1樓：農大一痞子
利公司位於美國密執安州亞達城。安利始於兩位創辦人傑·溫安洛和理查·狄維士真誠合作的夥伴關係。他們都是荷蘭移民的後裔，從小一起長大，相同的成長經歷和荷蘭後裔的個性特質，為他們今後成為合作伙伴奠定了基礎。
2023年，年僅30餘歲的傑·溫安洛先生和理查·狄維士先生在家中的地下室邁出了安利事業的第一步。開業時，公司只有5名員工，辦公面積僅223平方米，產品也只有一種——樂新多用途濃縮清潔劑（loc），但這款產品卻是當時市場上率先採用具生物降解性表面活性劑的清潔劑。
2023年，公司將安利(amway)、捷星(quixtar)和捷通(access business group)合併成為安達高公司(alticor inc.)。安達高公司在全球現擁有13,000名員工，390萬名推銷人員。
2023年，安利（中國）日用品****成立，成為國家工商行政管理局批准的全國首批直銷公司之一。當時，安利（中國）的辦事處面積僅40平方米，只有4名員工。
2023年，安利（中國）銷售額達170億元人民幣，繳納稅款37億元人民幣，穩居安利全球最大的市場。
就安利的產品來說，我個人覺得還是不錯，質量和價效比都讓人還可以接受，安利的營銷模式對於企業來說，確實是一個讓人驚訝的神話，發展之快，之大，從經營戰略上來說，是一個經典的案例。但從員工的發展和收益來說，並不是讓人很滿意，甚至有些苛刻。舉例來說，2023年，安利（中國）的銷售額是85億元人民幣，而當時安利（中國）的員工人數是7萬，也就是說每個銷售員一年的銷售額是12.
14萬左右，大家都知道，在安利的大部分銷售員是沒有底薪的，那麼一個銷售員一年12.14萬的業績有多少提成呢？答案是：
稅後2萬差一點，我說的是平均數，大家也知道，安利是直銷體系，上面的管理者要拿走大部分的獎金，剩下的獎金再分給一般的銷售員，實際上每個銷售員每個月能拿到手的薪水平均再1200元￥左右，我說的是銷售員，初級管理者多一點，真正拿高薪水的還是那些少數的高階管理者，而且幾乎所有的銷售員都盯住了這些高薪水的職位，拼命的發展自己的團隊，擴大銷售隊伍，這樣才能使自己的地位更高一些，這些新加入的員工和傳銷唯一不同的就是不用自己購買安利產品就可以加入，但發展的前景和機會都是均等的，所以很多人都來嘗試，期望自己有一天也能到上層管理者的位置，安利的就這樣越來越大，大的銷售額實際上是建立的大的銷售團隊的基礎上，安利的人均銷售額實際是很低的，所以安利的普通銷售員的收入是很少的，大部分的銷售員都集中在地級市以上地區，消費水平都很高，想想再北京、上海、廣州這些地方每月1200元的收入能怎麼過？而他們付出的勞動卻是遠遠超出1200元的，這就是安利。
最後，我個人感覺，安利是一個發展的奇蹟，但安利絕對也是一個員工的地獄，類似的職業還有保險員。。。
2樓：花喜喜
大學生我建議可以到安利的課堂裡學習，裡面各行各業的人都人，可以學到很多為人處事的知識，是一個不錯的社會實踐。做安利的話你會有一定的壓力，而且現在也不給全日制的學生從事安利的。
3樓：小白哥
話不多說!安利害死人,一般有錢人做安利才有點希望,他們靠的是權,權可以變錢,安利的直銷性質的!要不是向中國交了那麼多稅!我看安利早就玩完!
搞安利的人傻帽!!支援頂上
4樓：
我看不怎麼樣。你可以選擇做家教，做**，做計時工等等。
5樓：匿名使用者
不好 你還是找個正經工作幹吧 現在有些人賣安利都能打到6折了 而且做這個行業的人太多了 也不需要什麼學歷 你去幹這行不好做而且還浪費青春
6樓：
安利的產品太貴，沒有多少人用得起，銷售的難度可想而知!
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