1樓：匿名使用者
這很象離職的前兆，無疑如此發展下去肯定要離職，你必須早做準備.
2樓：
如果你不喜歡這個工作環境，和身邊的同事，並且你還有能力，那麼就建議你換一家公司工作，不然每天你都在自己不喜歡的環境下工作，很壓抑，強顏歡笑，對你健康也不是很好，並且你內心也並不喜歡這家公司也不會真心的為他付出，對你將來的規劃也沒有幫助。
3樓：諫熠
隨心而動、但是建議你做出一個決定前、在思考三天留個緩衝期、然後你就知道這是不是前兆了、或者說是不是自己內心裡真實的想法。
4樓：匿名使用者
離職的原因千奇百怪，有人為的也有非人力所能控制的。所以很多事情都能成為離職的前兆。例如公司經營不善要裁員了，別的公司薪酬明顯高，員工家裡發生了一些事情導致需要更換工作城市或區域了，換了領導或下屬導致上下關係緊張，或者公司發生了什麼事情要有人背鍋。
太多不能預料的因素了。
5樓：廣州騰英皮帶
並不是的，而是你的心態不正了。請把心態放端正。在你早上起床的那一刻想想是否有要做這個決定。因為在上是最冷靜的時候，
6樓：古龍霞綺
工作不順心，時間久了厭倦，有不喜歡的同事，心中有想去的地方，而被工作限制，這些都是離職的前兆
7樓：
第一、有可能是自身的原因，對什麼事都反感。如果是要調整好自己的心態。安心工作。
第二、如果真是管理不當，你可以提出你的建議，加以證明自己觀點是對的。
第三、工作不是自己想幹的工作，就辭職吧，管他管理是否不當，出去重新開始。
8樓：在司馬臺長城收腹的玉蝶
1、對工作消極怠慢
2、愛抱怨、不怕得罪人
3、突然變得讓人摸不著頭腦
9樓：吳
一個人想要離職，會對身邊的人和事特別敏感，感覺自己總是受到針對，心情很煩躁，慢慢的不在狀態，在這種時候，你一定要做自我放鬆，適當的休息兩天，去外面旅旅遊，跟長者聊聊天，畢竟長者經歷很豐富，有時會讓你明白一些道理。
學會緩解壓力，才能增加能力。
10樓：
寂靜，非常的寂靜（不易後悔）或暴躁，非常的暴躁（容易後悔）
11樓：愛車有言
俗話說「事出反常必有妖」，所以通常情況下，員工離職前都會有一些反常的行為，只要hr細細的觀察就能夠發現，雖然說不能夠絕對的說明，hr就算知道了也難改變其離職的想法，不過卻可以防患於未然，做好及時溝通。
12樓：就那麼筒單
沒有什麼前兆，完全看心情
13樓：與君歌一曲彡
你做啥你老闆都看著不爽
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