1樓：匿名使用者
用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
第十四條 用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從源頭上控制和消除職業病危害。
2樓：匿名使用者
根據《職業病防治法》的規定，用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病的防治管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。『用人單位必須依法參加工傷社會保險。
工會在用人單位職業病防治工作中有哪些職責
3樓：匿名使用者
按《工會法》套用就可以了。具體來講就把握以下幾點：
1、健全制度；
2、理順關係；
3、監督實施；
4、反饋改善。
單位在職業病防治方面有哪些責任
4樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
用人單位在防治職業病工作方面有哪些義務
5樓：匿名使用者
歸納成一句話，按照職業病防治法第一章第四條，就是：
用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
如果想搞清楚一點，建議你看看職業病防治法全文，第二章、第三章和第四章都有相關規定
6樓：匿名使用者
發放必須的防護設施，定期身體健康檢查
用人單位在職業病防治方面有哪些
用人單位的主要負責人負責本單位的職業病防治工作什麼責任
7樓：螞蟻掌上觀
用人單位的主要負責人負責本單位的職業病防治工作全面負責，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
8樓：匿名使用者
不知你的問題是什麼，如果你對負責人有什麼意見，建議積極溝通，也可以就職業病的防範向勞動部門如實反應。
縱橫法律網-山東勝券律師事務所-田樹森律師
9樓：
《職業病防治法》第六條 用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。
所以，是全面領導和實施執行責任
在《職業病防治法》中,用人單位必須承擔起職業衛生的什麼責任
10樓：匿名使用者
用人單位必須承擔起為在職職工提供儘量好的工作環境，以防止因工作環境引起的職業病，安排好特殊工種的休息療養。
11樓：匿名使用者
中華人民共和國主席令第五十二號，全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國職業病防治法》（2023年12月31日）
第六條 用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。
單位在職業病防治方面有哪些責任，職業病防治責任制度具體內容是什麼？
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的 職業病防治責任制度具體內容是什麼？ 咬牙紙紙 職業病防治責任制度具體內容是職業病防治工作堅持預防為主 防治結合的方針，建立用人單位負責 行政機關監管 行業自律 職工參與和社會監督的機制，實行分類管理 綜合治理。法律規定 2001年10月27日第九屆全國人民代表...
職業病防治，職業病防治的目的是什麼
首先自己必須弄懂職業病防治法中的條款內容，分清監督員的職責和企業的責任。在上述基礎上對企業培訓，讓他們明白作為企業應該為接害職工做的事情，不做的後果，對員工培訓，目的是明白自己的權利。上述工作做好了你的工作就好開展了，當然工作中的技巧慢慢積累，有助於順利工作，抓住關鍵點，健全檔案是所有工作的體現。目...
職業病的防治工作方針，職業病防治工作堅持什麼方針
法律分析 職業病的防治工作方針是 堅持預防為主 防治結合。職業病是指企業 事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等因素而引起的疾病，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。根據相關法律規定，職業病防治工作堅持預防為主 防治結合的方針，建立用人單...