1樓：莫殤
想要作為一個成功的職業禮儀培訓師，首先就要有比較專業的素質修養，首先自己要有基礎的文化積累，而且在專業文化方面要比別人更瞭解一點，另外就是要有專業的職業素養，而且要學會靈活運用，把自己所學到的知識教給別人。
2樓：
想要成為成功的職業禮儀培訓師，首先你就得做到足夠的專業，應該有豐富的文化底蘊，在專業這方面，也得比別人強，得具有當老師的資格，這讓才能去培訓別人。自己的形體，多方面都要到位，得有說服力，這樣別人才會聽你的。
3樓：扇羽
主要分為四點：
a南非禮儀
b義大利禮儀
c美國禮儀
d中東禮儀
4樓：雙子阿布林
我覺得首次必備的肯定是含金量夠高的職業資格證書，要求不僅具有紮實全面的禮儀知識和豐富實效的禮儀教學經驗，還應具有較高的指導、解決問題的綜合系統能力，其次培訓師，講講課是避免不了的，具備需要禮儀培訓師成功授課必備裝備:資格證書、講師簡歷、課程綱要、授課ppt、課程協議、課程開展等，擁有以上裝備是開展禮儀培訓的必備條件。
5樓：
首先作為一個職業禮儀培訓師，要對自己的身材管理有嚴格標準，其次要精通各種場合的禮儀知識，然後要有優雅的氣質和氣場，說話談吐也要落落大方，這樣才會成為一個合格的職業禮儀培訓師！
6樓：養生美食小甜心
要成為一個職業的領域培訓是最重要的，首先就是自己要懂得各種禮儀知識，然後還要對自己的形體進行特殊的鍛鍊，讓自己舉止優雅，只有讓自己變得有禮，有氣質了別人才會相信你會是一個優秀的職業禮儀培訓師。
7樓：解生活百態
想要成為一個職業禮儀培訓師，就應該做到以下幾點：1、會根據不同的要求和不同的情景做出不同的利益要求；2、以自身作為榜樣，向學學員傳達禮儀的一些行為標準；3、教會大家如何讀懂一些簡單的肢體語言，豐富自己的教學質量。
8樓：墨墨親爸
作為一個職業禮儀培訓師，首先應該自己的職業禮儀嚴格到位。
對於培訓內容應該瞭然於胸，並且實用與日常生活和工作中。
就是對培訓的要求了，作為一個培訓師應該對培訓技巧進行掌握。
9樓：洵洵說歷史
我認為我們要具備三大要素，第一是自己的個人形象，要非常的良好，因為我們從事的是職業禮儀教學如果沒有一個良好的職業形象，那麼是不足以讓人們信服我們呢？
第二，就是要掌握相關的培訓知識，並且業務能力非常的強，能夠應對各種突發的問題和各種事情，這在職業禮儀培訓當中是至關重要的一項技能。
第三就是要有非常好的溝通交流能力，並且能夠在上課的時候做到風趣幽默，讓人們覺得在聽你課的時候既能夠受到教育，又能夠感到氣氛的融洽，這樣也就會有更多的人願意向你學習
禮儀培訓師這個職業怎麼樣？ 55
10樓：雲南萬通汽車學校
隨著全球進入新一輪知識型經濟競爭中，充實與加強職業培訓師隊伍是建設和提高企業與社會整體競爭力的重要一環，目前市場急需20~30萬培訓師，據**公佈的資料，職業培訓師的出場費至少是4000元/天，國際職業培訓師行業協會作為全球權威的培訓師行業協會，提供更規範的、更專業的培訓師培訓課程，助 您成功跨入國際職業培訓師的行列。
培訓師又稱為企業講師，培訓講師，是指根據企業需求和自己專業勝任力開發相應課程，為企業內部員工進行授課，達到提高員工綜合素質，從而提高工作績效目的;屬於企業人力資源管理一個範疇。
對期望成為培訓師的人來說:
企業對培訓的重視以及越來越多的人對於「充電」的旺盛需求，使培訓業的「金礦」效應日益顯現，據調查目前國內至少需要三十萬名培訓師，國內的培訓師市場發展前途一片光明，培訓師也成為名副其實的「鑽石職業」。
對職業經理人來說:
培訓既是提高員工高績效工作的手段，也是提高組織共識的工具，能夠有效執行對員工的培訓是每一位職業經理的一項關鍵的技能，培訓師也是職業經理人的必備角色。
白領階層，有可能成為實戰技能型培訓師
上海的白領階層，多是這樣一個群體，工作經歷在五年以上，大多在本科以上學歷，在企業中做到中高層管理或主管職位，在某一專業領域形成了自己的核心競爭力，多年的職場閱歷，累積了較為豐富的實戰經驗，明白在該領域內企業普遍存在的問題和解決辦法。
這些多年積累的管理技能經驗，正是企業所需要的，成為白領階層走向培訓師職業的資本。
掌握了**培訓技巧的白領階層，一方面將培訓技能應用於所服務公司，培訓下屬，提高了自己的管理水平和團隊領導能力;另外一方面，根據培訓市場的需要，結合自己勝任力，開發一些符合企業需求的課程，利用週末時間或節假日，去企業或培訓公司兼職授課。
培訓師無論從市場需要還是從收入前景，都比較誘人，精通了一個領域，成為這個領域的專家，就形成了自己的職場核心競爭力，就不用擔心無用武之地。機會總是垂青有準備的人。 因此，建議有志於更高層次發展的白領一族，多參加一些培訓師專業沙龍，多一項技能就多一個發展的機會。
11樓：莫小柚
禮儀企業是現在的朝陽工作，但並非所有人都適合這個職業。首先要考慮好這個職業是否適合自己，再去考慮要不要學。主要的還有資歷，個人的形象，畢竟禮儀培訓師對個人的形象還是要求很高，自己要在這一行吃香，除了形象好，還要講的好，會擅於利用人脈，希望對你有用。
12樓：中國形象禮儀風尚圈
這個職業是朝陽職業，也是當下認為的金領職業，但是不是所有人都可以做禮儀培訓師，畢竟禮儀培訓師要求門檻畢竟高。首先你要形象好氣質佳，禮儀培訓師不僅是外表還有內在涵養，內在知識量要足夠。
13樓：雪沫柏荷
中國形象設計協會是非盈利機構，已經有十四年的歷史了。主要開設的課程是禮儀培訓師訓練營和形象禮儀講師，是禮儀培訓師行業的老大。謝謝採納
14樓：中國形象禮儀風尚圈
禮儀培訓師職業是個朝陽職業，很多企業都在找禮儀培訓師來做企業內訓，其實倒不如派一個公司內部人員來學習禮儀培訓師課程，這樣學會以後可以長期培訓，而且投資肯定比到外面找老師要合算。
做一名專業的職業禮儀培訓講師都需要哪些條件呢？
15樓：
做一名專業的職業禮儀培訓師需要：豐富的專業知識，能說會道的口才。
16樓：等待我滴小確幸
做一名專業職業禮儀培訓講師，她自身一定要是職業禮儀出生，要有自身的經驗，而且形象氣質佳。
17樓：修齊禮儀學堂
1.首先，要搞明白優秀的禮儀培訓師需要具備什麼？雖然禮儀培訓行業發展有十餘年了，目前相對於其他職業，禮儀培訓師還算是一個新興的職業；國內大學本科教育裡面還未有真正開設禮儀專業，目前國家還沒有出臺禮儀培訓師的相關國家標準。
2.優秀的禮儀培訓師，要在禮儀文化、禮儀知識、禮儀技能、禮儀應用四個方面並重(修齊禮儀學院王新院長原創禮儀體系)，既要掌握禮儀培訓師從業所要具備的主體系統，也要掌握培訓物件所處行業的客系統。
3.優秀的禮儀培訓師，要符合當下禮儀市場真正需求的禮儀培訓師，通過禮儀培訓等方式真正為企事業單位或個人解決禮儀方面的問題，創造價值！
4.想成為優秀的禮儀培訓師，要真正掌握禮儀思維繫統(修齊禮儀學院王新院長原創禮儀體系)，通過禮儀的角度分析問題，為企事業單位提供真正的禮儀解決方案，因此跟對老師學習很重要，方向錯了，努力白費！
5.想成為優秀的禮儀培訓師，除了學習之外，還需要多進行實踐和多讀書，在實踐中學習，通過多讀書提升全面的知識寬度！
以上內容由修齊禮儀學院原創提供，希望對您能有所幫助
做一名專業的禮儀培訓講師都需要哪些條件啊？
18樓：西安禮儀培訓
做一名專業的禮儀培訓講師都需要哪些條件呢，下面我從八個方面介紹一下成為一位優秀的禮儀培訓師的八大技巧：
一、禮儀培訓師既是一個演講家又不是一個演講家。
怎麼來理解，培訓師是個演講家，培訓師是傳遞知識的，演講家在臺上具有很好的煽動性，演講家很有激情，其煽動性可以讓參培的學員精力集中、學到知識，這是做講師最基本的條件。但是演講結束以後，具體學到什麼知識，能不能轉化，這非常關鍵。同時也是很多學員所在意的，課堂上很活躍，配合很好，課下就蒙了。
很多例子，有些內部培訓，上面老師講，下面學員不停地鼓掌，但是在掌聲之後、一場培訓結束， 學員學到了什麼呢?
所以對培訓師來說，關鍵是演講結束後要讓學員學到知識，既要注重培訓風格、技巧與目標，更重要的是注重知識傳授。這個結果也是很考驗培訓師你們的綜合能力的。
二、禮儀培訓師既要專家，又不要成為全面專家。
很多禮儀講師所講授的知識，這個知識並不是全新開發。講師更多是具備整合知識的結構思維與立體思維。從這個角度來講，他未必是知識的創造者。
我們的一些課程，為什麼有些老師講的比較精彩，面對很多學員能夠談吐自如，什麼問題都能回答?從這個角度來講，他必須是一個專家，無論是創造、還是傳遞知識，都要有一個精深的研究，因為學員會有不同的問題。都說老師傳道授業解惑，這就要求講師研究背後的知識體系，才能回答。
演講家可以把文章在臺上演講的非常好，聲情並茂，但是結束掌聲以後，他就坐下來了。而講師演講結束後，才是答疑解惑的開始，還會持續獲得掌聲。但要注意一個人的知識領域有限，不懂則不要裝懂、胡編，這會誤導學員，小心學員中有些方面未免讓你難堪。
所以一名優秀的禮儀培訓師他背後無疑是要付出很多的。
三、禮儀培訓師也是個藝術家。
藝術家，做表演必須要有表演激情、表演功底，不同老師講課風格、不同形象，這也是吸引學員的重要方面，很多人可能不重視。以前我們請了一個國學大師，給員工講課，老師穿著一身便服、一雙布鞋就出場了，想顯得自己很具有國學大師範兒。但他忽視了一個問題，他面對的聽眾是什麼人?
面對80、90後，他們是否認可接受他塑造的形象。
考慮到聽眾的接受度、尊重感，老師的形象更應該與時俱進。這就要求你在什麼場合的穿衣打扮了，你的聽眾是誰，這些因素都是必須考慮的。
四、禮儀培訓師也是個心理學家。
很多老師剛走上講臺的時候，不敢面對學生，擔心講不好、不能很好地回答學員提問，這樣會很沒面子。心理素質在這個時候很重要。心理素質分兩個方面，一個方面是自身的心理素質要好，另一個方面是瞭解學員的心理。
如果是面對非常有成就、年紀比較大的人，講師會用一種演講風格應對，但如果面對一群中學生、小學生，講師就要改變一種風格。
還有一種情況，如果學員對這個東西很感興趣時，反而不能說太多，內容過量容易偏離主題。會講課的老師，往往會調動學員的激情，調動激情又有度，把握一個度這背後就是深刻心理學層面的問題。因此，講師要研究學員心理，學會觀察抓住他們的心。
這樣的課才會更成功。
五、禮儀培訓師必須是一個踐行者。
一個踐行者講課，最終才能把培訓落實到我們的業務上。要教好學員做某個事情，大家設想一下，沒做過的人怎麼知道。古希臘神話中有個既變過男人又變過女人的傳說故事，只有他才知做男人與女人那個幸福。
沒有實踐和經歷，給別人講人生是很難講的。為什麼做一些英雄的報告的人，讓他講戰爭年代的親身經歷，他怎麼走過來的。比如說女性老師講商務禮儀，她自己都沒穿過漂亮的衣服，不研究穿衣打扮，怎麼講商務禮儀，怎麼能去教別人，這就是最簡單的踐行者。
講師只有親身經歷，才能用身心感召學員去學習。因為親身經歷之後那種神情以及感情都不一樣，這些學員也是可以感覺到的，所以一定要親自實踐過，才可以傳授感受。
在選擇外部講師時，要選擇那些有實戰經驗的老師，否則對培訓意義不大。公司每年招收的大學生、碩士生非常多，理論基礎都很好，所以對他們的培訓，重在操作實踐。很多時候，我們也要借鑑外部標杆企業的間接經驗來指導我們業務實踐，讓我們少走彎路，更快的實現目標。
六、禮儀培訓師是個奉獻家。
我們很多人都有核心知識，但很多人不願意把自己的知識奉獻出來，他只願意講一部分，或者把非關鍵要素講一講，他擔心都講出來以後別人會超越自身，但作為教師，尤其是禮儀培訓師在這方面，需要毫無保留、無私分享，我們應該擔心大家會學的少，受我們感化傳承的人會更少，我們不希望禮儀短缺，想要讓大家原原本本的把所有都學會成為禮儀培訓師的八大技巧禮儀培訓。只有把自己掏空了，你才能裝進新知識。
七、禮儀培訓師還是一個智慧傳播者。
經驗加時間就是智慧，如果你能當一個老師，無論知識還是經驗，都代表你超越了別人。我們改變自己，還改變別人，講課的目的是什麼，把別人不會的變成會的，把不好的習慣變成好的習慣，改變員工的工作方法、心理狀態，改變他的做人做事，智慧育人。
八、禮儀培訓師要專一專注。
想當一名優秀講師，必須專注一個核心領域，先把我們的專業課講好，獲得成長經驗。講師如果面對公司高層時仍可以滔滔不絕的演講，講深講透專業領域，這才是真正的水平。
如果講師團隊中有這種人才，這就是我們的最大成功。所以，要成為某一領域優秀的培訓師，一定要注意專業背景、講師的方法理論體系、知識的積累。
想成為禮儀培訓師該怎麼做，想成為禮儀培訓師該怎麼做？
首先您需要考試拿到禮儀培訓師的證書，成為一名合格的禮儀培訓師才行。然後隨著經驗的增加，培訓次數增多，您的知名度開啟，慢慢的就成為一名優秀的禮儀培訓師。專業和證書這兩者缺一不可。 1 吃東西不要發出聲音，千萬不要狼吐虎咽，既不利於消化，又有損形象。麵條要咬斷，不要往肚裡洗。2 坐板凳要雙膝併攏，只坐椅...
想成為禮儀培訓師該怎麼做，你好！請問我想兼職禮儀培訓師，該怎麼做？
中國形象禮儀風尚圈 想要成為禮儀培訓師，首先要學習，學習系統專業的課程。您要有專業能力，才能自信的站在講臺上。不過選擇課程也很關鍵，一定要多多對比。 唸書宦詩珊 禮儀培訓一般只有進入一些注重禮儀的行業，轉到培訓部門。比如酒店但是必須是上星級，航空公司，客服。或者專門的培訓公司外包對一些公司進行禮儀培...
什么樣的人適合做禮儀培訓師，什麼樣的人適合做禮儀培訓師？
培訓界有個奇妙現象 頂尖的培訓老師通常是高中學歷，1個高中生講師在教幾百萬大學生老闆怎樣做經營管理。所以金牌培訓師比的不是口才好 學歷高，而是膽子大 敢開口，熱愛才是成為超級講師的首要條件 如果您對美麗的事業有興趣都是可以加入的，但是要通過系統學習培訓才可以更快與行業接軌，如果硬要劃分適合的人群，下...