，一千多買個表？估計沒人這麼幹，超過300你就是個燒包，有那錢幹什麼不行啊，買個沒用的東西，現在滿大街都是表，想知道時間太容易了，不像七八十年代。所以，戴錶嗎，自己花個百十塊錢隨便買一個石英的，電子的，帶著玩去了，年...
為什麼現在的年輕人不怕露腳踝，現在的年輕人為什麼都喜歡穿衣露腳踝？
靜觀社會之虹靜說說 現在的年輕人不是不怕露腳踝，而是為了美，所以要露出腳踝。這就和幾年前別人說東北的女孩一樣，大冬天的會光著腿穿著 其實並不是她們不怕冷，而是覺得這樣穿的少，才會能引起別人的注目，穿的少會顯得瘦。1 任何人都怕冷 就連小動物都害怕冷，更何況是人這種高階動物呢？所以說任何人都是很害怕冷...
年輕人裝修什麼設計風格好看啊，現在的年輕人裝修，都喜歡什麼樣子的裝修風格？
楓雅秦楓 現代簡約或者混搭吧 個人後期發揮比較自由 比較好搭配 空谷一佳人 感覺年輕人還是用美式風格比較好，現在房屋的建築風格都趨向於西方化，所以感覺美式風格好一些，而且現在自然舒適 溫馨寫意的美式傢俱越來越受到年輕人的青睞。我裝修的時候是在葡萄緣傢俱網上訂購的sonterra 臥室系列，感覺它那裡...