大學生畢業，職業規劃

1樓：百度文庫精選

內容來自使用者:一杆金槍z

畢業後，我要去直接就業

個人實際情況：

我現在是一名大三的在校本科生，再有一年就要面臨就業與繼續學業的選擇。我個人還是偏向能更早的進入社會去實幹一番，畢竟實踐才是檢驗真理的唯一標準。從上幼兒園到現在，我已經能在學校呆了十五年，像一朵溫室的花一樣，我希望能早日進入社會區經歷風雨的洗禮，讓自己更加茁壯的成長。

個人期望：

良好的心理品質和健全的人格特徵是成功就業的基礎和保障，尤其應注意以下人格特徵的培養：樂觀自信、積極進取、善於合作、勇於創新、意志堅強、謙虛禮貌、自立自強、耐挫性高、自控力強、善於調節自己的情緒等來增強自己的就業心理能力。所以我期望在日後的學習生活中能逐步培養出這些品質。

另外，走向社會肯定需要很多基礎的必須技能，這就需要我在校期間多多學習專業知識，在課餘期間考取各類證件：全國英語四六級、全國計算機二級、普通話考試、駕照。步入社會我們需要面對更多的人、更多的事，所以培養面對事情、處理事情的冷靜態度很重要，有更好的能力和朋友同事相處、處理與人交往的相關事宜。

人不能脫離社會兒存在，學會在社會中生存，努力讓自己變得更好，做更好的自己，加油！

自我分析：

我本人有積極的就業意識及心理存在的困難和困惑

2樓：越陌頻道

2023年應屆畢業生職業規劃三部曲第一部如何做職業規劃

3樓：卓行天下

建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。

一般這樣的結構：

1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；

2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位資訊的收集分析；

3、工作計劃；

4、有效工作的檢查和監督。

參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。

如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的諮詢機構，在專業的諮詢師引導下完成系統的規劃。

剛畢業的大學生應該做什麼樣的職業規劃

4樓：百度文庫精選

內容來自使用者:吳霞

如何給剛畢業的大學生做好職業規劃

對剛剛畢業走入社會的大學生來說最頭疼的莫過於不清楚自己想做什麼，能做什麼，找不到自己的定位。很多人頻繁跳槽，結果是年齡一天天增長，困惑也一天天增長。最後只能在不喜歡的崗位上聽天由命地過日子。

那麼，剛畢業的大學生如何走出困惑，如何做好職業規劃呢？

一、案例背景

小李，2023年畢業，國際經濟與**專業，先後做了三份工作，涉及好幾個行業，因為大學期間曾經做過兼職——某品牌手機的**員，所以在畢業時選擇了手機銷售員這個工作，但做了兩個月後，看到同學有更好的工作，而且覺得自己在銷售工作中並沒有晉升的機會，所以，在還沒有度過三個月試用期就辭職了。

辭去手機銷售工作後，小李在秋季的一次招聘會上找到了一個物流公司，找到了文員工作。可是兩個月的工作中，小李發現這個工作是個重複性很強又很無聊的工作，自己根本就沒有這個興趣，而且工資也很低，還時常加班，又沒有任何補助，所以小李再次辭職。

再次失業後小李又參加了幾次招聘會，並認真的分析了招聘會上的企業，小李得到了一家商場的面試通知，職位是經理助理，小李對這份工作也很滿意，而且工資也比較高。但是理想與現實相距甚遠，第三，沒有準備的找工作。第三，職業收穫期

5樓：匿名使用者

三、要有足夠的「亮劍」資本有的大學生經常會跟我說，我畢業之後一定要找到一份月薪多少多少的工作，爭取做到什麼什麼職位。這時候我總是會耐心聽完他們的「遠大藍圖」，然後問一句：「你憑什麼達到你的目標？

你的資本是什麼？」然後他就會啞口無言。我相信讀過這篇文章的人也會和這位大學生一樣，有著自己的偉大抱負，但是大學四年下來，你有沒有想到，要實現這些目標，你的資本是什麼？

對於很多已經身在職場的朋友而言，你晉升的資本又是什麼？人生在發展過程中，很多時候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實力，要敢於展示，善於展示，這就是「亮劍」。因為這年頭，酒香也怕巷子深，是金子未必會發光。

相反，發光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國什麼都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都謙虛地默默無聞，那麼，你就大錯特錯了。

既然具備了「亮劍」的意識，那麼，下一步你就要考慮到亮什麼劍：我到底拿什麼資本給人家看？對於職場上的朋友而言，你「亮劍」的資本又在**？

你的業績提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內看過多少本對自己的職業有益的書籍？

你參加過幾次培訓班來為自己充電？如果沒有，你又憑什麼讓老闆為你加工資？靠抱怨？

你肯定會提前被職場淘汰出局！四、慎重對待第一份工作這一觀點，對於大學生來說，更有意義。現在整個社會、**、專家等等各種單位都一直在鼓吹「先就業，再擇業」。

這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，並且屢屢出現，不絕於耳。相信當年我們大學畢業時候，也會有很多人相信了這一點吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說！

但是根據本人自身的經驗及職場發展的現實情況來看，本人絕對不贊同這種說法。相信現在在職場上發展不順的朋友，多半也和第一份工作有關係吧？俗話說，「男怕入錯行，女怕嫁錯郎。

」第一步錯了，以後就會經常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。為什麼第一分工作這麼重要呢？

原因有三： 1、先入為主的觀念影響。具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中佔有主導地位，以後再遇到不同的意見時，就不容易接受。

舉個最簡單的例子：在你的頭腦印象中，諾基亞已經是手機的代名詞。如果有一天諾基亞生產出了一種「諾基亞牌電腦」，你的心裡是什麼感覺？

非常不對勁對不對？這主是先入為主現象。我原先有一個同事，曾經在海爾工作過，她用的是海爾的手機，功能也非常不錯，但她總是說要換一部手機，我問她原因，她說，兜裡裝著海爾的手機，總感覺像裝了一個大冰箱，非常不舒服。

為什麼？先入為主唄！不要小看這一現象，其實對人的潛意識影響非常大。

海爾的手機和電腦等it產品賣得不好，相當一部分是因為先入為主：大家普遍認為海爾是家電的代名詞，而不是it的代名詞。對於求職的大學生來說，這一觀念同樣會影響你以後的發展。

你的第一份工作會對你以後的工作產生影響，你跳槽時，你的新僱主也會通過你的第一份工作經驗來判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經有一個大學生，畢業之後想做策劃，就找了一家廣告公司。剛進公司時，因為文筆不錯，被安排到了文案的位子上。

而與他同時進去的另外一個人，恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上。後來她屢次想轉行做策劃，但都是因為前一份工作經驗的影響，而始終沒有得到轉行的機會。 2、職場中不允許從頭再來。

如果公司招聘的是有幾年工作經驗的老員工，一定要求是「相關經驗」！這一點至關重要！因為這樣的員工一般不需要培訓，可以直接上崗，會很快為公司帶來最大的效益。

如果是工作幾年以後再打算轉行的應聘人員，一般不會受到重視，一是不會給公司直接帶來效益，二是培訓起來也比較困難，思維已經固化。與其這樣，倒不如招一名應屆生，白紙一張，可塑性強，發展起來潛力更大。所以，一旦有了工作經驗之後，再想轉行從頭再來，難度相當大。

除非你認識公司的高層領導，可以得到一個機會，否則，很難。 3、時間成本不允許。步入職場的前三年，是一個人職業成長的最重要、最關鍵的時期。

如果你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉行上，則會浪費你最寶貴的青春，你的成長也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機會將因此而失去。所以，對待第一份工作，一定要慎重。找工作就像結婚，情願不結，絕不能亂結。

如果現在你剛剛步入職場還不到3年，勸你趁早做一個職業規劃，亡羊補牢，尤未為晚。一旦你結婚了買房子了，你再想彌補都已經晚了！五、要保持一種「空杯心態」給大家講一個故事。

古時候有一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟裡有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？

後來老禪師又十分恭敬地接待了他，併為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：

「大師，為什麼杯子已經滿了，還要往裡倒？」大師說：「是啊，既然已滿了，幹嘛還要倒呢？

」禪師的意思是，既然你已經很有學問了，幹嘛還要到我這裡求教？這就是「空杯心態」的故事哲理。它最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西，要將心裡的「杯子」倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底了結清空，只有將心倒空了，才會有外在的鬆手，才能擁有更大的成功。

這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。它告訴我們一個道理：做事的前提是先要有好心態。

如果想學到更多的學問，先要把自己想象成「一個空著的杯子」，而不是驕傲自滿。我見過很多的大學畢業生，剛進入公司時常常處處吹牛，說自己在學校如何如何，本來可以找到更好的工作，迫不得已才來到了這裡等等之類的話，好像這家公司委屈了自己。在這裡提醒一下那些即將步入職場的大學生：

這種心態千萬要不得！不要認為自己很牛。還是那句你不愛聽的話：

中國什麼都缺，就是不缺人！話又說回來，你要是這麼牛，為什麼不像比爾？蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學沒畢業就退學去創辦一家世界級的大企業？

火車不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事實證明給人家看，而不是成天抱怨！對於身在職場的朋友而言，這一心態同樣重要。

中國有一個詞，叫「虛懷若谷」。我們都知道，優秀的人有極高的素養，甚至是虛懷若谷，他們都有一個能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發展機會。

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