性格越直在職場上存活率越低?

時間 2025-01-07 23:20:20

1樓:屈魔人

忠忠直直,終需乞食,上面這八個字是廣東人的諺語。

兩點之間什麼最短?數學上我們認為直線最短,但是,在人情世故方面,曲線最短。很多時候,實話實說是很傷人的,很多事情需要拐著彎說,有些事情呢,只能夠說一半,有些事情呢,知道了也不能說。

比如,老闆讓你加班,你認為不合理,直接就當場懟老闆,你還有前途嗎?

換做另外乙個人,他可能會說好,然後加班也做不出業績,故意的,然後再向老闆反饋,你看我們這個行業加班沒有意義,老闆可能就會自己進行調整。

自古以來,性格太直的人都沒有好結果,你以為自己有話直說,但是,人是聽不得真話的。

就好比,我直接說你這麼大年紀怎麼還沒錢呢?你長得真難看。這些都是真話,你說出來,請問如果聽的人是你,你什麼感覺?

非常反感是不是?

實際上,說話太直的人,就等同於說話不過腦子,就等同於情商太低。在職場上面,是毫無前途可言的。

除非是你的專業技術特別特別厲害,公司缺你不可。

2樓:網友

性格越直的人在職場上的存活率是越低的,因為性格比較直的人就不會顧及到場所和其他人的感受,有什麼就說什麼,這樣的人特別容易得罪人,更容易被別人連合起來爭對。

3樓:匿名使用者

性格直確實在職場上存活率較低,因為性格直的人不會那麼多的彎彎繞繞,只會是有什麼說什麼,不會假意逢迎什麼的,這樣的人領導大多不喜歡,當然,也分什麼領導,性格直的遇到伯樂的話那真是幸運的。

4樓:輕鬆一刻

是的,性格太直是職場的一大忌,事緩則圓。圓通最有利於生存。

5樓:匿名使用者

任何事物都有其兩面性,性格直不一定就是缺點,你的缺點是不知道揚長避短。請忽視性格直這項自我標籤,去理性的思考和解決問題。

6樓:網友

性格直,並不是問題。做人坦蕩蕩,沒有問題!

不撞南牆不回頭,才是問題呢……

所以,性格直的人應該保持和發揚自己的長處,同時要改正自己的缺點和錯誤,這樣才能在職場上步步高昇……

7樓:網友

對,性格越直有可能得罪了別人也不知道,這就是人生最大的缺點,有時候不需要過於直接。

8樓:網友

沒錯,性格越直越容易得罪人,在這場中肯定是越來越成活難。

9樓:雲塵浪子

性格越直的人在職場上的存活率是越低的,感覺怎麼樣就說什麼,這樣的人特別容易得罪人,更容易被爭對。

10樓:自己嗨

是的,,比如我家那位職來職往的母老虎。

11樓:網友

確實,很多人多喜歡聽花言巧語。

12樓:張琳

反正生存是很難的。

13樓:嵇遠悅

是的,職場嗎肯定要委婉一點。

性格直率的人,該如何在職場中生存?

14樓:扒拉拉小魔娛

職場如戰場,優勝劣汰,性格率真正直是很好的優點,但不適合在職場,職場要求你既有真才實學,又要察顏觀色,左右逢源,八面玲瓏,能把握恰當的時機讓老闆發覺你的才能,酒香也怕巷子深,要學會推銷展示自己,關鍵時刻顯身手,你就是公司的中流砥柱,平步青雲,又要和貌和神離的同事們如膠似漆,不能孤立樹敵,還要把握尺度不要拉幫結派,老闆們最忌諱團團夥夥,吃一次虧就會總結出一些經驗,時間的磨礪下,慢慢都稜角皆無,圓潤如珠了。

無論是內向還是外向,性格率真,或者是少言寡語,每一種性格都有它的優點和缺點。那我們身在職場當中,因為是乙個社會的角色,需要做的就是去規避一些不足的地方,然後去發揚自己擅長的地方。

你在保有自己率真的同時,講究說話的分寸,在職場當中說出的話,做出的事,符合自己的角色定位,符合自己的身份,而且注意說話的場合。作為乙個性格率真正直的人來講,需要做到的就是在你率真的性格全然爆棚的時候,加一道理智的關卡。就是說我們每乙個人聽到一句話,遇到一件事情,腦袋裡都會有乙個第一反應。

比如說,當別人講一句你非常不認同的話,或者你的老闆佈置乙個你認為完全沒有必要的工作,你心裡可能會說一句髒話,但是如果你完全率真的話,直接把這話說出來,那就容易混不下去了。

那些真正有人格魅力的人,往往是因為真性情和率真才能交到真正的朋友。人都是一樣的,即使是領導也是一樣的,那些領導想要找到的和看重的下屬,也是那些真誠率真,做事用心,和自己一條心,和自己溝通多的下屬。

人在職場自己太直爽太正義很容易吃虧。所以太直性子的人需要適當隱藏自己的直爽,要學會收斂自己的語言,因為言多必失。說不好就少說點。

還要學會保護自己,雖然自己是正直的人但未必別人都是正直的人,職場上有些人其實很不簡單,喜歡背後搗鬼。所以防人之心不可無。

15樓:3242嗯我

性格直爽的人在職場上不要說一些得罪人的話。也要把自己的性格隱藏起來情商要高一些,平時要少說話多做事,也要和同事相處好這樣才可以在職場上生存的好一些。

16樓:社保專家小璇璇

性格直率的人, 想在職場中生存下去,就要做乙個有底線有原則的人,而且也要懂得剋制自己,提高自己的情商,這樣才能混的更好。

17樓:創作者

保持自己直率的性格,不要參與到過多的事情,對於一些有爭議的事情,儘量不要發表意見,這樣才可以更好的生存。

18樓:愛心的學姐

在職場當中不要把自己的鋒芒全部都暴露出來,除非是覺得自己既然事情真的看不慣,才需要表達出來。

19樓:安妮的心動錄目

遇到任何問題都應該有乙個特別好的解決方式,也應該直接去找自己的領導,才會有乙個很好的生存。

性格過於直率的人,該如何混跡職場?

20樓:任何時候的家

當我們從學校進入職場之後,才發現兩者之間有很大的區別,在學校裡面我們需要做的就是認真學習,提高自己的成績,可是當進入職場之中,不僅要學會做事,更要學會維護同事與領導之間的關係,不然就會不合群,更別提以後的發展,特別是對於性格過於直率的人,這種人往往沒有壞心腸,但是說話比較直,容易傷到對方的自尊,但是每個性格都有兩面性,利用好自己過於直率的性格,也能做出一番事業。

性格直率的人要學會閉緊嘴巴。特別是在領導講話的時候,可能某些觀點不一定正確,但是性格直率的人不喜歡說違心話,可能就會指出這件事情的問題,這樣就會讓領導非常難堪,所以在職場中寧願不講話,不要講錯話,特別是在開會的時候,不要選擇主動發言,要學會閉緊自己的嘴巴。

性格直率的人遇到爭執的時候要學會主動避讓。在職場中難免會和同事產生一些衝突和爭執,這種也是非常常見的情況,如果直接指出對方的問題或者一言不合就進行吵架,這樣只會傷同事之間的感情,也不利於以後工作的開展,所以要學會主動的退讓,退一步海闊天空,忍一時風平浪靜,要學會為自己考慮,但也不能總讓別人吃虧。

性格直率的人要學會誠以待人。直率其實也能側方面的反應這個人沒有什麼心機,大多數人都願意和直率的人進行來往,在工作中真誠待人,我相信其他人也會對你友好,可能有時候說的話比較直接,但是同事相處久了也能明白你的好意,大家關係相處起來也會融洽,千萬不能背後對人說三道四,要努力的幹好自己的工作。

21樓:巨集盛

會有乙個特別好的人際關係,在生活中很多人都願意和這種性格的人打交道,是因為感覺這個人的性格特別直爽,在生活中也會找到一些和自己性格很相似的朋友。

22樓:happy薛醜醜

如果覺得自己太過於直爽的話就不要亂說話,管住自己的嘴,做乙個低調的人就行了。

23樓:微風的暖星

順其自然的混職場,因為這樣的人他們是改不了自己性格的,少說話,多做事,會比較好一點。

性格直率的人,如何在職場中生存?

24樓:好的情感需要互相成全

序言:生活中有一些性格較為直率的人,這樣的人想要在職場當中生存,就應該學會多留乙個心眼。不要把任何的事情都吐槽出去,在職場當中沒有絕對的朋友,要意識到職場當中每乙個人都是競爭對手。

不要總是把對方當做自己最親近的人,選擇把任何話都直接告訴對方,也可能會出現對方出賣自己的情況。一旦遭受到對方出賣自己的時候,對於性格較為直率的人,內心當中會嚴重受挫。<>

對於性格直率的人,在生活當中是一件好的事情,有怎樣的話直接了當的向對方吐槽出去。只要把心裡邊的事情都吐槽出來以後,就會顯得像沒事人一樣,對於這樣沒心沒肺的生活也是可以選擇的。但是性格直率的人,在職場當中不適合有什麼話直接說什麼話。

應該考慮到職場當中更要學會阿諛奉承,只有隨波逐流才能得到同事的認可。<>

在工作當中性格較為直率的人應該考慮到,職場當中不要輕而易舉的說出一些自己認為交心的話。因為職場當中大多數人都會把自己當做競爭對手,一味的和對方透露出自己的心事,也很容易讓別人把自己說的話當做笑話一樣說給其他人聽。所以職場中沒有絕對的朋友,即使在下班以後想要和同事之間有所親近,也要考慮到對方是否值得自己交心。

年輕人應該意識到在工作當中應該以自己的工作為重,而不是直接的和同事之間打交道。在上班的時候就應該把心思全部放在工作上,等到下班以後再和同事之間做溝通交流,值得交往的人可以深交。但不值得深交的人就絕對不要和對方說太多的話,一旦話說的太多就很容易認辨出來對方究竟是乙個怎樣的人。

25樓:肖艾斯的旅行日誌

這樣的人應該改變性格,讓自己變得更圓滑一些,同時說話要注意技巧,這樣才能在職場中生存。

26樓:happy薛醜醜

性格直率的人在職場中一定要學得特別大膽,在有意見的時候就要提,這樣也會混得很好。

27樓:安妮的心動錄目

在職場上就應該努力完成自己的工作,如果受到一些不公平對待的話,就應該告訴自己的領導,或者自己想乙個解決方式。

性格率真正直的人怎麼在職場中生存?

28樓:勵志小灰灰

我認為真正的率真正直應該是生性坦蕩,好相處,有正義感,有良好道德規範跟行為準則。性格太直的人,在職場上其實是很好生存的,只要守好自己的底線,老實本分,真心為同事考慮,就會贏得同事的尊重,而且你將會是公司非常受歡迎的人。

性格太直的人,一般眼裡容不得沙子,比較追求完美,對自己要求較高。對看到不合理的事,會直接說出來。雖然,自己並無惡意,甚至覺得指出來,是對別人好,但別人不一定會領情。

這樣的情況多了,容易引起矛盾,造成自己被孤立。如果想有所改善,需要嘗試站在別人的立場考慮事情。這個世界不能簡單地用「對」和「錯」,「應該」和「不應該」進行判斷。

因為,每個人都有自己的為人處事的態度和方式,這些態度和方式源於他們自己的經歷。因此,每個人的行為態度都具有必然性。並且,人就是一種會不斷犯錯的動物。

只有接受了人的侷限性,嘗試理解他人的立場和處境,瞭解別人的難處,也就沒那麼多錯誤要去指的了。

而你也不要打著自己率真正直的旗號 , 想說什麼就說什麼 。真正的率真 , 是善良和心地純真 , 請真正做到善良, 而不是軟弱 。真正的正直, 不是非要正面衝突, 而是要想辦法解決問題 , 解決問題本身不難 , 但是要儘量尊重別人的解決問題 。

其實性格率真的人在公司裡還是很受歡迎的,很多人會真心對你好,你也不要擔心生存不下去,要保持自己的本心,終究會得到自己想要的。不要背後使一些小動作,要真心為你的同事考慮,真心為他們好。

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