1樓：創作者
夜班津貼是為了保障夜間從事生產工作職工的身體健康，為保證晚上上班的條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中能夠享受工作津貼。
夜班津貼包括早班、中班和夜班，9點之前算早班，中班時間一般是22點之前，22點後算夜班，工廠企業必須要對早班、中班和夜班的勞動者支付津貼。
各企業在調整津貼的同時，要積極改善勞動條件，合理確定勞動定額，採取有效措施，切實保障勞動者的身心健康，不能因津貼而忽視職工勞動保護工作。
中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：宋璽
法律分析：上夜班沒有夜班補貼違法，國家有規定上夜班有夜班補貼。夜班津貼是不同於夜裡加班工資的補償性勞動報酬。
夜班津貼是針對上班發生在夜裡所作的補償或增益，與在夜裡上班是否為加班無必然聯絡；如果夜裡上班是加班，那麼在單位內部執行夜班津貼發放制度的同時，仍應發放夜裡加班的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
上夜班國家規定有補貼嗎
3樓：張晨光
法律分析：國家有規定上夜班有夜班補貼。
該規定稱，凡因生產工作需要，在20時至次日8時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。提高後具體芹告滲的夜班津貼標準為：在零時以前上班的每人每班4—8元，零時以後上班的每人每班6—10元。
本次提高夜班津貼標準所需資金計入企業成本費用。企業友手應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本規定確定的夜班津貼標準區間內，選擇本企業的具體執行標準。據悉，新的夜班津貼標準從2007年10月1日起執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法嫌脊定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4樓：
摘要。親，違法的，有些城市有明確規定，上夜班是要有補貼的，比如：依據天津市地方性規定，凡企業三班、兩班和一班工作制二十二點或二十二點以後生產和工作至翌日早六點以後下班的職工，可以享受夜班津貼。
夜班津貼標準，以上年度全市職工日平均工資為基數計發，按不低於10%的比例確定計發，計算時四捨五入保留到角。
親，違法的，有些城市有明確規定，上夜班是要有補貼的，比如：依據天津市地方性規定，凡企業三班、兩班和一班工作制二十二點或二十二點以後生產和工作至翌日早六點以後下班的職工，可以享受夜班津貼。夜班津貼標準，以上年度全市職工日平均工資為基數計發，按不低於10%的比例確定計發，計算時四捨五入保留到角。
1、 按照勞動法的規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。如果採用的是綜合工時制度，那麼每週最長工作時間不得超過44個小時。
所以每天都是12個小時的大夜班的話，肯定是違反了勞動法的規定。但是，企業只要能夠按時足額地支付加班費，員工沒有異議，也是可以的。
夜班有補貼嗎
5樓：鄧國平
法律分析：國家規定上夜班有補貼，各省、直轄市、自治區的補貼標準不一樣，江蘇省的規定是：三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元； 兩班制的夜班津貼為5元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》仔陵第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健友戚虛康的好燃條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
上夜班有什麼危害，上夜班有什麼危害嗎？
長期上夜班對人的身心都是會造成一定危害的 第一，影響睡眠，長期上夜班的患者夜間不睡覺，白天補覺，這樣非常影響睡眠質量。第二，長期上夜班對肝臟會造成損傷，大家都知道肝臟是解毒器官，如果長期上夜班，肝臟得不到充分休養，容易導致肝病的發生。第三，長期上夜班容易致癌，長期上夜班體內的褪黑素生成減少，而褪黑素...
上夜班犯困怎麼辦，上夜班犯困怎麼辦？
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鬱詩蕊初令 經常熬夜容易破壞人體生物鐘週期，身體不能有規律的工作休息，嚴重影響精神狀態，頭腦反應速度，體質健康， 鄭曉蕾鬱一 1 經常疲勞，免疫力下降 人經常熬夜造成的後遺症，最嚴重的就是疲勞 精神不振 人體的免疫力也會跟著下降，感冒 胃腸感染 過敏等等自律神經失調症狀都會出現。2 頭痛 熬夜的隔天...