1樓：1在沙漠中養魚
首先應該申明二者是包含與被包含的關係！
1.你這屬於工傷！職業病屬於工傷的範疇！但是首先需要到醫院去開診斷證明是工作中形成的職業病；
2.工傷賠償需要工傷定級，根據定的級來衡量你的補償月份。用補償月份乘以你上一年度月平均工資！
3.4.到勞動局仲裁股（公司沒有上工傷險），工傷所申請工傷認定（公司上了工傷險）；程式很簡單，提交你的工作證明、工傷定點**醫院開具的診斷證明、身份證影印件、工傷保險號；勞動仲裁最長3個月，工傷認定最長6個月。
這屬於勞動關係糾紛只能走勞動仲裁，在對仲裁不服的情況下才能走法庭的民事糾紛訴訟！
5.如果走勞動仲裁的話，可以將你的**費用由公司承擔一部分，但是需要有費用票據清單；
在**費用報銷結束，應該可以領到1-3個月工資的工傷補償（按工傷8.9級計算）。正常的離職補償6年合計6個月的上以年度平均工資！
具體多少你可以自己算，但是我剛剛說的都是通過勞動仲裁的程式。
2樓：匿名使用者
1：首先去醫院開具證明，腰椎肩膀突出是否由於長期抗重物造成，而且已經無法再繼續該勞動，如果你在該單位是從事體力勞動的，有可能會判為職業病。如果只是在某一次，可能會判為工傷。
2：一般這樣的情況解除勞動合同是不合法的。
因為身體原因無法繼續工作，公司應當給你另外的工作崗位，如你不接受新的崗位，可以要求解除勞動合同。
3：新勞動法的頒佈，就是解決勞資雙方問題的，首先去諮詢一下，再考慮起訴
4：一般民事起訴，不算麻煩，查閱民事訴訟法一審程式
5：國家部門不會賠你錢，去地方法院對該單位起訴，勝訴的話應該能獲得賠償，至於錢的多少，得看雙方陳述，一審可能不夠。
ps，如果是無法繼續從事任何工作，建議你先爭取到社保
3樓：匿名使用者
你有沒有醫療保險？
如果沒有醫療保險，我就不必回答你的這些問題，而是請你直接提出勞動仲裁，不但可以要到這六年的醫療保險，醫療風險金，而且這六千元醫療費公司也是非出不可。而且還有失業補償金，解除勞動合同補償，醫療補償等等。
4樓：禕飛馳
1 算工傷 因為是由於工作造成的
2 不能讓單位全賠 但是也要賠5000左右吧3 去就去.應該沒什麼問題
4 這我就不知道了 應該很麻煩的
5 差不多也就5000左右
5樓：山野柴胡
腰椎間盤突出是退行性病變，認定工傷較為困難。
6樓：匿名使用者
行也很簡單不用算是什麼問題了。
你就（勞動合同）就可以找公司！
國家（勞動合同）裡很明確規定了只要有勞動關係的雙方就有（勞動合同）也就是你在單位工作的時候國家就規定了你們之間必須有（勞動合同）你去看下國家規定的勞動法對你有幫助/
7樓：新翔
諮詢律師或勞動局 先諮詢``!!!!
職業病沒鑑定成功,但是工傷認定是職業病怎麼辦
第一 按照規定程式制發 工傷認定申請受理決定書 內容要說清楚。在接到請求認定患職業病為工傷的工傷認定中請後，初步形式性審查清楚職業病診斷證明書或者職業病鑑定書的真實性，是否有偽造 變造情形，有可疑之處，應該向申請人指出問題。在申請人按規定提交齊備申請材料後，要向當事人特別是用人單位發受理決定書。該受...
職業病享受工傷保險待遇嗎
abc保險網 1 申報 企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，及時向主管部門報告，十五日內向市勞動和社會保障局提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，十五日內 特殊情況可以延長至三十日 向市勞動和社會保障局提出工傷保險待遇申請。此申請應當經企業簽字後報送，...
根據職業病法，確實是在單位得職業病，5年前與單位解除勞動合同，現在我是否能要求與單位恢復勞動關係
在解除勞動合同時沒有詳細檢查身體嘛？這個職業病的舉證有難度的。而且你還要求恢復勞動關係。估計希望非常渺茫。你好，我剛與公司解除勞動合同，但去年職業病檢查聽了不合格，我想現在可以要求公司給予職業病補償嗎？不可以。需要經職業病醫院確診為職業病後才可以認定為工傷並享受工傷待遇。職業病防治法規定勞動者與用人...