1樓：魏定舉
法律分析：職業病的防治工作方針是：堅持預防為主、防治結合。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。根據相關法律規定，職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第三條 職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。
2樓：環球網校職教**
預防為主，防治結合的方針。職業病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，建立用人單位負責，行政機關監管，行業自律，職工參與和社會監督的機制，實行分類管理，綜合治理。勞動者應保護自己的健康權益，解相關的職業病防護知識。
自覺遵守企業制定的各項職業衛生管理制度和操作規程。自覺並正確地使用和維護職業病防護裝置和個人防護用品。發現職業病危害隱患及時報告。
爭取勞動者所享有的職業衛生保護權利，包括享受教育培訓權，健康服務權，知情權，衛生防護權，對用人單位提出批評和檢舉控告權，拒絕違章作業權，參與職業病防治工作決策權，工傷社會保險權，賠償權及特殊保護權等。通過崗前職業衛生知識培訓告知，告知勞動者本單位主要存在哪些職業病危害因素，應如何預防。在簽訂勞動合同時告知，告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其後果，職業病防護措施和待遇等。
使用可能產生職業病危害的裝置，應在裝置醒目的位置上設定警示標識，對可能發生急性職業損傷的有毒有害工作場所應設定報警裝置。
法律依據如下《中華人民共和國職業病防治法》。
人力資源管理考試章節知識點歸納，祝你輕鬆取證。
移動端題庫：?utm_campaign=baiduhehuoren
pc端題庫：?utm_campaign=baiduhehuoren
職業病防治工作堅持什麼方針
3樓：一觸即法律師
職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。 職業病防治工作必須從致病源頭抓起，實行前期預防。 「預防為主」，是做好職業病防治工作的基礎和前提，就是要做到「防微杜漸」，「防患於未然」，把職業病防治工作，由傳統的發生問題後進行處理的工作模式轉變為預防管理的模式，把工作重點放在預防上，不要等產生了職業病再去被動地處理後事，而要把職業病危害消滅在萌芽狀態。
職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由***衛生行政部門會同***勞動保障行政部門制定、調整並公佈。
根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條規定，用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
職業病防治，職業病防治的目的是什麼
首先自己必須弄懂職業病防治法中的條款內容，分清監督員的職責和企業的責任。在上述基礎上對企業培訓，讓他們明白作為企業應該為接害職工做的事情，不做的後果，對員工培訓，目的是明白自己的權利。上述工作做好了你的工作就好開展了，當然工作中的技巧慢慢積累，有助於順利工作，抓住關鍵點，健全檔案是所有工作的體現。目...
單位在職業病防治方面有哪些責任，職業病防治責任制度具體內容是什麼？
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的 職業病防治責任制度具體內容是什麼？ 咬牙紙紙 職業病防治責任制度具體內容是職業病防治工作堅持預防為主 防治結合的方針，建立用人單位負責 行政機關監管 行業自律 職工參與和社會監督的機制，實行分類管理 綜合治理。法律規定 2001年10月27日第九屆全國人民代表...
用人單位在職業病防治方面有哪些職責
用人單位應當建立 健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。根據 中華人民共和國職業病防治法 第五條 用人單位應當建立 健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。第十四條 用人單位應當...