1樓：一口百會
與國外公務員制度相比我國公務員制度的特點有以下幾點：(1)必須堅持黨的基本路線。(2)必須堅持黨管幹部的原則。
(3)必須堅持德才兼備的用人標準。(4)必須堅持為人民服務的宗旨。(5)我國的公務員不存在“政務官”與“事務官”的劃分。
與國外公務員制度相比我國公務員制度的特點有以下幾點：(1)必須堅持黨的基本路線。(2)必須堅持黨管幹部的原則。
(3)必須堅持德才兼備的用人標準。(4)必須堅持為人民服務的宗旨。(5)我國的公務員不存在“政務官”與“事務官”的劃分。
我國公務員制度與西方公務員制度相比有什麼中國特色
我國現有公務員制度與舊有制度相比具有的特點。
2樓：中公教育
同傳統的幹部人事制度相比，具有以下鮮明特徵：
初步實現了分類專管理；
注重對個人權益屬的保障；
公開考試錄用；
引入競爭機制，實行競爭上崗；
實行辭職辭退；
在考核、培訓、獎懲、工資福利等方面都用法規的形式加以規範，破除了人治管理，實現了人事法治。
我國公務員制度同傳統的人事管理制度比較具有那些特點？
3樓：匿名使用者
同傳bai統的幹部人du事制度相比，具有以zhi下鮮明特徵：
初步實現dao了分類內管理；
注重對容個人權益的保障；
公開考試錄用；
引入競爭機制，實行競爭上崗；
實行辭職辭退；
在考核、培訓、獎懲、工資福利等方面都用法規的形式加以規範，破除了人治管理，實現了人事法治。
4樓：匿名使用者
同傳統的幹部人事制度相比，具有以下鮮明特徵：初步實現了分類管理；注重對個人權內
益的保障容；在入口處，公開考試錄用；在“樓梯口”處，引入競爭機制，實行競爭上崗；在出口處，實行辭職辭退，加之在考核、培訓、獎懲、工資福利等方面都用法規的形式加以規範，破除了人治管理，實現了人事法治。
5樓：公考寶典
您好，中公bai教育為您服務。
同傳統du的幹部zhi
人事制度相比，具dao有以下鮮明特內徵：初步實現了分容類管理；注重對個人權益的保障；在入口處，公開考試錄用；在“樓梯口”處，引入競爭機制，實行競爭上崗；在出口處，實行辭職辭退，加之在考核、培訓、獎懲、工資福利等方面都用法規的形式加以規範，破除了人治管理，實現了人事法治。
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與西方公務員制度相比較，我國公務員制度有哪
我國公務員制度應堅持哪些原則，我國公務員錄用制度應堅持哪些原則
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我國公務員制度中黨管幹部原則的主要內涵
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我國公務員培訓的最高機構是，我國公務員培訓機構包括哪些
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