1樓：消防小書屋
簡單點理解：合同制，就是與公司簽訂合同，有退休有各種保險。僱傭制：花錢招聘，什麼時候想解聘你都可以，沒有退休待遇。
2樓：仰望阿卡貝拉
那可能是事業單位改革後的新說法，其實合同制那個沒什麼，跟原來一樣，鐵飯碗
3樓：
不管是聘用，還是合同用工，都得有編制，要在職數的允許之下才能進人。
試想一下，一個單位沒有編制，隨便進人，那還不要膨脹死啊。
4樓：匿名使用者
編制就是一個定數，正式職工編制10人，那就是10人 聘用編制5人，那就是5人，以此類推............
5樓：丫丫愛你
合同制就是人事**的意思
請問聘用制人員與合同制工人、編制員工的區別？
6樓：胸中有書
編制員工是國家給的保障比前兩者更穩定。而合同制就是蓋公司聘用了你。
7樓：沐浴
樓上的人純屬瞎扯 根本不懂政策 現在事業單位都是聘用制 包括以前的老員工，只不過他們工作時間長 才給他一個一直到退休的合同， 另外，有沒有編制 是要看在當地的人事部門有沒有備案， 現在新進人員 在入編前是要填個表 其中有一欄 是人事部門的審批意見 ， 不要以合同作為區分是否有編的標準
8樓：匿名使用者
聘用制人員與合同制工人，編制員工都是不同的，最好的應該是有編制的員工
9樓：匿名使用者
現在都有聘用合同書，是國家勞動法頒發的，屬於在編人員
10樓：太卜令
大學屬於公益二類事業單位，高等院校現在已經取消編制審批制，實行備案制，編制已經不屬於個人，而是屬於單位。所有的大學教職工都簽訂聘用合同，已經沒有編制員工的說法。只有工勤人員簽訂勞動合同。
事業單位工作人員，合同制的。是什麼意思？是正式工還是臨時工？還是指編制不同？工人編制或事業編制？ 5
11樓：匿名使用者
如今事業單位體質改了 以前的正式工也就是現在的合同工 只要是與本單位直接簽署合同 聘任制是指勞務派遣工或臨時工 兩者都不同 可以說是天差地別 本人也正在找工作 而且也是事業單位 對這個有些瞭解
事業單位一般分為兩種 一種是正式工 是屬於本單位的職工或者叫編內 合同也是簽署的本人與單位的關係 檔案什麼的都在本單位 而臨時工也就是勞務派遣 是屬於人力資源公司 在事業單位只是聘用關係或者叫編外 本人與事業單位簽署的只是協議 檔案等與本人有關的都是與人力資源公司有關
籤合同時就可以分辨出來 正式工直接與事業單位簽署合同 而臨時工是與人力資源公司簽署合同 與事業單位只是簽署協議
工資就不用多說了 差別滿大的 雖然國家規定同工同酬 但許多單位就是牛b不買帳 往往臨時工是做得多拿得少 而且臨時工想轉正式工也幾乎是不可能 如果有門路的就不會是臨時工直接是正式工 沒關係的還是趁早另謀出路吧！！
12樓：四川瑞利恆律師事務所
你描述的應該屬於企業編制。
13樓：海警
事業單位都是合同制的；
14樓：匿名使用者
這個很難說了
我知道有編制的也要籤合同的
雖然他是正式工
15樓：我和汪峰
合同工，就是沒編制咯
事業單位公務員聘用制和編制有啥區別？
事業單位合同制工人是什麼意思？編制和身份都怎麼個意思
事業編工人 機關工勤編 事業單位合同制工人 都屬於在編的普通工人 你不要看名字，你需要看籤不籤合同 現在事業單位人事制度改革實行全員合同制 看與誰簽訂的合同 有些是與派遣籤的就是沒有編 再看工資是哪籌集，如果是區縣或以上的財政發那就是有編制 公益崗位除外 如果都符合了那麼就應該是屬於在編的，其實就是...
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事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...