1樓：匿名使用者
我覺得，既然是聊天，必須要有共同話題才可以，如果參與不進去，就不要尬聊了，趕快自己玩去吧。
你也可以認真聽他們談話，從他們說話中漸漸瞭解對方感興趣的話題，閒時自己也關注下這方面的諮詢；或者當名合格的聽眾，你認真在聽，融入環境，他人也會感覺得到你的存在，在眼神不經意間轉向你時，報以對方一個小小的微笑，讓人明白彼此的關注，這樣在遇到討論或者分歧時，別人會轉向你詢問你的意見，在乎了別人，別人同樣會在乎你。
社交中，溝通是相互的，厚德載物。
再說也不用刻意改變，聽他們聊就好了。沒和他們聊一塊兒，並不代表你可有可無，你的價值不是能不能和他們聊天兒所決定的，合著能和他們聊就有價值，聊不上就沒有啊。那不扯嘛，你還能聽人聊，海倫凱勒連聽人聊天兒都聽不了，不照樣創造奇蹟了麼。
2樓：唐菲兒律師
辦公室聊天的話題參與不進去就不要硬參加了。工作時間聊天沒有意義。那就不用刻意的去融入，順其自然最好，既然你是一個已經接觸了社會的人，那麼我覺得既然這樣，你就好好做自己的事情，如果有些不懂的可以去問問同事，你難道覺得在那種環境當中還能交到朋友嗎？
保持基本的同事關係就好，不要覺得孤獨，不要因為這些就讓自己變得內向，插不上嘴就插不上嘴，但是也不用因為插不上嘴而刻意的去插，這樣你也不會好受孤獨感的原因
可以瞭解下成長史
可以看看戀愛史
想要互動卻沒有人搭理她
一接話就沒完沒了
所以，不要在乎話的內容
要多看看內心深處想要的是什麼
3樓：雲眠月微醉
這讓我想起了我朋友常掛在嘴邊的一句話，「不是自己的圈子不要硬融。」
看來在人際交往中，大家都對「硬聊」比較頭痛，在你搜腸刮肚地尋找話題之時，對方也會有相同的尷尬。
很多寒暄式的對話，都是勉強開了一個頭之後，就再怎麼也說不下去了，比如：
「你的工作是......」 「我是微博編輯。」 「 哦，原來你就是水軍啊。」「......」
4樓：往事只能回味
為人之道
驀然回首這一生當中，我們總會認識很多的人，歷經一些挫折，有的人會離開你，與你漸行漸遠。其實，人生走到最後會發現，人就是一個看著別人背影越行越遠的一個過程。
而唯有學會珍惜，將來的你才不會後悔。人其實都有一種心理，就是自己得到某樣東西的時候，不懂得去珍惜這份美好，相反的會給予忽視，冷漠，嫌棄。正是這些心理傾向，才導致一個人會為了自己的過錯而去後悔。
人這輩子，不長不短，當有人對你好時，不要冷落了他讓他寒心，要感念他的好。倘若你仗著對方的包容，就無底線的傷害他們，不珍惜這份來之不易的友情的話，別人嘴上不說，內心早已對你有了嫌隙。
5樓：匿名使用者
既然參與不了，索性順其自然，不刻意強求。
一、不需要刻意的去融入，人們對於新來的人總會有一個熟悉和審視的過程，你只需要做好自己的工作就可以了，如果表現的太刻意的話，會讓人覺得非常的假，不會討好任何人的。
二、人家不想你融入進去，或者你不適合他們的圈子，所以就別過分操心了，佬好自己的本職工作即可。
三、平時不要表現得拒人於千里之外就好了，保持微笑，大家都在聊天的時候你覺得插不上嘴就先不說，但可以保持微笑聽著，等有機會再說上幾句，慢慢就好了。多聊些大眾化的話題，少埋怨，不說別人壞話，找機會多誇誇別人，比如女同事穿了一件新衣服，你覺得漂亮就可以誇誇她，覺得難看誇不出口也要有所表示，比如說「款式挺好嘛」「料子感覺不錯」「這個細節很有特色哎」，最好不要視若無睹。
6樓：匿名使用者
認真聽他們談話，從他們說話中漸漸瞭解對方感興趣的話題，閒時自己也關注下這方面的諮詢；或者當名合格的聽眾，你認真在聽，融入環境，他人也會感覺得到你的存在，在眼神不經意間轉向你時，報以對方一個小小的微笑，讓人明白彼此的關注，這樣在遇到討論或者分歧時，別人會轉向你詢問你的意見，在乎了別人，別人同樣會在乎你。力是相互的，厚德載物。
再說也不用刻意改變，聽他們聊就好了。沒和他們聊一塊兒，並不代表你可有可無，你的價值不是能不能和他們聊天兒所決定的，合著能和他們聊就有價值，聊不上就沒有啊。那不扯嘛，你還能聽人聊，海倫凱勒連聽人聊天兒都聽不了，不照樣創造奇蹟了麼。
聊天的時候話題接不下去，也不會主動跟人聊天。有了溝通障礙啊。我該怎麼辦
7樓：蝸居
我以前也不會和別人主動聊天，隨著年齡的增長、接觸到社會，你必須要學會主動和別人聊天，會說話，只要心中鼓起勇氣、衝動一下就可以了，當你聊起來的時候你心中的緊張感也隨之而去了。聊話題要學會觀察，根據她說出話的資訊、身著衣服和特點，找到你們之間的共同語言或者聊她感興趣的東西。
8樓：匿名使用者
首先應該瞭解對方的說話習性，先聽對方說，再去根據自己的情況回答，或者根據對方說出的話語，來繼續延續自己的想法，其次，要看對方是怎麼樣的一個人，是不是你願意主動跟他/她進行溝通，最後，喝點酒壯膽、。
辦公室聊天有哪些禁忌話題？該怎麼避免？
9樓：來吧土人
個人覺得抄辦公室聊天排襲
在首位的禁忌就bai是薪資待遇。du人都是有嫉妒心理的，zhi當你把自dao己的薪資告訴對方，總會讓別人覺得受到不公平的待遇。
對於這一問題，我就是一活生生的例子。在我剛進現在這家公司的時候，已經有五年的專業工作經驗，所以進去的時候，我的底薪已經到了主任二級的水平。而有一位員工他的工作經驗和我一樣多，是隨著公司發展的元老，但是他的底薪比我還低一個級別，相差約300塊。
現在每一年加薪，他都拿著我的工資去找老闆說事，搞的老闆對我這一事情特別有意見。
還有一方面就是家庭生活。因為工作就是工作，生活就是生活，千萬不要把工作和生活混在一起。並且在你和別人訴苦家庭的現狀時候，往往會把自己的性格弱點展示給同事，這會讓大家覺得你這些問題是否會影響到你現在的工作。
最後一點，就是不要談自己喜歡其他公司的制度，當這些話傳到老闆耳中，會讓老闆懷疑你是否隨時準備換工作。
10樓：匿名使用者
小時候我爸爸就教復會我一個制道理，閒談莫論他人bai非。還告訴我，du螳螂捕蟬，黃雀在後。因此我zhi們不要總dao是在背後議論或者八卦別人的事情，因為禍從口出。
在職場中也是一樣，我們不要總是在辦公室跟自己的同事各種八卦，有些話題在辦公室千萬不能說。
首先在辦公室不能總是跟同事討論領導以及和領導家人之間的事情，要知道沒有不透風的牆，你議論的這些可能有一天就會傳到領導耳中，如果被領導知道，你很可能就會被炒魷魚。
在辦公室也不要哭窮或者炫富，這會讓人很反感。畢竟辦公室的同事不是你的親朋好友，你貧窮還是富有，跟他們沒有任何關係。他們對這些也並不感興趣。
另外，不要把自己的情緒帶入到工作中來，要把工作和生活分開，工作就是工作，生活就是生活。也不要總是在發工資之後打聽同事的工資，很多領導都不希望自己的員工討論薪資，有時候領導會採取同工不同薪的策略，如果討論工資對方發現跟你工資不一樣，可能就會抱怨，產生不公平的心理，進而影響工作積極性。
11樓：雙子
其實辦bai公室聊天的最du大禁忌話題就是不要談每個zhi人的薪dao資問題，其實很多公司都把版
個人權薪資的問題都寫進了保密協議裡面，防止員工將自己的工資問題外露，但是很多員工就是對自己以外人的工資情況特別感興趣。
大家都知道一個公司同崗位不同薪資是非常普遍的，但是就是因為這樣，很多人覺得內心是非常不平衡的，感覺為什麼大家乾的同樣的事情，我乾的比他還好工資的底薪卻沒有他高呢，這樣是非常不利於團隊團結的，也不利於公司高效率的發展。
除了工資的問題以外，其實還有很多禁忌的話題，但是都不是特別重要，比如裙帶關係，阿諛奉承，政治較量，私生活等等，最好都不要談，心裡知道就好。
12樓：冷侃娛文
辦公室裡bai聊天一般的禁du
忌就是女生的腰圍和體zhi重，除非是自己主dao動說出來，內否則的話，就是不能容問的，當然，也不乏主動交代自己體重的女生，這樣的人，一般是為了顯示自己有多瘦！我的一個女同事自己就經常說自己胖了，我們都覺得她不胖，她說自己長了十斤了，生孩子以後，現在都九十多斤了！
好吧，我們知道你瘦，行了吧？！
還有一些女生主動告訴別人腰圍的尺碼，還是這位辣媽，說自己是多少碼，我記不住了，因為我不關心這個，而且很反感她，整天就在辦公室裡喳喳喳地，影響別人辦公。你不是領導，也不好意思說她。就只能皺著眉頭做自己的事情。
辦公室裡另一個女孩，沒結婚，跟她一起說。真是兩個女人一臺戲！她們都是戲精！
這個不用避免，人家主動透露！沒有辦法！
13樓：忙的橙橙
在辦公室會有很多不能談論的話題，要知道禍從口出，不要因為自己的版口無遮攔就給自己惹下
權煩惱。辦公室不能談論的話題，比如別人的是是非非，不要背後說別人的壞話。都說世上沒有不透風的牆，壞事傳千里，一旦被當事人知道，那豈不是自己給自己找麻煩。
一旦有人在說別人的是非，最好是不要參與其中，頂多聽著就好。不要背後議論人。
還有就是情感生活和財產問題，不宜在職場公開宣揚，要知道，這些都是你自己私事，職場還是工作的地方，家庭多有錢也不要炫耀，沒錢的也不要賣慘，踏踏實實的幹好自己本職工作就可以了，少說話，多做事。
14樓：毛爺爺我男神
我覺得辦公室的禁忌話題有很多，就比如說是同事的戀情，我覺得雖然是回同事，但是畢竟對對答
方並沒有很多的瞭解，這樣對別人的戀愛說三道四是一件很沒有素質的事情，當事人聽了絕對會很不高興，還有就是領導的家事，很多的人確實都對自己的上級都有很大的好奇心，每天都希望自己的領導能夠有一些八卦，自己高興一下，就對領導的家事各種打聽，這樣的話題我覺得是不當的，如果讓領導知道的話，你會很難辦，很沒面。在工作的時候少說多做，禍從口出，尤其是在人多嘴雜的地方，不要多說。
15樓：大路五點一刻
也許抄我們在職場的辦公室中經常聊天，但是我想說的是還有是有一些禁忌話題，千萬不要聊，就是比如說領導今天幹什麼的領導和哪個職工比較曖昧了，這樣的話你千萬不能聊，如果傳到領導的耳朵裡，那麼小心，你一定沒有好果子吃的。
16樓：北方的北方
辦公室聊天的禁忌話題，我覺得應該是對某個同事私生活的八卦，因為背後說人家的行為真的不是好的做法，而且你也不知道自己說的話，什麼時候就被別人曲解，然後被當事人聽到。容易引發戰爭。
17樓：30秒不
千萬不要說別人的緋聞，也就是傳別人有什麼不好的作風，這個問題是比較嚴重的，如果說沒有充足的把握，千萬不要說這種事情，不然人家追究起來真的會很尷尬的。
在辦公室午休的話如何會更舒適些，在辦公室怎樣才能擁有一個舒適的午休時間？
躺著睡覺。不被老闆發現，然後的話，時間儘量控制在半個小時到一個小時之間。在辦公室的話，我覺得想要舒適，還是比較容易的，首先就是吃完之後不要立馬休息，這樣會出現脹氣的現象。如果有條件的話可以平躺。自己怎麼舒服怎麼來唄，我一般辦公室都有一個抱枕和薄毯子，把頭靠在抱枕上面睡，會比較舒服，一般睡覺的時候人體...
辦公室的煩惱，辦公室的苦惱
lazycat熙 我也是崗工作不久，問題和你差不多，我是個活潑開朗的女孩，但都新公司後我經常受欺負，他們還覺得 聰明人都應該主動承擔一些勞動 我在公司裡天天要坐班車上下班，別人都是 門到門 的服務，而我卻要每天起很早倒車去等班車，今天，我晚了一會，他們居然連等我都不等，把我甩下了，我自己一個人在車站...
辦公室人事問題，辦公室 人事？
其實你可以這樣做啊 你先跟a和b兩人分次序先後找他們大致瞭解一下他們是怎麼想的，然後找個合適的時間你們開一個短小的會議，名義上是你來主持，你讓他們把自己心中的不滿都說出來，很多時候都是誤會在作怪，之後看他們怎麼說，你用言語來總結，總之讓他們覺得你兩個都很重視，不想看到他們那樣而讓你為難，都是想為了公...