1樓：匿名使用者
1.和員工溝通知道消極的原因。這並不容易，可能需要多次的溝通。
員工在沒有信任你之前，是不會和你講實話的。千萬彆著急。你要盡力將他心中的結找出來。
你要讓他感覺到，你在關注他、關心他。重要的不是你的感覺，而是員工的感覺。
2.你要盡力將其他員工的積極性調動起來，通過周圍的環境來感染他。這需要時間，欲速則不達。
3。知道原因，你就可以對症下藥了。在這期間用點物質激勵、精神激勵。
記著在這期間物質激勵只能是你個人掏錢，不是公司花錢。物質獎勵是你和員工間的私下約定。因為公司的錢絕對不能獎勵落後。
只有他超過了一般人後才能用公司的錢獎勵。切記切記！
4。如果是在是調動不起來，只要他能達到最低標準就可以了，不必勉強。實在達不到要求，請他離職。
2樓：
1, 給他找個工作勤奮的伴，帶動他的熱情
2，展示目標遠景，並按目標安排適量的工作給他動手
3，還不行就是性格問題，換崗或者離職處理
3樓：
呵呵,我就是個消極的人
消極的人和積極的人是互補的
消極也有自己的優點,最起碼不會給別人太大的壓力我很討厭身邊的人想把我變的積極,
積極和消極不是簡單的兩極
不管消極還是積極,只要不影響工作就行了
人與人差距是很大的,管理者的成功不是能影響人,而是接受人,再從他們身上尋找到自己需要的優點
4樓：
激勵政策，
物質激勵。精神激勵
5樓：匿名使用者
找他談心了，溝通最重要，首先讓他明白他應做什麼，他現在做還不夠好，如何做個合格的員工，用心溝通最重要。
6樓：匿名使用者
1.溝通,精神獎勵幾肯定有時候會超過物質獎勵
2.讓他感覺到他工作的重要性,知道自己的價值
7樓：咔佳
1.讓他感覺到來自工作中的成就感。
2.在薪酬方面可以做些改動，讀出積極面對工作。
8樓：匿名使用者
多真誠的與他主動溝通
如何正確處理消極心態？
9樓：匿名使用者
你有點輕微的強迫症，去看看心理醫生吧。也許是由於你平日工作太緊張的原因，總放鬆不下來。
10樓：百鬼祭
你想多了，一切的發展早已天註定，何必深究這樣活著多累？
11樓：吉祥兒服裝店
從你的問題看，你也就是20出頭的年齡吧？在人的一生中，人的大腦在無夢的睡眠和昏迷之外的時間基本不會停止思維，而人的思想，道德，也會在不經意的某一瞬間發生改變。遭遇困難，既是人生不想遭遇的歷程，也一樣是無可避免的歷程，所以遇到困難，既不能唉聲嘆氣，更不能俯首於命運，迎接挑戰，解決困難，才是最佳的選擇。
低頭認輸，那是弱者，唉聲嘆氣，那是愚者。只有迎接挑戰，收穫經驗才是真正的智者。
12樓：林若水
哎呀，朋友，多多出去散散心吧！
13樓：匿名使用者
你會不會患了強迫症啊
要怎麼勸一個消極的人
14樓：匿名使用者
讓他站在山上、大吼三聲，把氣提起來！
15樓：
他有自信，有信心面對生活。
如何應對思維消極的人
面對消極的人我們應該怎麼辦??
16樓：匿名使用者
消極悲觀的人與生俱來對生活、工作都沒有積極向上的精神。如果問到工作計劃進行得怎麼樣，他會提出很多的問題和危險，還會把細小的技術問題擴大化,進一步描述事業失敗的未來，散佈悲觀情緒。
如果組織中存在這種意志消沉的人，你可以試試以下幾種方法。
告訴他你的判斷
首先,不要只注重他們講什麼，而是要更為關注他們做什麼。如果根據你的判斷，他工作情況進展得很順利，就應得出關於他的所做所為還不錯的結論.否則,則直接告訴他：
你是錯的。另一方面，如果你認為他們有正當理由解釋他們目前所處的不利境地,也要給他們指出來，盡你所能去辨別問題，並提出具體和實際的問題去發現更多的實情，然後告訴他們對問題應該怎麼看，而不是詢問他們對問題目前怎麼看。總之，必須引導消極悲觀者做出更好的情感反應，而不是他們的本能反應，用樂觀的方法來消除他們的悲觀情緒。
樹立成功信心
給消極悲觀者提供更多和更容易獲得成功的機會。讓他們在成功面前不會無動於衷，同樣也會表現出樂觀的精神。這並不難，因為你總是有很多從易到難的任務，而且你可以把一些簡單的、快要成功的任務交給悲觀主義者。
一些人天生是悲觀主義者,但是樂觀也可以後天培養，因此，不要對他們失去信心。你如果被悲觀主義者難住了，就會不可避免地長期陷入困境。如果你堅持，應該會成功。
關鍵是樹立信心就會成功地使鐵桿悲觀主義者重新樂觀。
提供成功的機會
意志消沉者雖然不一定總是悲觀，但對於目前很消沉的人來說，他們一般對自己和生活都感到不滿意。事實上，他們的感覺可能糟透了。與悲觀主義者感到惱怒相比,你會對意志消沉者感到同情。
為員工提供獲得成功機會的努力,也可能有助於意志消沉的員工克服他們的悲觀情緒。但用對付悲觀主義者的辦法還不能對付意志消沉者，意志消沉者還需要其它的幫助和**。如果有切實可行的好辦法，就要努力去幹預，因為意志消沉對必須與他或她一起工作的其它員工的士氣會產生嚴重的消極影響。
總之,無論你做什麼，都要切記：沒有人會因為你同情並真正地關心員工而責備你,也不會因為信任和看重他們的優點(而不是缺點)而責備你。
17樓：匿名使用者
本來我想說請遠離消極的人，可是我自己也是一個容易情緒不好，生活變得很消極的人，其實特別想有人能救我，能拉我一把，把我帶到正常人，正能量的生活上，所以，您要是遇到了消極的人，可以幫助一下他嗎，他們也不想消極，也想開心快樂，可能是因為病了，開心不起來。也許你的一句鼓勵的話，一個溫暖的擁抱，是我們這個人群活下去的希望，謝謝你，陌生人。
18樓：匿名使用者
消極是最沉悶的 ，可以嘗試讓自己忙碌些忙工作，忙家務或者忙別的什麼。忘記傷心和不愉快的事情，合理安排自己的生活
19樓：匿名使用者
在條件允許下
他消極你要做到比他更消極
讓他體會到他自己成功的一面
使他有那個感覺
我想這樣以後會好點吧
一個人變得很消極怎麼辦
20樓：dandan灌湯包
正常，消極誰都會有的，做其他事情吧，無論什麼，先忽略掉眼球讓你消極的事情，過段時間再來處理
21樓：外匯慧心
偶爾消極是正常的。人總是要體驗各種各樣的情緒。消極的情緒時間長了確實不好，可以用潛意思提醒自己一定要積極。多在內心默唸。祝你早日遠離消極
員工的消極情緒如何處理
22樓：匿名使用者
員工的消極情緒應該這樣處理：
一、疏通內部投訴制衡渠道，防止個別管理者一手遮天。
二、嚴格分工負責制，建立多元化的激勵機制。
三、幫助員工更新觀念，努力避免嚴格管理中的逆反心理。
四、幫助員工設定適當目標，設身處地的消除員工的消極情緒。
消極情緒：
1.消極情緒，它是指在某種具體行為中，由外因或內因影響而產生的不利於你繼續完成工作或者正常的思考的情感，其與積極情緒相對。
2.消極情緒的產生是因人因時因事而異的。
人變得越來越消極了怎麼辦啊
23樓：
我也想問這個問題，我最近也是特別的消極，不知道自己怎麼辦，身體又不好，工作進度上不去，整個人感覺像個廢人，所以就越來越煩，然後就有很多負面影響，
24樓：匿名使用者
消極的根本原因是沒有信心!
一個人要是對做什麼事都沒信心,提不起精神,或看不到希望,那麼就會消極!
關鍵還是先調整自己的心態!
一個人在一生中,會遇到很多困難和挫折,那是很正常的事!
沒有一個人在成長中會一帆風順的!
學習,工作,戀愛,婚姻,都會有好多難題等待你去解決!
要勇敢的,積極的去面對這些矛盾和困難!
要逃避,那就只能消極了!
再多的問題,也要一個一個的去解決,不要怕麻煩!
解決一個問題,你就會對自己有一份信心!
解決的問題多了,你的能力也就提高了!
以後再多的困難和問題也不會再讓你消極了!
25樓：匿名使用者
有了目標就不會消極了
26樓：匿名使用者
做你自己就是了... 不需要別人管的。.
煩什麼額..姐姐
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