1樓：匿名使用者
改革開放以來，隨著社會主義市場經濟體制的建立，隨著社會主義民主政治的發展，原有的黨管幹部原則的內涵已越來越不適應市場經濟體制與民主政治發展的需要了，迫切要求進行再一次改革。那麼，新時期黨管幹部原則的內涵是什麼？：在幹部管理許可權方面，實行了下管一級的體制；在幹部分類方面，將「國家幹部」分為黨政幹部、企業領導人員、事業單位領導人員三大類，探索各自特色的管理方式；在管理方法上，探索了公開、平等、競爭、擇優的推薦、考核、決定、選舉等多層次多角度的做法；在理論上，提出了「要堅持黨管幹部的原則，改進黨管幹部的方法」這一命題，並概括出黨管幹部原則的主要內容為：
「加強對幹部工作的領導，制定幹部工作的方針、政策，推薦和管理好重要幹部，指導幹部人事制度的改革，做好對幹部人事工作的巨集觀管理和監督。」
2樓：中公教育
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改革開放以來，隨著社會主義市場經濟體制的建立，隨著社會主義民主政治的發展，原有的黨管幹部原則的內涵已越來越不適應市場經濟體制與民主政治發展的需要了，迫切要求進行再一次改革。那麼，新時期黨管幹部原則的內涵是什麼？：在幹部管理許可權方面，實行了下管一級的體制；在幹部分類方面，將「國家幹部」分為黨政幹部、企業領導人員、事業單位領導人員三大類，探索各自特色的管理方式；在管理方法上，探索了公開、平等、競爭、擇優的推薦、考核、決定、選舉等多層次多角度的做法；在理論上，提出了「要堅持黨管幹部的原則，改進黨管幹部的方法」這一命題，並概括出黨管幹部原則的主要內容為：
「加強對幹部工作的領導，制定幹部工作的方針、政策，推薦和管理好重要幹部，指導幹部人事制度的改革，做好對幹部人事工作的巨集觀管理和監督。」補充：在幹部管理許可權方面，實行了下管一級的體制；在幹部分類方面，將「國家幹部」分為黨政幹部、企業領導人員、事業單位領導人員三大類，探索各自特色的管理方式；在管理方法上，探索了公開、平等、競爭、擇優的推薦、考核、決定、選舉等多層次多角度的做法；在理論上，提出了「要堅持黨管幹部的原則，改進黨管幹部的方法」這一命題，並概括出黨管幹部原則的主要內容為：
「加強對幹部工作的領導，制定幹部工作的方針、政策，推薦和管理好重要幹部，指導幹部人事制度的改革，做好對幹部人事工作的巨集觀管理和監督。」
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