1樓：越冷暖
這個答案當然是否定的。職場裡不止有巴結奉承之人，還有努力上進認真負責的人，也有當一天和尚撞一天鐘得過且過的人。你選擇當什麼人，最終的結果自然也會不一樣。
我見過在一個部門待得太久，隨便再多加點工作就直嚷嚷不會、不懂、我也沒辦法的人，做成了一點小事，就在朋友圈廣而告之生怕領導不知道的人，於是真的就上了當年的先進，因為領導覺得此人從基層做起，兢兢業業好幾年，任勞任怨，不求回報。
我見過不管領導要派去的人水平如何，只要領導說好，那就是好，無原則地好的人。原本從部門調走到另外一個部門，評優時卻還要佔用原先部門的指標，為了巴結奉承領導，作為負責人的人就明確表態領導認為的那個人好，他舉雙手贊成，還要直接把本部門的評優資格讓出來。
我還見過任勞任怨，不怕自己吃虧的人。認真研究工作規則，建立體系，主動學習成為工廠裡的「專家」，對任何人都保持微笑，連清潔工都喜歡與之溝通反饋真實情況的人。儘管一開始受到某些人的非議，甚至排擠，但用心做事努力改進不斷進步的人總是會被發現。
於是當有人還像幾年前一樣總是抱怨，總是在猜測，喜歡把一件稀鬆平常的事往黑了想時，他們都在原地踏步中。而努力用心做事的人，總是能被看到被記住，於是實幹的人終於不再被排擠，而是撥開雲霧見青天，一步一步往上走，實現著自己的每一步晉級。
2樓：陳叄雷
你看到的巴結的人未必沒有真本事
巴結也許只是因為他們志同道合
認真培養自己做人、做事的能力
所以，不要對職場過於悲觀，雖然有些不好的現象但並不是普遍的情形，主要還是自己要學好做人，要把工作能力、業務能力、專業水平提高上去。努力的人上帝都會給機會的，也許遲一點，但沒有必要過於驚慌和急躁，安心做就對了。
3樓：嚮往藍天得鴕鳥
職場生活和校園的生活確實有很大的不同。在校園裡，只要你有一項超越眾人的才藝，就能獲得很好的關注度，過得也會不錯。但到了職場，一切都是看領導對你的評價，評價的好，升職加薪等著你。
評價的不好，降薪甚至走人都有可能。但如果說，要不要巴結奉承領導，那就「各花入各眼」了，各有各的看法。我的看法如下，供參考:
01看行業
02看領導型別
03看個人的性格
看行業，看領導型別，看個人性格。不是每個人都會巴結奉承，也不是每個領導喜歡巴結奉承。做好自己，讓能力和業績說話，其它的都是「加分項」。
我是嚮往藍天得鴕鳥，期待你的故事。
4樓：航海人羅羅
成年人的世界難道不是我們日常人生活的世界嗎？為什麼要特意的加重成年人這個名詞呢？帶著這樣的疑問，讓我們一起進入這樣的世界去一**竟。
「職場如戰場」。這是我們生活中常聽到的一句話，顯然我們大多人是受到了它的誤導。職場複雜嗎,個人理解為複雜也不復雜。
說它複雜是因為成年人的世界裡所從事的工作性質所決定，成年人是社會的主要創造力量，大量的工作和事務是由他們來完成，從這個點來講，是複雜、多樣化的工作。說它不復雜是從總體層面來講，任何複雜的工作都有簡單的方法，複雜只是相對，它不是絕對。所以，成年人的職場，並不是洪水猛獸。
作為一名成年人，最主要的是要有責任意識，這是開展工作的前提條件。盡心盡力做好自己的工作，就是對公司負責，對自己負責，對職業負責。至於和領導、同事的交往，這是不可缺少的環節，但是非要每天巴結討好奉承領導，個人認為這樣的度太過了，超出個人的原則和底線問題。
這樣的事情也許天天在上演，我想這也是正常的事情，每個人選擇的目標不一樣，方法和辦事的手段自然就不一樣。
一個和諧的社會，需要傳遞正能量。用自己的工作說話，用自己的努力成果說話，個人認為是更陽光的一種方式。通過不斷的學習和磨練，成長了自己的同時也為公司、部門創造了成績，雙全其美的方法，何樂而不為。
5樓：米肖
職場很複雜，但是不是每天要巴結領導
職場其實就是一部機器，機器要正產運轉，其實我們每個人都是上面一個不可或缺的零件。複雜在於這些零件需要有序並高效的組裝在一起，每個零件每個環節的人都要量化和產出。小的組織相當於小的機械。
大的組織相當於大的機械裝置。裝置越大內耗越大，內耗越大，就越複雜。所以與人協助，完成自己的社會關係屬性，本來就是特別複雜的過程。
所以職場就複雜。
奉承領導是在喜歡被奉承的人身邊工作，歲月輾轉，這樣的領導身邊留下的也一定是喜歡奉承的人。這是價值觀的趨同性。
不喜歡奉承的人很快會自動離開這樣的領導。無論多麼不捨得。但是已經違背了你的價值觀，你一定不會長久的。
綜合職場確實複雜，但是複雜的可能是寫作協同。而不是奉承領導一個選項。
6樓：和藹的啊哦額恩
真的很複雜，巴結領導這已經是最簡單的事情了，有的工作不僅要巴結領導，還要巴結自己的客戶和身邊的一些人，都需要去應酬的。
我現在也算是一個成年人，雖然是在學校裡面做，但是也相對當於自己在職場上，現在的環境不是非常複雜的情況下，我也會經常做一些巴結領導的事情，就比如說我有一個學長，他是在我們學校的創業園裡自己做老闆，主要做一些學生業務，有的時候他就會找我們出去吃飯，但是其實有的時候自己的時間是忙不過來的，但是有的時候沒有辦法去一定要去，因為老闆找你吃飯肯定是想跟你談業務上面的事情，也會給你一些賺錢的點子，但是如果這個時候你拒絕了，他就會覺得你在耍大牌，甚至是，不想和他繼續合作，所以每次都硬著頭皮去陪領導吃飯，而且在全程你都要保持微笑，不能讓領導看出你有一絲的不願意。所以說職場是很複雜的，成年人的職場會更累。
7樓：拉麵的第二人生
這個問題其實很難回答，因為每個人的際遇不同，有些人確實遇到了複雜的職場，他眼裡職場就是很複雜，有的人運氣比較好，一直在很單純的環境中工作，在他看來職場也沒有那麼多奇怪的事情。
我可以說是第二種比較幸運的人，我從工作到現在快三年了，但是我還沒遇到過什麼職場潛規則，或則很複雜的職場關係。當然了，每家公司都會有它的企業文化和問題，所謂的簡單只是某種程度上的，再加上每個人可以承受的度不同，所以對於這個問題沒辦法有統一的解答。
比如我身邊的朋友，進了國企的，就要面對國企裡面論資排輩的規則，而且很多人是靠著關係進去的，並不真正幹活，他就覺得很心累。而有的人對這種狀況覺得習以為常，也不覺得是問題，還樂得自己輕鬆。
而我自己因為一直在網際網路公司工作，本身這裡就都是一些年輕人，沒有太多老一輩的職場規則，當然了也會有年輕人聚在一起的問題，比如太過於兒戲，紀律性不好。
但是在我看來，要去巴結領導這樣的場景會越來越少。當然，你和領導搞好關係肯定是需要的，但是已經不再是是靠著一張嘴會說好聽話就能搞定領導，還是要靠實力和業績。
尤其在年輕人比較多的公司，如果公司比較開放，這種無趣的規則就會越來越少，而對於人的自律性就會要求越來越高。當然了，有人的地方就有江湖，這是**都不可避免的。
8樓：小穎學姐
複雜是肯定的，但是也沒有到要巴結奉承的階段。
俗話說，職場如戰場。這句話完全可以體現出職場的殘酷、艱難。進入職場就相當於進入一個新的生活階段。大學生活簡直就像是溫室裡的花朵。而職場，是正式邁向社會的第一步。
職場生活裡最難的就是人際關係了。人際關係會影響你的一切。所以初入職場一定要處理好人際關係，要學會尊重前輩，同事有事兒該幫忙的時候要幫忙。
不要在背地裡說別人壞話。然後把自己手上的工作都保質保量做好就可以了。
9樓：葉翰霓
孩子，千萬不要受這種惡性現象的影響，職場的黑暗是一種惡性的社會現象，就像人身體某部位的毒瘤，一直侵蝕這這個社會的光明，於是我們更要心向光明，不然只能被侵蝕和湮沒。
然後我想說想要在職場上真正立足，真的要有真憑實學，現在的很多企業為什麼要主動去大學特招人才正是因為他們需要人才，他們也會重用人才。而那些任憑阿諛風氣盛行的企業，你完全也可以放棄因為他們在不久的將來一定會破產倒閉。
你試想如果一個公司的人都只會耍嘴皮子，那麼公司的業務誰來搞，這是一個毋庸置疑的必然。其次我們也要分清外交能力和阿諛的區別，公司有很多人很會說特別討領導喜歡，但是我們要知道他們的會說是領導能力的一種體驗，我們要正視也要看齊。
在公司裡是不是不會巴結領導，就永遠不可能升職？
10樓：解憂文化
在工作中你可能經常會遇到這樣的情況，有些同事的工作能力明顯不如你，但往往升職加薪的都是他們。這種人往往都懂得去揣摩領導的心思，也知道怎麼投其所好。通常這種情況下你想要獲得晉升的機會，一方面是要加強自己與別人的溝通能力和人際關係，另一方面就是你自身必須有過硬的本事和強大的工作能力。
每個人在職場中奮鬥的目的都是為了獲得更好的升職機會，從而得到更好的報酬。所以在工作中如果你不想巴結領導，那就要提高你的溝通能力和人際關係。即使你不想靠著討好領導來獲得升職的機會，但在職場中學好說話確實是一件對自己職業生涯很重要的事，不僅能跟同事領導處理好關係，也能夠給他們一種會做人的感覺，這無疑對你的升職會有很大的幫助。
當然在職場中除了會說話之外，最重要的還是提升自身的工作能力。只有在工作中突出你自身的能力，領導才有機會看到你對公司的價值，你的升職之路也就自然開啟了，而那些靠巴結領導上位的人最終還是會被淘汰下來。所以說能力決定一切，剩下的你就放心交給時間來證明，只有腳踏實地努力工作，才能在複雜的職場上獲得一席之地。
所以說在職場上那些巴結領導的人可能會得到一時的好處，但如果沒有相應的實力，最終還是會被淘汰，機會是留給有準備的人的。
11樓：
在公司裡是不是不會巴結領導，就永遠不可能升職，這個不是決對的，那要看你碰到的上司是個什麼樣的人，如果你的上司是個幹實事的人，自己也很有能力，那麼他欣賞的是你的才華，而且不那些只會拍馬屁的人，如果上司自己是個喜歡拍馬屁的人，那就有可能是你說的那樣。
12樓：在仙霞關看羅馬假日的木星
不能這麼說，如果你專業能力和綜合管理能力都跟強的話，不用巴結領導也可以升職啊，可以用實力說話。畢竟一個公司的用人原則也得本著更好的管理公司這個方向去的。
13樓：巧君利
差不多吧很多這樣的，有些人你不巴結連班都沒得加，很現實的
14樓：來自松柏巖正直的典韋
在中國這個大環境裡，沒有領導的認可，即使你在優秀也是沒有用的，除非你有特殊關係能讓領導覺得你對他有用，你才可能有升職的空間。
成年人打架會坐牢嗎，成年人打架會坐牢嗎？
華律網 輕微傷就是不構成犯罪，只是一般性的行政違法行為。而輕傷以上的話，則可能構成故意傷害罪。如果屬於輕微傷的這一類情形的話，要根據我國的 治安管理處罰法 的規定，據以相應的行政處罰。治安管理處罰法 第四十三條規定，毆打他人或者故意傷害他人身體的，處五日以上，十日以下的拘留，如果情節較輕的，可以處5...
成年人的快樂真的是那麼簡單麼，成年人的快樂容易嗎？
其實城裡人的快樂也是真的那麼簡單的，因為在他們的生活中很少有快樂的事情，因為平時工作壓力生活壓力都非常大，所以他們追求的快樂是非常簡單的。成年人的快樂當然是非常的簡單了，因為成年人現在的壓力都是非常大，只要有一點點放鬆的機會，他們就是感覺非常的快樂的，所以說他們的快樂也是最簡單的。成年人的快樂並不簡...
打架會判刑嗎，成年人打架會坐牢嗎？
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